Payroll Specialist (m/w/d) Hamburg Sofort Vollzeit Für unseren Kunden mit Sitz in Hamburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin einen Payroll Specialist (m/w/d). Ihre Aufgaben Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mitarbeitergruppen Klärung von Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und tarifliche Regelungen Pflege und Prüfung von Zeit-, Urlaubs- und Abwesenheitsdaten Betreuung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Prüfung von Reisekostenabrechnungen und Abstimmung der zugehörigen Konten Erstellung regelmäßiger sowie anlassbezogener Ad-hoc-Auswertungen Mitgestaltung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten einschließlich der Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und externen Stellen Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung und angrenzenden Themen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im steuer- oder kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung Umfassende Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sowie MS-Office Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse Der Kunde bietet Ihnen Flex.
Payroll Specialist (m/w/d) Hamburg Sofort Vollzeit/Teilzeit Für unseren Kunden mit Sitz in Hamburg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Möglichkeit der Übernahme zum nächstmöglichen Termin einen Payroll Specialist (m/w/d). Ihre Aufgaben Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft sowie Erstellung von Monatsabschlüssen und Rückstellungen Verantwortung für einen definierten Abrechnungsbereich deutscher Konzerngesellschaften Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zur Abrechnung sowie zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Schnittstelle zu Krankenkassen, Behörden und externen Partnern Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Mitarbeit in Projekten und Prozessoptimierungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Erfahrung in der Payroll wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung mit LOGA und/oder Paisy von Vorteil Wir bieten Ihnen Homeoffice-Möglichkeit (2 Tage/Woche) Überdurchschnittliche Bezahlung 38,5 Std.
ba tax gmbh Wirtschaftsprüfungsgesellschaft sucht in eine/n Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung | Specialist Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 13947623)
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medienbranche und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungPflege und Verwaltung von Personal- und AbrechnungsdatenAnsprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten FragenBearbeitung von Melde- und BescheinigungswesenZusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und BehördeUnterstützung bei HR-Prozessen und Projekten Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder EntgeltabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängigen AbrechnungssystemenStrukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Diskretion Unbefristete Festanstellung30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten Arbeitsort in Hamburg Harvestehude Wertschätzendes und kollegiales Umfeld Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Parwinder Singh Multani Referenznummer 895594/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: parwinder.singh.multani@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medienbranche und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörde Unterstützung bei HR-Prozessen und Projekten Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Diskretion Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Arbeitsort in Hamburg Harvestehude Wertschätzendes und kollegiales Umfeld Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Parwinder Singh Multani Referenznummer 895594/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: parwinder.singh.multani@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Analyse fachlicher und gesetzlicher Anforderungen sowie Entwicklung passender Payroll-Lösungen in SAP Employee Central Payroll (ECP)Konfiguration und Betreuung von Payroll-Schemas, Regeln, Lohnarten, Infotypen und ZeitwirtschaftskomponentenUnterstützung des gesamten Payroll-Prozesses inklusive Payroll-Runs, Fehlerkorrekturen, Rückrechnungen und NacharbeitenBearbeitung von Incidents, Service Requests, Changes und Problem-Tickets im AMS-UmfeldDurchführung von Root-Cause-Analysen und nachhaltige FehlerbehebungPlanung und Unterstützung von Tests im Rahmen von gesetzlichen Änderungen, SAP Notes und SystemanpassungenBetreuung und Optimierung von Schnittstellen zu Drittanbietern, Finanzsystemen, Banken und BehördenSicherstellung der Einhaltung deutscher gesetzlicher Anforderungen im Payroll-UmfeldErstellung und Pflege technischer sowie fachlicher DokumentationenZusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleister Zertifizierung in SAP Employee Central Payroll oder vergleichbare praktische ErfahrungMehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP HCM Payroll Deutschland (PY-DE)Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Application Management Support (AMS) bzw. Run-&-Maintain-BetriebKenntnisse in Incident-, Problem- und Change-ManagementErfahrung mit Payroll-Tests, SAP Notes und gesetzlichen AnpassungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C2) Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheRemote Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Körber Referenznummer 893989/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.koerber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Analyse fachlicher und gesetzlicher Anforderungen sowie Entwicklung passender Payroll-Lösungen in SAP Employee Central Payroll (ECP) Konfiguration und Betreuung von Payroll-Schemas, Regeln, Lohnarten, Infotypen und Zeitwirtschaftskomponenten Unterstützung des gesamten Payroll-Prozesses inklusive Payroll-Runs, Fehlerkorrekturen, Rückrechnungen und Nacharbeiten Bearbeitung von Incidents, Service Requests, Changes und Problem-Tickets im AMS-Umfeld Durchführung von Root-Cause-Analysen und nachhaltige Fehlerbehebung Planung und Unterstützung von Tests im Rahmen von gesetzlichen Änderungen, SAP Notes und Systemanpassungen Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu Drittanbietern, Finanzsystemen, Banken und Behörden Sicherstellung der Einhaltung deutscher gesetzlicher Anforderungen im Payroll-Umfeld Erstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleister Zertifizierung in SAP Employee Central Payroll oder vergleichbare praktische Erfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP HCM Payroll Deutschland (PY-DE) Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Application Management Support (AMS) bzw. Run-&-Maintain-Betrieb Kenntnisse in Incident-, Problem- und Change-Management Erfahrung mit Payroll-Tests, SAP Notes und gesetzlichen Anpassungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C2) Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Remote Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Körber Referenznummer 893989/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.koerber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung für Deutschland sowie Sicherstellung eines reibungslosen Payroll-Prozesses und einer fehlerfreien Lohn- und Gehaltsabrechnung. Operative Steuerung von Compensation-&-Benefits-Prozessen, beispielsweise Sondervergütungen, Bonus- und Provisionszahlungen.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der IT- und Software-Branche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV LODAS)Betreuung von Benefits und EntgeltbausteinenKlärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher ThemenMeldewesen und Kommunikation mit BehördenAnsprechpartner für MitarbeitendeVertrags- und ZahlungsabwicklungUnterstützung Buchhaltung und AbschlüsseReisekosten-, Zeit- und Kontenprüfung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ÄhnlichesFundierte Praxis in der operativen Payroll Gute Steuer- und SozialversicherungskenntnisseErfahrung mit DATEV LODAS, weitere HR- oder ERP-Systeme von Vorteil Unbefristete FestanstellungVoll- oder Teilzeit möglich (ab 20 Std.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der IT- und Software-Branche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV LODAS) Betreuung von Benefits und Entgeltbausteinen Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen Meldewesen und Kommunikation mit Behörden Ansprechpartner für Mitarbeitende Vertrags- und Zahlungsabwicklung Unterstützung Buchhaltung und Abschlüsse Reisekosten-, Zeit- und Kontenprüfung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches Fundierte Praxis in der operativen Payroll Gute Steuer- und Sozialversicherungskenntnisse Erfahrung mit DATEV LODAS, weitere HR- oder ERP-Systeme von Vorteil Unbefristete Festanstellung Voll- oder Teilzeit möglich (ab 20 Std.
Hierbei blicken wir auf eine mehr als 50-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück.Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise haben Sie eine zusätzliche Weiterbildung im Personalwesen absolviertMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und TarifrechtKenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft zeichnen Sie ausSehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit SAP HCM gehören zu Ihren FähigkeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir vorausEine hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Immobilienkonzern mit Fokus auf die Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohnimmobilien in Deutschland Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen ProzessePflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-SuiteSicherstellung des Bescheinigungs- und MeldewesensKompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und GehaltsbuchhalterFundierte Praxis in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicheres Wissen im Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSehr gute MS-Office-Kenntnisse Routine im Umgang mit gängigen ERP-SystemenErfahrung mit der SAGE HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe von Vorteil Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 39 Stunden Woche30 Tage UrlaubFahrrad-Leasing und ein vergünstigtes DeutschlandticketFirmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro auf Basis einer 30 Stunden Woche (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 850767/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Immobilienkonzern mit Fokus auf die Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohnimmobilien in Deutschland Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen Prozesse Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite Sicherstellung des Bescheinigungs- und Meldewesens Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicheres Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Routine im Umgang mit gängigen ERP-Systemen Erfahrung mit der SAGE HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe von Vorteil Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 39 Stunden Woche 30 Tage Urlaub Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro auf Basis einer 30 Stunden Woche (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 850767/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
B. als Personalfachkaufmann, Steuerfachangestellter oder Kaufmann für Büromanagement mit Schwerpunkt Lohn & GehaltMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in den genannten Bereichen rund um bAV, bKV und Prüfungen bringst du ebenfalls mitLohn & Gehalt?