Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein international tätiger Technologie- und Industriekonzern mit Schwerpunkt in der Entwicklung und Produktion von Antriebs- und Energiesystemen für Luft- und Schifffahrt sowie die Energie- und Industriewirtschaft Onboarding / Vertrags- und Dokumentenmanagement Pflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen Unterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAP Excel-Reports erstellen und prüfen Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen) Organisation von Betriebsratsanhörungen, Reisen und Events Allgemeine HR-Administration im Tagesgeschäft Schaltung von Stellenanzeigen (Workday etc.)
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden suchen wir aktuell nach einem talentierten und motivierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Hays ist einer der führenden Personaldienstleister und bringt Fachkräfte mit renommierten Unternehmen zusammen.
zurück Baienfurt Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium Vollzeit Unbefristet Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Payroll-Prozesses für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie aller Themen rund um die Entgeltabrechnung und Personaladministration Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Prüfung und Nachbearbeitung Bearbeitung von Sondervorgängen wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmenwagenregelungen, Pfändungen oder Einmalzahlungen Pflege, Prüfung und Verwaltung von Personal- und Stammdaten Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern Administrative Begleitung von Ein- und Austritten sowie Betreuung abrechnungsrelevanter Mitarbeiterprozesse Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungs-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung bei Jahresabschlussarbeiten, Prüfungen und gesetzlichen Meldungen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, Personalwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen sowie Microsoft 365 Hohe Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Serviceorientierung Kommunikationsstärke und Freude an der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften Teamfähigkeit, Flexibilität und eine lösungsorientierte Denkweise Unsere Benefits Kostenlos Wasser & Kaffee Kindergartenzuschuss Moderne Arbeitsplätze Firmenhandy (privat & geschäftlich) Parkplätze Urlaubsanspruch 30 Tage Akademie Kurze Entscheidungswege Haben Sie Fragen?
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – bis zu 60.000 € p.a. Deine Vorteile: Attraktive Vergütung Jobticket Home Office Möglichkeit (bis zu 4 Tage/Woche) Gleitzeit 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mandantenkreis Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stammdaten und Bewegungsdaten Ansprechpartnerfunktion für Rückfragen aus dem Personalumfeld im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Bearbeitung bzw.
Das Unternehmen setzt auf Teamarbeit, schnelle Abstimmungen und eine Kultur, in der Verantwortung ernst genommen und Entwicklung aktiv gefördert wird. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – HR Administration & Abrechnung Ihre Vorteile: Home‑Office‑Option und Work‑Life‑Balance Individuelle Entwicklungs‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäres Betriebsklima Moderne & ergonomische Arbeitsplätze Lockere Unternehmenskultur ohne Dresscode Kurze Entscheidungswege und Gestaltungsspielraum im Team Essenszuschuss , kostenfreie Verpflegung Ihre Aufgaben: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Eigenverantwortliche Bearbeitung des HR‑Bereichs entlang des Employee Lifecycles – vom Einstieg bis zum Austritt Ansprechpartnerfunktion bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Erstellung von Auswertungen und Statistiken Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikaiton Erfahrung in HR‑/Payroll‑Prozessen sowie sicherer Umgang mit Entgeltthemen Sehr gute Kenntnisse in Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Hohe Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion bei sensiblen Personaldaten Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Wermelskirchen und Umgebung!
Bürokaufmann/Bürokauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) mit Fokus Personal, Steuern oder Ähnliches Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechung, idealerweise im internationalen Kontext Gute Kenntnisse im internationalen Steuerrecht und in Doppelbesteuerungsabkommen von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie von gängigen Abrechnungsprogrammen, LogaHR bevorzugt Hohe Zahlenaffinität sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir: Sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen Unternehmen Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit und mobiles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung Marktkonformes Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation (faire Löhne) Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.918 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen und Dienstleistungen für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und PharmaindustrieWir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Abrechnung und SAP. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Prozessen mitzuwirken Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie personalrelevanten Dokumenten Bearbeitung personeller Maßnahmen, z.
Pflege und Verwaltung von Personalakten Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Arbeitszeugnissen Stammdatenpflege im Personalverwaltungssystem Vorbereitung und Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern Überwachung von Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen sowie Krankheits- und Fehlzeiten Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger Bewerbermanagement (Stellenausschreibungen, Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern) Kommunikation mit Behörden, Ämtern und externen Dienstleistern Mitwirkung bei HR-Projekten und administrativen Personalprozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder Personaladministration wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht von Vorteil Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (z.
Vertrags‑, Änderungs‑ und Zeugniswesen Ansprechpartner (m/w/d) für abrechnungsrelevante Themen; Anwendung arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern; fristgerechtes Melde‑/Bescheinigungswesen Abrechnung von Reisekosten nach internen/gesetzlichen Richtlinien Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR/Management Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Umgang mit Sage sind von Vorteil Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise; Verlässlichkeit in Fristen und Dokumentation kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob!"
Zunächst wird für ein befristetes Projekt, eine Verstärkung die Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung gesucht Eigenständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV LodasSorgfältige Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen PersonalaktenErstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrelevanten DokumentenKorrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen DienstleisternVorbereitung und Ausstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-ReportsEnge Zusammenarbeit und Austausch mit den HR Business Partnern im Tages- und Projektgeschäft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder Lohn- und GehaltsbuchhaltungFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und PersonaladministrationGute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV Lodas oder Lohn und GehaltSicheres Verständnis im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtErste Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Schichtzuschlägen sind von VorteilStrukturierte, sorgfältige und eigenständige ArbeitsweiseTeamorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken Attraktives Gehalt je nach Qualifizierung und BerufserfahrungTV mit einer übertariflichen BezahlungFlexible ArbeitszeitenKrisensichere BrancheEngagiertes, innovatives, freundliches TeamModern Ausgestattet BüroräumeFort- und WeiterbildungBis zu 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung.
Durch innovative Produkte, moderne Fertigungsprozesse und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlich relevanten Fragestellungen sowie zur AltersvorsorgeEigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung der steuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und VorschriftenZusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und der Bundesagentur der ArbeitMitwirkung bei den Monats- und JahresabschlussarbeitenAbwicklung von Sonderfälle wie Altersteilzeit, Kurzarbeit und EntsendungenBetreuung von Sonderthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Praktikanten und Werkstudenten sowie AushilfeBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensBearbeitung aller personaladministrativen Prozessen vom Eintritt bis zum AustrittPflege der Mitarbeiterstammdaten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung / Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der ZeitwirtschaftFundiertes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Tarifvertragsrecht, wünschenswert IG MetallGuter Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (SAP)Sicherer Umgang mit Microsoft OfficeHohe Detailgenauigkeit sowie strukturierte und selbstständige ArbeitsweiseKommunikations- und TeamfähigkeitGepflegtes Erscheinungsbild, professionelle Umgangsformen und ein freundliches AuftretenTeamorientierung und ZuverlässigkeitGute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung inklusive SonderzahlungenFlexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten30 UrlaubstageIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsperspektivenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeModernes, internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger PerspektiveBetriebliche Altersvorsorge und weitere SozialleistungenMitarbeiterangebote und GesundheitsförderungsprogrammeKostenfreie Parkplätze sowie gute VerkehrsanbindungSpannende Aufgaben in einem technologisch führenden Industrieunternehmen Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 45.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 886317/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
E s entwickelt und fertigt hochwertige Komponenten und Systeme für die Automobilindustrie, darunter Leitungssysteme, Fahrwerks- und Karosseriemodule sowie Lösungen in der Wärme- und Oberflächenbehandlung Unterstützung der Personalleitung im operativen Personalmanagement Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Betriebsvereinbarungen und Richtlinien Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Pflege von Zeitdaten im System (Sage), Zuarbeit zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Organisation arbeitsmedizinischer Untersuchungen Erstellung und Überwachung von Schulungs- und Einarbeitungsplänen Personalcontrolling (Berichtswesen, Kennzahlen, Kostenauswertungen) Vertretung des Unternehmens auf Jobmessen Unterstützung des Gesundheitsmanagements und Digitalisierungsprojekten Abgeschlossenes Studium (Wirtschafts-/Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Ausbildung (Personalfachkaufmann, Industriekaufmann etc.)
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durchPersonalstammdaten sowie abrechnungsrelevante Informationen pflegst und verwaltest du zuverlässig im AbrechnungssystemAls Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger beantwortest du Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und SozialversicherungGesetzliche Meldungen wie DEÜV-, ELStAM- und Sofortmeldungen erstellst und übermittelst du fristgerechtEin- und Austritte bearbeitest du inklusive aller erforderlichen Bescheinigungen und MeldungenDie Betreuung von betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen gehört ebenfalls zu deinem AufgabenbereichStatistiken, Auswertungen und Reports bereitest du für verschiedene Fachbereiche aufDu arbeitest mit Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern im Rahmen von Abschlüssen und Prüfungen zusammenGesetzliche und tarifliche Fristen sowie Vorgaben behältst du jederzeit im BlickBei Projekten und Prozessoptimierungen im Bereich Payroll und HR unterstützt du aktiv Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bringst du bereits mitGute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind vorhandenMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicherIdealerweise verfügst du über Kenntnisse in SAPDu arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässigKommunikationsstärke sowie ein serviceorientiertes Auftreten zeichnen dich aus Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Systemlösungen und Dienstleistungen für verschiedene Industrien, darunter die Nahrungsmittel-, Getränke- und Pharmaindustrie Wir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Abrechnung und SAP. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zunächst wird für ein befristetes Projekt, eine Verstärkung die Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung gesucht Eigenständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV Lodas Sorgfältige Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Korrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Dienstleistern Vorbereitung und Ausstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-Reports Enge Zusammenarbeit und Austausch mit den HR Business Partnern im Tages- und Projektgeschäft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration Gute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV Lodas oder Lohn und Gehalt Sicheres Verständnis im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erste Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Schichtzuschlägen sind von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise Teamorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken Attraktives Gehalt je nach Qualifizierung und Berufserfahrung TV mit einer übertariflichen Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Krisensichere Branche Engagiertes, innovatives, freundliches Team Modern Ausgestattet Büroräume Fort- und Weiterbildung Bis zu 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d Wir suchen SIE! Für einen unserer Kunden aus Braunschweig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter m/w/d in Teilzeit (20 Wochenstunden) zur Direktvermittlung.
Einstellungen, Versetzungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen) Sie wirken bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten mit Sie betreuen und bearbeiten die Zeitwirtschaft über P&I LogaHR Sie pflegen und verwalten verschiedene Arbeitszeitmodelle im System Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen (z.B.
Einstellungen, Versetzungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen)Sie wirken bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten mitSie betreuen und bearbeiten die Zeitwirtschaft über P&I LogaHRSie pflegen und verwalten verschiedene Arbeitszeitmodelle im SystemSie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen (z.B.
Durch innovative Produkte, moderne Fertigungsprozesse und ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven und spannende Entwicklungsmöglichkeiten Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftlich relevanten Fragestellungen sowie zur Altersvorsorge Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft unter Berücksichtigung der s teuer-, sozialversicherungs-, arbeits- und einzelvertragsrechtlichen Regelungen und Vorschriften Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern, dem Finanzamt und der Bundesagentur der Arbeit Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlussarbeiten Abwicklung von Sonderfälle wie Altersteilzeit, Kurzarbeit und Entsendungen Betreuung von Sonderthemen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Praktikanten und Werkstudenten sowie Aushilfe Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Bearbeitung aller personaladministrativen Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt Pflege der Mitarbeiterstammdaten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder eine Weiterbildung / Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft Fundiertes Fachwissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Tarifvertragsrecht, wünschenswert IG Metall Guter Umgang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware (SAP) Sicherer Umgang mit Microsoft Office Hohe Detailgenauigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Gepflegtes Erscheinungsbild, professionelle Umgangsformen und ein freundliches Auftreten Teamorientierung und Zuverlässigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Modernes, internationales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Mitarbeiterangebote und Gesundheitsförderungsprogramme Kostenfreie Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung Spannende Aufgaben in einem technologisch führenden Industrieunternehmen Gehaltsinformationen Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 45.000 € jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Patrick Holst Referenznummer 886317/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511373 E-Mail: patrick.holst@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege des Intranets Sie unterstützen das monatliche Berichtswesen sowie der Monatsabschlüsse Sie unterstützen die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft Sie unterstützen im Recruiting IHRE QUALIFIKATION Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d), Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt (w/m/d), ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem Personalwesen, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute SAP Kenntnisse Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Als Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) unterstützen Sie unser HR-Team mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus begleiten Sie unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, sorgen für eine zuverlässige Personaladministration und stehen bei personalbezogenen Fragen als Ansprechpartner zur Verfügung.