Payroll Spezialist Entgeltabrechnung & HR Services (m/w/d) PS Direkt - Job perfekt Sie möchten Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen und dabei mehr übernehmen als die reine Lohn- und Gehaltsabrechnung? Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Position, in der Sie als kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte agieren, gesetzliche Vorgaben sicher umsetzen und die Personalabteilung mit Ihrem Fachwissen aktiv unterstützen.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie verantworten die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten TätigkeitenSie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sicherSie übernehmen die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie betreuen Mitarbeitende als Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche ThemenSie erstellen Auswertungen, Berichte und übernehmen das Melde- und Berichtswesen sowie vertretungsweise personaladministrative Aufgaben Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und GehaltsbuchhaltungSie haben idealerweise fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung mit unterschiedlichen AbrechnungssystemenSie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie arbeiten gewissenhaft, strukturiert und eigenständigSie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein aus Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit individuell gestaltbarem Arbeitsbeginn und -ende sowie einem verkürzten FreitagSie nutzen attraktive Angebote für Ihre Work-Life-Balance wie Firmenfitness, JobRad und Duschmöglichkeiten vor OrtSie erhalten umfangreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, Zuschüsse, Sonderleistungen sowie gesundheitliche VorsorgeangeboteSie arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung mit Betriebsrestaurant sowie kostenlosen GetränkenSie haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine komfortable Anreise durch kostenlose Parkplätze und E-Ladeoptionen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 882346/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Sie verantworten die eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher Sie übernehmen die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Sie betreuen Mitarbeitende als Ansprechperson für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen Sie erstellen Auswertungen, Berichte und übernehmen das Melde- und Berichtswesen sowie vertretungsweise personaladministrative Aufgaben Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sie haben idealerweise fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Erfahrung mit unterschiedlichen Abrechnungssystemen Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten gewissenhaft, strukturiert und eigenständig Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein aus Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit individuell gestaltbarem Arbeitsbeginn und -ende sowie einem verkürzten Freitag Sie nutzen attraktive Angebote für Ihre Work-Life-Balance wie Firmenfitness, JobRad und Duschmöglichkeiten vor Ort Sie erhalten umfangreiche Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, Zuschüsse, Sonderleistungen sowie gesundheitliche Vorsorgeangebote Sie arbeiten in einer modernen Arbeitsumgebung mit Betriebsrestaurant sowie kostenlosen Getränken Sie haben die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie eine komfortable Anreise durch kostenlose Parkplätze und E-Ladeoptionen Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 882346/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehalts- und LohnabrechnungAnsprechpartner für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Behörden und Wirtschaftsprüfer im Hinblick auf die EntgeltabrechnungAnfertigung von Lohnsteueranmeldungen, Sozialversicherungsmeldungen und anderen erforderlichen DokumentenKontaktaufnahme und Kommunikation mit Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungBerufserfahrung auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung Selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Engagement Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits Umfangreiche und systematische Einarbeitung Wertschätzende und Kollegiale Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache HierarchienUmfangreiche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne und innovative Strukturen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Verantwortung für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung des HR Teams Gesetzeskonforme und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung Optimierung der Personalprozesse und Support im operativen Tagesgeschäft durch fundierte Expertise Strategische wie operative Personalarbeit, bspw. in den Bereichen Recruiting & Personalentwicklung Begleitung und Umsetzung digitaler Prozesse, wie die Auswahl und Implementierung einer neuen HR Software Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Vertragserstellung und Bescheinigungswesen Anlaufstelle für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden sowie interne Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Expertise im Projektmanagement als Treiber:in von HR-Abrechnungs- und Zeitwirtschafts-Themen Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit Hands-On-Mentalität Arbeitszeiterfassung, mit der Möglichkeit, Überstunden abzubauen Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Expertise liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 85000 und 100000 EUR.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehalts- und LohnabrechnungAnsprechpartner für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, Behörden und Wirtschaftsprüfer im Hinblick auf die EntgeltabrechnungAnfertigung von Lohnsteueranmeldungen, Sozialversicherungsmeldungen und anderen erforderlichen DokumentenKontaktaufnahme und Kommunikation mit Finanzbehörden und Sozialversicherungsträgern Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungBerufserfahrung auf dem Gebiet der Lohn- und Gehaltsabrechnung Selbstständige und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Engagement Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits Umfangreiche und systematische Einarbeitung Wertschätzende und Kollegiale Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache HierarchienUmfangreiche WeiterbildungsmöglichkeitenModerne und innovative Strukturen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Als etablierter Entwicklungspartner und Hersteller für namhafte Kunden bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven, moderne Strukturen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung betrieblicher und tariflicher VorgabenBearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der EntgeltabrechnungZentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Belangen rund um Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftPflege der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zur Sicherstellung eines reibungslosen InformationsaustauschsBetreuung, Organisation und Durchführung der betrieblichen AltersvorsorgeErstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen, Auswertungen und ReportsErfassung und Pflege der Stammdaten sowie der Zeitwirtschaft im SAP-System Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare QualifikationEinschlägige, profunde Erfahrung in der EntgeltabrechnungIdealerweise erste Erfahrung im Bereich der betrieblichen AltersvorsorgeFundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundkenntnisse im ArbeitsrechtSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenIdealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCMEngagierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden und krisensicheren IndustrieunternehmenFamiliäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenHoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben mit großer HandlungsfreiheitVielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung30 Tage Urlaub sowie flexible Regelungen zur mobilen ArbeitTarifliche Vergütung nach Chemietarif inklusive 13.
Wir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Lohnabrechnung. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsbedingungen zeichnen den Arbeitgeber aus Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und termingerecht in SAP HCM durchSie übernehmen sämtliche administrativen und technischen Aufgaben im Rahmen der EntgeltabrechnungSie pflegen Personalstammdaten und verantworten das Bescheinigungs- sowie MeldewesenSie korrespondieren mit Krankenkassen, Behörden und sonstigen externen StellenSie verwalten die Zeitwirtschaft inklusive Fehl- und AbwesenheitszeitenSie beraten Mitarbeitende kompetent bei abrechnungs- und personalrelevanten FragestellungenSie fungieren als erste Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und SozialversicherungsträgerSie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und weiteren abrechnungsrelevanten Tätigkeiten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungSie bringen fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitSie verfügen idealerweise über Anwenderkenntnisse in SAP HCMSie besitzen wünschenswerterweise Kenntnisse im Tarifvertrag der IG MetallSie haben gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere ExcelSie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ausSie arbeiten zuverlässig, diskret und teamorientiert Fachliche und persönliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenUrlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche AltersvorsorgeUmfangreiche GesundheitsangeboteFlexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder TeilzeitMöglichkeit zum mobilen ArbeitenSicheres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000 EUR (bei einer 36h-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 886947/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsbedingungen zeichnen den Arbeitgeber aus Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und termingerecht in SAP HCM durch Sie übernehmen sämtliche administrativen und technischen Aufgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung Sie pflegen Personalstammdaten und verantworten das Bescheinigungs- sowie Meldewesen Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Behörden und sonstigen externen Stellen Sie verwalten die Zeitwirtschaft inklusive Fehl- und Abwesenheitszeiten Sie beraten Mitarbeitende kompetent bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen Sie fungieren als erste Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und weiteren abrechnungsrelevanten Tätigkeiten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie verfügen idealerweise über Anwenderkenntnisse in SAP HCM Sie besitzen wünschenswerterweise Kenntnisse im Tarifvertrag der IG Metall Sie haben gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus Sie arbeiten zuverlässig, diskret und teamorientiert Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sicheres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000 EUR (bei einer 36h-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 886947/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in - Payroll (m/w/d) Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes mittelständisches Unternehmen aus der Chemie-Branche in Mönchengladbach.
Als etablierter Entwicklungspartner und Hersteller für namhafte Kunden bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven, moderne Strukturen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung betrieblicher und tariflicher Vorgaben Bearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der Entgeltabrechnung Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Belangen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Pflege der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsaustauschs Betreuung, Organisation und Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports Erfassung und Pflege der Stammdaten sowie der Zeitwirtschaft im SAP-System Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige, profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung Idealerweise erste Erfahrung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCM Engagierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden und krisensicheren Industrieunternehmen Familiäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Hoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben mit großer Handlungsfreiheit Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub sowie flexible Regelungen zur mobilen Arbeit Tarifliche Vergütung nach Chemietarif inklusive 13.
Wir suchen nach motivierten Kandidaten mit einer Leidenschaft für Lohnabrechnung. Wenn Du Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hast und nach einer neuen Herausforderung suchst, dann bewirb Dich noch heute. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durchSteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Vorgaben sowie betriebliche und arbeitsvertragliche Regelungen berücksichtigst du zuverlässigAls kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die EntgeltabrechnungDu übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen StellenDas Bescheinigungs- und Meldewesen bearbeitest du sorgfältig und begleitest Betriebsprüfungen professionellGesetzliche Entgeltgrenzen und abrechnungsrelevante Vorgaben hast du jederzeit im Blick und stellst deren Einhaltung sicherDarüber hinaus unterstützt du bei administrativen Aufgaben im Personalbereich und bringst dich aktiv in die Optimierung bestehender HR-Prozesse ein Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder eine Weiterbildung im Personalwesen absolviertMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bringst du bereits mitDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise hast du bereits Erfahrung mit tarifgebundenen Arbeitsverhältnissen, vorzugsweise im öffentlich-rechtlichen UmfeldMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniertTeamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zeichnen dich ausDu arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiertEin freundliches, verbindliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Bürokaufmann/Bürokauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) mit Fokus Personal, Steuern oder Ähnliches Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechung, idealerweise im internationalen Kontext Gute Kenntnisse im internationalen Steuerrecht und in Doppelbesteuerungsabkommen von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie von gängigen Abrechnungsprogrammen, LogaHR bevorzugt Hohe Zahlenaffinität sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir: Sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen Unternehmen Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit und mobiles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung Marktkonformes Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation (faire Löhne) Wenn Du an dieser herausfordernden Position in einem nachhaltigen, zukunftsträchtigen Umfeld Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.127 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)) ist von VorteilAuf Grund einschlägiger Berufserfahrung verfügen Sie über Expertenwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen VorgabenBestenfalls verfügen Sie bereits über Kenntnisse im TV BZ MESie kennen sich aus in der Pflege von HR-bezogenen Datensystemen, idealerweise SAP, Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrags sind wünschenswertSie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fortgeschrittene Kenntnisse in EnglischIhre präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus, Sie sind teamfähig und serviceorientiert Übernahme in Festanstellung möglich Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche Schneller und transparenter Bewerbungsprozess Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Heiner Elser Referenznummer 884815/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: heiner.elser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)) ist von Vorteil Auf Grund einschlägiger Berufserfahrung verfügen Sie über Expertenwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben Bestenfalls verfügen Sie bereits über Kenntnisse im TV BZ ME Sie kennen sich aus in der Pflege von HR-bezogenen Datensystemen, idealerweise SAP, Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrags sind wünschenswert Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch Ihre präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus, Sie sind teamfähig und serviceorientiert Übernahme in Festanstellung möglich Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche Schneller und transparenter Bewerbungsprozess Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Heiner Elser Referenznummer 884815/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: heiner.elser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Lohnbuchhalter (m/w/d) – Payroll & Personalabrechnung | Homeoffice & Teamkultur Ihre Vorteile: Homeoffice-Möglichkeit & flexible Arbeitszeiten Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt 30 Tage Urlaub, Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten Offene Kommunikation und flache Hierarchien Kollegiales Team, das zusammenhält Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden Erstellung von Auswertungen und Meldungen Zusammenarbeit mit Steuerberatern und Finanzbuchhaltung Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbar Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse in DATEV LODAS oder ähnlicher Software Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise und Serviceorientierung Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohnbuchhalter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Analyse fachlicher und gesetzlicher Anforderungen sowie Entwicklung passender Payroll-Lösungen in SAP Employee Central Payroll (ECP)Konfiguration und Betreuung von Payroll-Schemas, Regeln, Lohnarten, Infotypen und ZeitwirtschaftskomponentenUnterstützung des gesamten Payroll-Prozesses inklusive Payroll-Runs, Fehlerkorrekturen, Rückrechnungen und NacharbeitenBearbeitung von Incidents, Service Requests, Changes und Problem-Tickets im AMS-UmfeldDurchführung von Root-Cause-Analysen und nachhaltige FehlerbehebungPlanung und Unterstützung von Tests im Rahmen von gesetzlichen Änderungen, SAP Notes und SystemanpassungenBetreuung und Optimierung von Schnittstellen zu Drittanbietern, Finanzsystemen, Banken und BehördenSicherstellung der Einhaltung deutscher gesetzlicher Anforderungen im Payroll-UmfeldErstellung und Pflege technischer sowie fachlicher DokumentationenZusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleister Zertifizierung in SAP Employee Central Payroll oder vergleichbare praktische ErfahrungMehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP HCM Payroll Deutschland (PY-DE)Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Application Management Support (AMS) bzw. Run-&-Maintain-BetriebKenntnisse in Incident-, Problem- und Change-ManagementErfahrung mit Payroll-Tests, SAP Notes und gesetzlichen AnpassungenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C2) Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheRemote Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Körber Referenznummer 893989/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.koerber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Analyse fachlicher und gesetzlicher Anforderungen sowie Entwicklung passender Payroll-Lösungen in SAP Employee Central Payroll (ECP) Konfiguration und Betreuung von Payroll-Schemas, Regeln, Lohnarten, Infotypen und Zeitwirtschaftskomponenten Unterstützung des gesamten Payroll-Prozesses inklusive Payroll-Runs, Fehlerkorrekturen, Rückrechnungen und Nacharbeiten Bearbeitung von Incidents, Service Requests, Changes und Problem-Tickets im AMS-Umfeld Durchführung von Root-Cause-Analysen und nachhaltige Fehlerbehebung Planung und Unterstützung von Tests im Rahmen von gesetzlichen Änderungen, SAP Notes und Systemanpassungen Betreuung und Optimierung von Schnittstellen zu Drittanbietern, Finanzsystemen, Banken und Behörden Sicherstellung der Einhaltung deutscher gesetzlicher Anforderungen im Payroll-Umfeld Erstellung und Pflege technischer sowie fachlicher Dokumentationen Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und externen Dienstleister Zertifizierung in SAP Employee Central Payroll oder vergleichbare praktische Erfahrung Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Konfiguration von SAP HCM Payroll Deutschland (PY-DE) Fundierte Kenntnisse der deutschen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Steuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung im Application Management Support (AMS) bzw. Run-&-Maintain-Betrieb Kenntnisse in Incident-, Problem- und Change-Management Erfahrung mit Payroll-Tests, SAP Notes und gesetzlichen Anpassungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C2) Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche Remote Ihr Kontakt Ansprechpartner Sarah Körber Referenznummer 893989/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: sarah.koerber@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere europäische LänderSicherstellung einer termingerechten und korrekten Payroll-Abwicklung gemäß internen VorgabenBeratung von Mitarbeitenden und Fachbereichen bei komplexen Themen der EntgeltabrechnungBearbeitung von lohn- und gehaltsrelevanten Fragestellungen im internationalen UmfeldMitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung von Payroll- und HR-ProzessenAnalyse bestehender Abläufe zur Steigerung von Effizienz und QualitätÜbernahme von Verantwortlichkeiten in definierten Bereichen des QualitätsmanagementsPflege und Weiterentwicklung der HR-Wissensdatenbank im Payroll-UmfeldOptimierung und Unterstützung von SAP-HR-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit internen HR-, Finance- und Payroll-Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalkaufmann oder Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren FachgebietsErste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll oder PersonaladministrationSehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und SchriftZwingende Kenntnisse der französischen SpracheInteresse an internationalen HR- und Payroll-Prozessen im EMEA-UmfeldGute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Auswertung von DatenKenntnisse im Umgang mit SAP R/3 oder SAP HRSicherer Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes Arbeitsklima Aussicht auf ProjektverlängerungBetreuung im gesamten BewerbungsprozessBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 886496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Berechtigungsmanagement)Konzeption und Betreuung der BTP-basierten Schnittstellen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Erstellung von Integration Flows Kommunikation und Abstimmung mit dem Fachbereich zur Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Anforderungen aus dem TagesgeschäftAnalyse der bestehenden sowie Konzeption zukünftiger Geschäftsprozesse inkl. technischer Umsetzung (unter Berücksichtigung von H4S4) Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Moduls, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (PA, PY, OM) Customizing in SAP HCM, einschließlich Anpassung von Schemen und Regeln Profil Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung (z.
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden besetzen wir die Position Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) in direkter Festanstellung. Raum Illertissen | Vollzeit Das dürfen Sie von uns erwarten: Kostenlose, persönliche und individuelle Betreuung Sorgfältige Vorbereitung und Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses Aktive Suche nach Ihrer neuen Position, genau abgestimmt auf Ihre Wünsche Zugang zu unserem zukunftsweisenden Kundennetzwerk Ihre Aufgaben: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege von Mitarbeiterdaten und Personalunterlagen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Abrechnung und Sozialversicherung Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Bearbeitung von Themen rund um Verträge, betriebliche Altersvorsorge und Direktversicherungen Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen in der Personalverwaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden besetzen wir die Position Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) in direkter Festanstellung. Raum Illertissen | Vollzeit Das dürfen Sie von uns erwarten: Kostenlose, persönliche und individuelle Betreuung Sorgfältige Vorbereitung und Unterstützung während des gesamten Vermittlungsprozesses Aktive Suche nach Ihrer neuen Position, genau abgestimmt auf Ihre Wünsche Zugang zu unserem zukunftsweisenden Kundennetzwerk Ihre Aufgaben: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege von Mitarbeiterdaten und Personalunterlagen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Abrechnung und Sozialversicherung Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Bearbeitung von Themen rund um Verträge, betriebliche Altersvorsorge und Direktversicherungen Unterstützung bei der Optimierung von Abläufen in der Personalverwaltung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für mehrere europäische Länder Sicherstellung einer termingerechten und korrekten Payroll-Abwicklung gemäß internen Vorgaben Beratung von Mitarbeitenden und Fachbereichen bei komplexen Themen der Entgeltabrechnung Bearbeitung von lohn- und gehaltsrelevanten Fragestellungen im internationalen Umfeld Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung von Payroll- und HR-Prozessen Analyse bestehender Abläufe zur Steigerung von Effizienz und Qualität Übernahme von Verantwortlichkeiten in definierten Bereichen des Qualitätsmanagements Pflege und Weiterentwicklung der HR-Wissensdatenbank im Payroll-Umfeld Optimierung und Unterstützung von SAP-HR-Prozessen Enge Zusammenarbeit mit internen HR-, Finance- und Payroll-Schnittstellen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Personalkaufmann oder Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, Payroll oder Personaladministration Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zwingende Kenntnisse der französischen Sprache Interesse an internationalen HR- und Payroll-Prozessen im EMEA-Umfeld Gute analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Auswertung von Daten Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3 oder SAP HR Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Aussicht auf Projektverlängerung Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 886496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für unseren Hauptstandort in Nümbrecht-Rommelsdorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist Zu den Hauptaufgaben gehören: Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse.
Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) – Payroll & HR | SAP & Teamkultur in der Lebensmittelindustrie Ihre Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle in einem wachsenden Familienunternehmen Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche Gründliche Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektive 30 Tage Urlaub , flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld Betriebliche Altersvorsorge , Bike‑Leasing und Einkaufsvorteile im Werksverkauf Moderne Cafeteria mit täglich frischen Gerichten Firmenevents zur Förderung des Teamgeists Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP unter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten Betreuung des Bescheinigungs‑ und Meldewesens und Bearbeitung von Anfragen durch Behörden und Sozialversicherungsträger Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und abrechnungsbezogenen Fragestellungen Pflege und Administration der Zeitwirtschaftssysteme Unterstützung bei HR‑Projekten und Mitgestaltung effizienter Personalprozesse Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für das Management Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem personalwirtschaftlichen Studium Berufserfahrung im operativen Personalwesen und in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in SAP (HR / HCM) und MS Office Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Remscheid und Umgebung! Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Gesucht wird ein erfahrener Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Payroll Specialist (m/w/d), der einen eigenen Abrechnungskreis sicher betreuen kann und gleichzeitig Lust darauf hat, neue Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung für Deutschland sowie Sicherstellung eines reibungslosen Payroll-Prozesses und einer fehlerfreien Lohn- und Gehaltsabrechnung. Operative Steuerung von Compensation-&-Benefits-Prozessen, beispielsweise Sondervergütungen, Bonus- und Provisionszahlungen.
Payroll/Entgeltabrechnung eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung nach AVR-Württemberg/TVöD VKA, TV-L und LBesO für knapp 600 Personalfälle mit weiteren ~1,7 FTE in monatlich zwei Gehaltsläufen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Abwicklung von Melde- und Bescheinigungswesen (Sozialversicherung, Finanzbehörde, Krankenkassen) Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Änderungen in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports Unterstützung bei Prüfungen durch Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden Personaladministration Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycles von Eintritt bis Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten Pflege der (digitalen) Personalakten Zusammenarbeit mit der hauseigenen Buchhaltung und Controlling, der Rechtsabteilung und externen Dienstleistern Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen aktiver Part bei Digitalisierungsprojekten und Weiterentwicklung von Personalprozessen Was Sie mitbringen...
Volkswagen, Hugo Boss, Musicals etc. Was Sie erwartet: Selbstständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Erfassung, Prüfung und Verwaltung der Arbeits- und Fehlzeiten Aktualisierung und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Personal- und Mitarbeiterdaten Strukturierte Pflege und Verwaltung der digitalen Personalunterlagen Erstellung und Bearbeitung gesetzlicher Meldungen, Bescheinigungen und weiterer personalbezogener Dokumente Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationWeiterbildung zum Personalfachkaufmann oder im Bereich Payroll von VorteilBerufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im IndustrieunternehmenKenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAPSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftStrukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Sie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der IT- und Software-Branche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV LODAS)Betreuung von Benefits und EntgeltbausteinenKlärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher ThemenMeldewesen und Kommunikation mit BehördenAnsprechpartner für MitarbeitendeVertrags- und ZahlungsabwicklungUnterstützung Buchhaltung und AbschlüsseReisekosten-, Zeit- und Kontenprüfung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ÄhnlichesFundierte Praxis in der operativen Payroll Gute Steuer- und SozialversicherungskenntnisseErfahrung mit DATEV LODAS, weitere HR- oder ERP-Systeme von Vorteil Unbefristete FestanstellungVoll- oder Teilzeit möglich (ab 20 Std.
Stellenbeschreibung Was wir Ihnen bieten: Vergütung nach GVP -Tarif (ab 3500 € brutto/Monat) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Urlaubstage Renommierte Kunden Betreuung vom Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung Förderung von Qualifikationen Ihre Aufgaben: Sie erstellen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Beachtung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sie klären offene Fragen mit den Kunden, Behörden oder anderen Beteiligten SIE wirken aktiv bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung abrechnungsrelevanter Prozesse mit und erstellen Vorgaben für eine gesetzeskonforme Abwicklung.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Wir suchen einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für unser Unternehmen in der Zugproduktion in Köln.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der IT- und Software-Branche, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung (DATEV LODAS) Betreuung von Benefits und Entgeltbausteinen Klärung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Themen Meldewesen und Kommunikation mit Behörden Ansprechpartner für Mitarbeitende Vertrags- und Zahlungsabwicklung Unterstützung Buchhaltung und Abschlüsse Reisekosten-, Zeit- und Kontenprüfung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ähnliches Fundierte Praxis in der operativen Payroll Gute Steuer- und Sozialversicherungskenntnisse Erfahrung mit DATEV LODAS, weitere HR- oder ERP-Systeme von Vorteil Unbefristete Festanstellung Voll- oder Teilzeit möglich (ab 20 Std.
IHRE AUFGABEN Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeaktivitäten Koordinierung, Überwachung und Bearbeitung aller personalrelevanten Themenstellungen Bescheinigungen und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden Personalwirtschaftliche Analysen HR-Controlling (Standard-/Ad-hoc-Reporting) Abwicklung der Berufsgenossenschaften und der Schwerbehindertenabgabe Enge Zusammenarbeit innerhalb des Teams und Mitarbeit bei Projekten IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen (idealerweise Sage HR Suite) sowie Zeiterfassungssystemen (idealerweise Atoss Time Control) Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Arbeitsrecht Teamplayer mit Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher Aufgaben innerhalb des HR-Teams Eine hohe Service-/Kundenorientierung sowie ein offenes, freundliches Wesen und gewissenhafte Arbeitsweise IHRE VORTEILE Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Werde auch du Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns einen modernen und serviceorientierten Personalbereich.Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und/oder bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit.Berufserfahrung & Expertise: Du konntest bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln. Zudem verfügst du über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und bist sicher im Umgang mit SAP HCM.Persönlichkeit: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, kommunizierst serviceorientiert und behältst auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick.Sprachkompetenz: Du beherrschst die deutsche Sprache auf einem professionellen Niveau und trittst sicher in Gesprächen, Präsentationen sowie in der schriftlichen Korrespondenz auf.Kontakt Christina Jungk 015157286928
Berufserfahrung & Expertise: Du konntest bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln. Zudem verfügst du über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und bist sicher im Umgang mit SAP HCM.
Sie bereiten die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor, führen sie durch und kümmern sich um die Nachbereitung Das Bescheinigungs- und Meldewesen liegt in Ihren Händen – inklusive Kommunikation mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und Behörden Sie sind erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um ihre Abrechnung Monats- und Jahresabschlüsse bereiten Sie sorgfältig vor Auswertungen erstellen Sie eigenständig und bringen Struktur in die Zahlen Die Pflege der Personalstammdaten gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich
Bei Ihrem neuen Arbeitgeber erwartet Sie: Jahresgehalt von 45.000 bis 50.000 EUR30 Tage UrlaubUnbefristeter ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office (1 Tag pro Woche)Förderung der betrieblichen Altersvorsorge & FahrtkostenzuschüsseGründliche Einarbeitung in einem kollegialen und multikulturellen TeamArbeiten in einem modernen Bürokomplex Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Verkehrsanbindung Das sind Ihre Aufgaben: Eigenständiges Erstellen der Lohn -und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterstamm Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Mandanten in lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Sicherung der Qualitätsmanagementprozesse und deren StandardsErledigung von Aufgaben im Bereich Personalsachbearbeitung Lohn und Gehalt Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung beispielsweise zum/zur Steuerfachangestellte/n oder Weiterbildung zum Fachassistenten Lohn (m/w/d) oder geprüften Entgeltabrechner (m/w/d), aber gerne auch Quereinsteiger mit Berufserfahrung im Bereich Payroll Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw.
Ihre Arbeitszeit Vollzeit Montag bis Freitag 39 Stunden Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten (P&I LOGA) Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Krankenkassen und Behörden Melde- und Bescheinigungswesen Anwendung und Prüfung verschiedener Tarifverträge Mitwirkung bei Prüfungen (z.
Hierbei blicken wir auf eine mehr als 50-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück.Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise haben Sie eine zusätzliche Weiterbildung im Personalwesen absolviertMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und TarifrechtKenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft zeichnen Sie ausSehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit SAP HCM gehören zu Ihren FähigkeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir vorausEine hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine bundesweit aktive Unternehmensgruppe in einem dienstleistungsnahen Umfeld mit wachsendem Standortnetz. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – Entgeltabrechnung & HR Administration Ihre Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Homeoffice‑Option 30 Urlaubstage und planbare Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildung und klare Entwicklungsmöglichkeiten Corporate Benefits mit Rabatten bei zahlreichen Partnern JobRad‑Leasing und moderne Arbeitsmittel Zentrale Lage in der Region Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV‑Anbindung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen fest zugeordneten Mitarbeitendenkreis inkl.
Du hast ein gutes Gespür für Zahlen, arbeitest strukturiert und legst Wert auf Genauigkeit? Als Lohn- & Gehaltsbuchhalter (m/w/d) brauchst Du genau diese Fähigkeiten, denn Du verantwortest die Lohnabrechnungen mit Deinem Team und sorgst für eine termingerechte und zuverlässige Umsetzung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit – Entgeltabrechnung & Personaladministration Ihre Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit Möglichkeit zu Homeoffice nach Absprache Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Kombination aus Payroll, Personaladministration und HR-Projekten Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege Kollegiales und motiviertes Team Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kostenlose Getränke Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Regelmäßige Firmen- und Teamevents Langfristige berufliche Perspektive in einem zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmen Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV LODAS Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und sorgfältigen Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung aller relevanten Vorgänge im Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Prüfung entsprechender Unterlagen Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten Betreuung und Pflege des eingesetzten Zeiterfassungssystems Administration und Pflege des HR-Systems Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Idealerweise Weiterbildung oder Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Payroll Praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in DATEV LODAS Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Langenfeld und Umgebung!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Kanzlei Die Position eignet sich besonders für erfahrene Fachkräfte aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die einen eigenen Mandantenkreis betreuen und gleichzeitig Wert auf verlässliche Strukturen legen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Kanzlei Die Position eignet sich besonders für erfahrene Fachkräfte aus der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die einen eigenen Mandantenkreis betreuen und gleichzeitig Wert auf verlässliche Strukturen legen.
Mit unseren Payroll Services entlasten wir unsere Kund:innen, indem wir die Lohn- und Gehaltsabrechnung für diese durchführen. Als Entgeltabrechner betreust du eigenverantwortlich unsere Kund:innen in allen Facetten der Entgeltabrechnung.
Berufsausbildung, idealerweise im PersonalbereichEinschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit DatevQualifikation im Bereich Lohn- und GehaltFundierte Kenntnisse im Bereich PayrollKenntnisse in den Bereichen Altersversorgung, Sozial- und Sachversicherung, Lohnsteuer- und ArbeitsrechtGute MS-Office- KenntnisseGute Deutschkenntnisse in Word und SchriftEnglischkenntnissegerne auch Kenntnisse im Bereich der allgemeinen Finanz-Buchhaltung Deine Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungenAdministration von Altersversorgungs- und AltersteilzeitverträgenErstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und diversen BescheinigungenAdministrative Verantwortung für Unfallmeldungen (Sachschäden und Arbeitsunfälle)Betreuung der Mitarbeiter/innen zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassungallgemeine Administration Deine Perspektive bei unserem Kunden: Strukturierte EinarbeitungFlexible Arbeitszeitenattraktive BezahlungTeamarbeitMitarbeiter-Eventslangfristige Perspektive Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Betriebsklima, gegenseitige Unterstützung und individuelle Lösungen für seine Mitarbeitenden Sie erstellen eigenverantwortlich die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten MitarbeiterkreisSie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenSie pflegen und verwalten Personalstamm-, Bewegungs- und ZeitwirtschaftsdatenSie bearbeiten das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und BehördenSie überwachen gesetzliche, tarifliche und betriebliche Vorgaben im Bereich EntgeltabrechnungSie unterstützen bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen FragestellungenSie wirken an der Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR- und Payroll-Prozesse mitSie arbeiten eng mit den internen Fachbereichen sowie der Finanzbuchhaltung zusammen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungSie bringen erste praktische Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mitSie besitzen Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie arbeiten sorgfältig, verantwortungsbewusst und serviceorientiertSie schätzen den persönlichen Austausch und fühlen sich in einem Umfeld mit regelmäßigem Mitarbeiterkontakt wohlSie verfügen idealerweise über Anwenderkenntnisse in DATEVSie wünschen sich eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmensumfeld Langfristige Entwicklungsperspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Familienunternehmen Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team JobRad-Leasing Kostenlose Getränke Modern ausgestattete Arbeitsplätze inklusive klimatisierter Büroräume Möglichkeit eines Firmenwagens nach absolvierter Probezeit Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation und Erfahrung zwischen 50.000 und 70.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 895526/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden