Sie bereiten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor, führen sie durch und kümmern sich um die Nachbereitung Das Bescheinigungs- und Meldewesen liegt in Ihren Händen – inklusive Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Sie stehen Mitarbeitenden und Kolleginnen bei fachlich anspruchsvollen Fragen zur Abrechnung mit Ihrem tiefen Baulohn-Wissen zur Seite Monats- und Jahresabschlüsse sowie Auswertungen gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Pflege der Personalstammdaten Sie begleiten übergeordnete Payroll-Projekte und bringen Ihre Expertise bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Systeme ein
Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d) Für unseren Kunden, eines der führenden europäischen Unternehmen in der Pflegebranche, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt / HR Payroll (m/w/d) in Vollzeit für den Raum Karlsruhe.
Als technologisch führendes Unternehmen setzt es auf hohe Qualitätsstandards, moderne Prozesse und eine zukunftsorientierte Personalarbeit. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Anwendung von DATEV Sicherstellung der korrekten Umsetzung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben Erstellung und Übermittlung aller relevanten Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger sowie Bearbeitung der Folgeprozesse Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung einer hohen Datenqualität Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, eine steuerfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw.
ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge die Möglichkeit auf ein Jobrad Homeoffice nach Absprache eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien regelmäßige Firmenevents interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal Warum Sie bei uns durchstarten - Ihre Aufgaben! Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und GehaltsabrechnungSicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner VorgabenPersonalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten TeamkulturAnsprechpartner*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und SozialversicherungsrechtVorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher ÄnderungenEnge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen FragestellungenRegelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen Warum Sie bei uns glänzen - unsere Anforderungen an Sie!
Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice‑Option zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Individuelle Weiterbildungsprogramme und fachliche Entwicklung im HR-Bereich Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung Ihre Aufgaben: Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Behörden und Sozialversicherungsträger zu abrechnungsbezogenen Themen Prüfung und Integration von Reisekostenabrechnungen nach geltender Verordnung Erstellung von Bescheinigungen, Reports und Statistiken für interne und externe Stellen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung Berufserfahrung im Bereich Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Interesse an Prozessverbesserung kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Sozialversicherungsträger, Behörden) sowie interne Beratung von Mitarbeitenden Überwachung von Fristen und Sicherstellung einer termingerechten Bearbeitung im Payroll‑Prozess Mitwirkung bei Jahresabschluss-/prüfungsnahen Themen sowie Unterstützung bei Prüfungen und Audits Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung im Steuer-/Rechnungswesen Erfahrung im Payroll-/Lohn- und Gehaltsabrechnungsumfeld Fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungslogik sowie sichere Orientierung bei gesetzlichen Vorgaben Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise mit hoher Termintreue Kommunikationsstärke und serviceorientierte Zusammenarbeit im Team und mit Schnittstellen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Buchhalter (m/w/d) in Pulheim und Umgebung!
Ihre Aufgaben Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig, termingerecht und unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorgaben durchMitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie kompetent zu allen Fragen rund um Lohn-, Gehalts- sowie abrechnungsrelevante ThemenDie Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden übernehmen Sie ebenso zuverlässig wie die fristgerechte Erstellung aller erforderlichen MeldungenBescheinigungen, Auswertungen, Vertragsunterlagen und weitere personalrelevante Dokumente erstellen Sie sorgfältig und serviceorientiertPersonalakten sowie Stammdaten pflegen Sie gewissenhaft und sorgen für eine hohe DatenqualitätBei Monats- und Jahresabschlussarbeiten unterstützen Sie das Team mit Ihrer fachlichen ExpertisePrüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden begleiten Sie professionell und stellen die erforderlichen Unterlagen bereitDarüber hinaus wirken Sie aktiv an HR- und Payroll-Projekten mit und bringen Ihre Ideen zur Optimierung von Prozessen und Systemen ein Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder EntgeltabrechnungErste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Payroll bringen Sie bereits mitMit den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Abrechnungssystemen wie SAP, DATEV oder vergleichbaren Programmen arbeiten Sie sicher und routiniertIdealerweise verfügen Sie zudem über Erfahrung im Umgang mit ZeitwirtschaftssystemenFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht zeichnen Ihr fachliches Profil ausSie arbeiten strukturiert, zuverlässig und verantwortungsbewusst und überzeugen durch eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Entgeltbereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der/die Kandidat*in, den/die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen. Übernahme aller Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zur Durchführung einer ordnungsgemäßen und korrekten Lohn- und GehaltsabrechnungKompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen und FragestellungenPflege von Personalstamm- und BewegungsdatenZusammenarbeit und Korrespondenz mit den SozialversicherungsträgernBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensUnterstützung der Personalleitung bei HR-Sonderprojekten Abgeschlossenes Studium oder einer kaufmännische AusbildungProfunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen UnternehmensSehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht Strukturierte und selbständige ArbeitsweiseBelastbarkeit, Loyalität und Freude an der Optimierung von ProzessenTeamfähigkeit und ein sehr gutes ZahlenverständnisSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenOffenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenUmfangreiches Benefit-Paket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 50.000 € - 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 879815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Arsipa GmbH sucht in Recklinghausen, Berlin eine/n Senior Payroll / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Berlin / Recklinghausen (NRW) (ID-Nummer: 14413130)
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung effizienter Payroll-Prozesse sowie der Weiterentwicklung eines eingespielten Teams Sie übernehmen die fachliche und personelle Steuerung eines engagierten Teams innerhalb der Entgeltabrechnung und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer MitarbeitendenSie gewährleisten die ordnungsgemäße und fristgerechte Durchführung sämtlicher Abrechnungsprozesse für verschiedene UnternehmensbereicheSie fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte bei steuer-, sozialversicherungs- sowie abrechnungsrelevanten FragestellungenSie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Institutionen und tragen zu reibungslosen Prozessen an den Schnittstellen beiSie begleiten abrechnungsrelevante Abschlussarbeiten und sorgen für eine verlässliche Bereitstellung relevanter Daten und AuswertungenSie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Entgeltabrechnungs- und ZeitwirtschaftssystemeSie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung umSie gestalten die digitale Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs aktiv mit und treiben Automatisierungs- sowie Standardisierungsinitiativen voranSie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen profunde praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und bewegen sich sicher im Steuer- und SozialversicherungsrechtSie besitzen idealerweise Kenntnisse in tarifgebundenen Arbeitsumfeldern und haben bereits mit unterschiedlichen Vergütungsstrukturen gearbeitetSie konnten erste Führungserfahrung sammeln oder überzeugen durch Ihr Potenzial, Teams fachlich und persönlich zu entwickelnSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten ausSie kommunizieren klar, wertschätzend und adressatengerecht mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernSie arbeiten strukturiert, eigeninitiativ und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den ÜberblickSie haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragenSie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mitSie überzeugen durch Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache 30 Urlaubstage Attraktive betriebliche Altersvorsorge 39-Stunden-Woche Umfassende und strukturierte Einarbeitung Eingespieltes Team mit sehr guter Zusammenarbeit und wertschätzender Unternehmenskultur Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Auftrag Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 82.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 895183/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der geltenden lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Betreuung der Zeiterfassung sowie Pflege und Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten Bearbeitung administrativer Personalprozesse, insbesondere bei Eintritten, Austritten und internen Veränderungen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeiterfassung Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Institutionen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Was unser Kunde Ihnen bietet: 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Fahrradleasing und weitere attraktive Mitarbeitervorteile Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ihr Weg zu uns: Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per E-Mail senden oder uns Ihre Daten über die angebotene online-Bewerbung zukommen lassen.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter und wirtschaftlich stabiler Akteur im Gesundheitswesen, der mit einer hohen fachlichen Qualität überzeugt und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für Mitarbeitende und HR bei allen abrechnungsrelevanten Themen Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderfällen inkl.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter und wirtschaftlich stabiler Akteur im Gesundheitswesen, der mit einer hohen fachlichen Qualität überzeugt und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für Mitarbeitende und HR bei allen abrechnungsrelevanten Themen Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderfällen inkl.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Entgeltbereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der/die Kandidat*in, den/die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen. Übernahme aller Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zur Durchführung einer ordnungsgemäßen und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützung der Personalleitung bei HR-Sonderprojekten Abgeschlossenes Studium oder einer kaufmännische Ausbildung Profunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Belastbarkeit, Loyalität und Freude an der Optimierung von Prozessen Teamfähigkeit und ein sehr gutes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Offenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Umfangreiches Benefit-Paket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 50.000 € - 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 879815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Payroll Specialist m/w/d Sie sind Payroll Specialist, Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Entgeltabrechner und suchen am Standort Bochum in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Ihre Aufgaben Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung führen Sie eigenverantwortlich durch, prüfen sämtliche Abrechnungsergebnisse und übernehmen die dazugehörigen BuchungenGehaltszahlungen, steuerliche Meldungen sowie Sozialversicherungsbeiträge wickeln Sie termingerecht und unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben abBestehende Abrechnungsprozesse analysieren Sie, entwickeln diese kontinuierlich weiter und wirken aktiv an der Optimierung der Payroll-Systeme mitBei internationalen Mitarbeiterentsendungen bringen Sie Ihr abrechnungsrelevantes Fachwissen ein und unterstützen die Umsetzung der entsprechenden ProzessePersonalbezogene Monats- und Jahresabschlüsse erstellen Sie zuverlässig und begleiten interne sowie externe Prüfungen als kompetente AnsprechpersonMitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie professionell bei Fragen rund um Gehalt, Arbeitsverträge sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche ThemenArbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie HR-Stammdaten erstellen, pflegen und aktualisieren Sie mit höchster SorgfaltDarüber hinaus unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und bringen eigene Ideen zur Optimierung administrativer Abläufe ein Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungMindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung haben Ihr fachliches Profil geprägtIm Tarif-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und setzen diese sicher in der Praxis einMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert und effizientDiskretion, Einfühlungsvermögen und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Ihren Umgang mit sensiblen Personalthemen ausSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
TIMEConsult GmbH sucht in eine/n Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)* mit SAP-Kenntnissen (ID-Nummer: 14500876)
Gymondo und WeightWatchers) Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen Eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende sowie externe Stellen in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Verantwortung für das Bescheinigungs- und Meldewesen Erstellung von Arbeitsverträgen und Änderungsvereinbarungen Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung für Mandanten (bei Bedarf) Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit DATEV Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und vernetztes Denken Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Teamfähigkeit und Interesse an einem wertschätzenden Miteinander kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Köln und Umgebung!
KG, Region Südwest Bereich: HR & Marketing Einsatzort: Mannheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Sie sorgen dafür, dass bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung alles stimmt, zuverlässig, korrekt und termingerecht Personalstamm- und Bewegungsdaten pflegen Sie zuverlässig in P&I Loga und den angrenzenden Systemen Sie übernehmen vielfältige administrative Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und erleben dadurch einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit unterschiedlichen Aufgaben und Fragestellungen Bei Fragen zur Abrechnung sind Sie Ansprechperson für Mitarbeitende und stimmen sich bei komplexeren Themen mit Ihren erfahrenen Kollegen ab Sie unterstützen bei der Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Personalunterlagen erstellen und verwalten Sie sorgfältig Sie pflegen die elektronische Personalakte und behalten Fristen und Wiedervorlagen im Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits erste praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt Dabei ist nicht entscheidend, ob Sie bereits vollständig eigenständig abgerechnet haben.
EICKHOFF Personal GmbH sucht in Düsseldorf, Langenfeld, Dormagen eine/n Lohn- & Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung | SAP | IG Metall (ID-Nummer: 14525501)
KEMNA BAU Andreae GmbH & Co. KG sucht in eine/n Senior Payroll Specialist (m/w/d) (Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)) (ID-Nummer: 14509026)
Projekt- und Beratungsleistung im Bereich PayrollOptimierung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Buchhaltung und Reporting Digitale Lohnabrechnung Fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Payroll Erfahrung mit DATEV Gute Englisch-Kenntnisse Aussicht auf ProjektverlängerungSpannendes Projekt Ihr Kontakt Referenznummer 894798/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Kulzer GmbH sucht in eine/n Entgeltabrechner / Payroll Specialist (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit (20 Std./w) (ID-Nummer: 14529929)
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung effizienter Payroll-Prozesse sowie der Weiterentwicklung eines eingespielten Teams Sie übernehmen die fachliche und personelle Steuerung eines engagierten Teams innerhalb der Entgeltabrechnung und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden Sie gewährleisten die ordnungsgemäße und fristgerechte Durchführung sämtlicher Abrechnungsprozesse für verschiedene Unternehmensbereiche Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte bei steuer-, sozialversicherungs- sowie abrechnungsrelevanten Fragestellungen Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Institutionen und tragen zu reibungslosen Prozessen an den Schnittstellen bei Sie begleiten abrechnungsrelevante Abschlussarbeiten und sorgen für eine verlässliche Bereitstellung relevanter Daten und Auswertungen Sie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssysteme Sie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung um Sie gestalten die digitale Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs aktiv mit und treiben Automatisierungs- sowie Standardisierungsinitiativen voran Sie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen profunde praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und bewegen sich sicher im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie besitzen idealerweise Kenntnisse in tarifgebundenen Arbeitsumfeldern und haben bereits mit unterschiedlichen Vergütungsstrukturen gearbeitet Sie konnten erste Führungserfahrung sammeln oder überzeugen durch Ihr Potenzial, Teams fachlich und persönlich zu entwickeln Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten aus Sie kommunizieren klar, wertschätzend und adressatengerecht mit unterschiedlichsten Ansprechpartnern Sie arbeiten strukturiert, eigeninitiativ und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Sie haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen Sie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mit Sie überzeugen durch Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache 30 Urlaubstage Attraktive betriebliche Altersvorsorge 39-Stunden-Woche Umfassende und strukturierte Einarbeitung Eingespieltes Team mit sehr guter Zusammenarbeit und wertschätzender Unternehmenskultur Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Auftrag Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 82.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 895183/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein namhaftes mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in Augsburg Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden zu allen Payroll-Themen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Dienstleistern Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein namhaftes mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in Augsburg Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden zu allen Payroll-Themen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Dienstleistern Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Mobility-Branche, das mit innovativen und nachhaltigen Lösungen die Mobilität von morgen gestaltet und seinen Mitarbeitenden ein modernes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisPflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten PersonalstammdatenAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in abrechnungsrelevanten FragestellungenKorrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und KrankenkassenErstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und MeldungenMitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen sowie Unterstützung bei Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationProfunde Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und GehaltsabrechnungAktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen; SAP-Kenntnisse sind von VorteilStrukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion Attraktive Zusatzleistungen und MitarbeitervorteileFlexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen ArbeitenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenWertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 72.000 EUR.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein namhaftes mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in Augsburg Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden zu allen Payroll-Themen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Dienstleistern Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein namhaftes mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in Augsburg Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden zu allen Payroll-Themen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Dienstleistern Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen (z.B.
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Praktische Erfahrung mit Abrechnungs- und Personalverwaltungssystemen, idealerweise DATEV LODAS.
Ihre Aufgaben: Erfassen von systemseitigen Veränderungen und SachverhaltenEinhaltung der gesetzliche vorgeschriebenen MeldebestimmungenPrüfung aller anfallenden ÄnderungenVerwaltung der digitalen Personalakte und erstellen von Bescheinigungen und Auswertungen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich z. B. im Bereich Lohn- und GehaltErste Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehalt mit selbstständiger AbrechnungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im ArbeitsrechtSolides Wissen um Abrechnungen, Abschlussbuchungen und KontenabstimmungenZuverlässige und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen und SAP HCM Ihre Vorteile bei bestwork personal: Ein tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) mit voller sozialer Absicherung Deutlich übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Rabatte bei namhaften Unternehmen über unseren corporate benefits Zugang Ein erstes Kennenlernen am Telefon.
Payroll Specialist (m/w/d) – Entgeltabrechnung & Personaladministration Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten und wirtschaftlich stabilen Unternehmen Attraktive Vergütung mit regelmäßigen Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage zu besonderen Anlässen Umfangreiche Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im Bereich Payroll, Arbeitsrecht und HR Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Zuschuss zum Deutschlandticket oder alternativen Mobilitätsangeboten Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Hard- und Softwareausstattung Gesundheitsfördernde Maßnahmen und betriebliche Gesundheitsangebote Regelmäßige Team- und Unternehmensevents Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten bei zahlreichen namhaften Anbietern Kostenfreie Getränke sowie weitere Mitarbeitervorteile am Standort Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Pflege und Verwaltung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalstammdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Veränderungen während bestehender Beschäftigungsverhältnisse Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens gegenüber Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer Korrespondenz mit Krankenkassen, Finanzämtern, Behörden und externen Institutionen Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger, Finanzbehörden oder Wirtschaftsprüfer Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für interne Fachbereiche Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalwesen Mehrjährige Berufserfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen und HR-Softwarelösungen Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Köln und Umgebung!
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Unternehmen der Mobility-Branche, das mit innovativen und nachhaltigen Lösungen die Mobilität von morgen gestaltet und seinen Mitarbeitenden ein modernes sowie wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Personalstammdaten Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen Mitwirkung bei der Optimierung von Payroll-Prozessen sowie Unterstützung bei Prüfungen und Jahresabschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung Aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie hohe Diskretion Attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervorteile Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 60.000 und 72.000 EUR.
Als technologisch führendes Unternehmen setzt es auf hohe Qualitätsstandards, moderne Prozesse und eine zukunftsorientierte Personalarbeit. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Anwendung von DATEVSicherstellung der korrekten Umsetzung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenErstellung und Übermittlung aller relevanten Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger sowie Bearbeitung der FolgeprozesseAnsprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenUnterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenBetreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung einer hohen DatenqualitätErstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports zur Unterstützung personalwirtschaftlicher EntscheidungenMitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, eine steuerfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationProfunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Eigenständige Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungBetreuung der ZeiterfassungAnsprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten FragestellungenZusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen DienstleisternPflege abrechnungsrelevanter Stamm- und BewegungsdatenUnterstützung bei administrativen Personalthemen Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung in der EntgeltabrechnungKenntnisse im Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtKenntnisse in DATEV von VorteilSelbstständige und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Serviceorientierung Familiengeprägtes Unternehmen mit langjähriger TraditionHohe ArbeitsplatzsicherheitKostenübernahme von Fort- und WeiterbildungenWeiterbildung während der ArbeitszeitZusätzliche Kranken- und UnfallversicherungKurze EntscheidungswegeLangfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 890635/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten vom Eintritt bis zum AustrittBetreuung und Administration der elektronischen ZeitwirtschaftErstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten StatistikenKommunikation mit Krankenkassen, Behörden und SozialversicherungsträgernAnsprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragen rund um Abrechnung, Steuern und SozialversicherungUnterstützung bei Monats- und JahresabschlussarbeitenBegleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenMitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen und der Weiterentwicklung des ERP-Systems Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungSichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtKenntnisse in einem ERP-SystemHohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit MitarbeitendenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 35-Stunden-Woche für eine ausgeglichene Work-Life-BalanceFlexible Arbeitszeiten mit festen KernzeitenHome Office MöglichkeitenLangfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen FamilienunternehmenHohe Mitarbeiterbindung und ein wertschätzendes ArbeitsumfeldParkplätze vor Ort30 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 890759/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medienbranche und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungPflege und Verwaltung von Personal- und AbrechnungsdatenAnsprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten FragenBearbeitung von Melde- und BescheinigungswesenZusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und BehördeUnterstützung bei HR-Prozessen und Projekten Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder EntgeltabrechnungBerufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängigen AbrechnungssystemenStrukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Diskretion Unbefristete Festanstellung30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten Arbeitsort in Hamburg Harvestehude Wertschätzendes und kollegiales Umfeld Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Parwinder Singh Multani Referenznummer 895594/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: parwinder.singh.multani@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungPflege von Personalstamm- und BewegungsdatenKommunikation mit Krankenkassen, Behörden und SozialversicherungsträgernErstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und StatistikenBearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeit, Mutterschutz etc.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung der Zeiterfassung Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten Unterstützung bei administrativen Personalthemen Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Entgeltabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Kenntnisse in DATEV von Vorteil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Familiengeprägtes Unternehmen mit langjähriger Tradition Hohe Arbeitsplatzsicherheit Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen Weiterbildung während der Arbeitszeit Zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung Kurze Entscheidungswege Langfristige Entwicklungsperspektiven innerhalb einer wachsenden Unternehmensgruppe Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Kronwitter Referenznummer 890635/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511223 E-Mail: lukas.kronwitter@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße, pünktliche Entgeltabrechnung für ca. 1400 Mitarbeiter im Bereich Lohn/Gehalt Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams (3-4 Mitarbeiter) Sie arbeiten aktiv bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Sie stellen sicher, dass die entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, der Zeitwirtschaft sowie des Melde- und Bescheinigungswesens rechtskonform ausgeführt werden Sie sind interner und externer Ansprechpartner in dem Bereich Entgelt, z.B.
Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die ordnungsgemäße, pünktliche Entgeltabrechnung für ca. 1400 Mitarbeiter im Bereich Lohn/Gehalt Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams (3-4 Mitarbeiter) Sie arbeiten aktiv bei der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Sie stellen sicher, dass die entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, der Zeitwirtschaft sowie des Melde- und Bescheinigungswesens rechtskonform ausgeführt werden Sie sind interner und externer Ansprechpartner in dem Bereich Entgelt, z.B.
Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine etablierte und modern aufgestellte Steuerberatungskanzlei, die Unternehmen und Unternehmer umfassend in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen begleitet. Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem langfristig ausgerichteten Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice Moderne und digital ausgerichtete Arbeitsumgebung Strukturierte und persönliche Einarbeitung Kollegiales Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Abwechslungsreicher Mandantenkontakt und unterschiedliche Aufgabenstellungen Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenkreis Vollständige Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Umsetzung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben Betreuung der Mandanten und Mitarbeitenden bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Bearbeitung des laufenden Melde-, Bescheinigungs- und Abrechnungswesens Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und weitere Institutionen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt, Personalwesen oder Entgeltabrechnung Mehrjährige oder fundierte praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben und Meldeverfahren Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden oder Mandanten bei Fragen zur Entgeltabrechnung kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Hilden und Umgebung!
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medienbranche und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörde Unterstützung bei HR-Prozessen und Projekten Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Diskretion Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Arbeitsort in Hamburg Harvestehude Wertschätzendes und kollegiales Umfeld Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Parwinder Singh Multani Referenznummer 895594/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: parwinder.singh.multani@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Dann erwartet dich eine verantwortungsvolle Position, in der du die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig betreust, Mitarbeitende kompetent berätst und mit deiner sorgfältigen Arbeitsweise für reibungslose HR-Prozesse sorgst.
Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie VersorgungsempfängerSie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur VerfügungSie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-SystemenSie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe StellenSie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und VersorgungsmodellenSie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse aufSie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe beiSie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von VorteilSie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen ausSie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mitSie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle AuffassungsgabeSie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher GenauigkeitSie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen DatenSie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger PerspektiveSie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeitenSie erhalten ein attraktives Paket aus Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Mobilität, Vorsorge und VerpflegungSie profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenSie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenSie erwarten moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 EUR p.a.
Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Versorgungsempfänger Sie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur Verfügung Sie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen Sie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe Stellen Sie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und Versorgungsmodellen Sie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse auf Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe bei Sie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen aus Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mit Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher Genauigkeit Sie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Daten Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Sie erhalten ein attraktives Paket aus Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Mobilität, Vorsorge und Verpflegung Sie profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Sie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sie erwarten moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 EUR p.a.
Aktuell suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung für ein Unternehmen aus der Carebranche in Berlin eine engagierte Persönlichkeit als Personalsachbearbeiter/in – Gehaltsabrechnung (m/w/d). Unterstützung bei der monatlichen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Bearbeitung und administrative Abwicklung von Ein- und Austritten. Anwendung und Berücksichtigung der aktuellen gesetzlichen Vorschriften im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
In dieser Rolle begleitest du Personalprozesse von der Stammdatenpflege bis zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass alle administrativen Abläufe zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.
Profitieren Sie von einem wachstumsstarken Unternehmen mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten Payroll Specialist (m/w/d) – 58.000 € - 65.000 € p.a. möglich & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Einarbeitung Flexible Arbeitszeitmodelle Individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge Home Office Möglichkeit (bis zu 3 Tage möglich) Mitgliedschaft im Fitnessstudio Ihre Aufgaben: Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter Melde- und Bescheinigungswesen für Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei allen Fragestellungen in Bezug auf die Gehaltsabrechnung Pflege der personenbezogenen Stammdaten und der Personalstatistiken im Entgeltabrechnungssystem Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Verantwortung für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung des HR TeamsGesetzeskonforme und termingerechte Abwicklung der monatlichen EntgeltabrechnungOptimierung der Personalprozesse und Support im operativen Tagesgeschäft durch fundierte ExpertiseStrategische wie operative Personalarbeit, bspw. in den Bereichen Recruiting & PersonalentwicklungBegleitung und Umsetzung digitaler Prozesse, wie die Auswahl und Implementierung einer neuen HR SoftwareErstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Vertragserstellung und BescheinigungswesenAnlaufstelle für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden sowie interne Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationRelevante Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungProfunde Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtExpertise im Projektmanagement als Treiber:in von HR-Abrechnungs- und Zeitwirtschafts-ThemenStrategische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamplayer mit Hands-On-Mentalität Arbeitszeiterfassung, mit der Möglichkeit, Überstunden abzubauenEin dynamisches und kollegiales ArbeitsumfeldMöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungFlexible ArbeitszeitenAttraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Expertise liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 85000 und 100000 EUR.