Verantwortung für die operative Führung und strategische Weiterentwicklung des HR Teams Gesetzeskonforme und termingerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung Optimierung der Personalprozesse und Support im operativen Tagesgeschäft durch fundierte Expertise Strategische wie operative Personalarbeit, bspw. in den Bereichen Recruiting & Personalentwicklung Begleitung und Umsetzung digitaler Prozesse, wie die Auswahl und Implementierung einer neuen HR Software Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowie Vertragserstellung und Bescheinigungswesen Anlaufstelle für Mitarbeitende, Krankenkassen, Behörden sowie interne Schnittstellen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Expertise im Projektmanagement als Treiber:in von HR-Abrechnungs- und Zeitwirtschafts-Themen Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamplayer mit Hands-On-Mentalität Arbeitszeiterfassung, mit der Möglichkeit, Überstunden abzubauen Ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Expertise liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 85000 und 100000 EUR.
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten vom Eintritt bis zum Austritt Betreuung und Administration der elektronischen Zeitwirtschaft Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten Statistiken Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende bei Fragen rund um Abrechnung, Steuern und Sozialversicherung Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Mitarbeit an der Optimierung von HR-Prozessen und der Weiterentwicklung des ERP-Systems Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse in einem ERP-System Hohe Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 35-Stunden-Woche für eine ausgeglichene Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten mit festen Kernzeiten Home Office Möglichkeiten Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen Hohe Mitarbeiterbindung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Parkplätze vor Ort 30 Tage Urlaub sowie weitere attraktive Zusatzleistungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 890759/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Ihre Aufgaben: Verantwortung und Weiterentwicklung aller HR-Prozesse Beratung der Führungskräfte im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Schnittstelle zu Vorstand, Betriebsrat und externen Partnern Umsetzung relevanter gesetzlicher Änderungen Planung und Kontrolle des Personalkostenbudgets Ihr Profil: Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und/oder in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Praxiserfahrung mit DATEV LODAS und Microsoft 365 Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Werde Teil des Zukunftsdachs als Finanz- und Lohnbuchhalter (m/w/d) mit Steuerkanzlei-Erfahrung Das werden deine Tätigkeiten: Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung für eine/mehrerer unserer GesellschaftenKontierung und Buchung sämtlicher GeschäftsvorfälleBetreuung und Überwachung des RechnungsworkflowsAbstimmung der Konten sowie Pflege und Verwaltung der StammdatenErstellung der UmsatzsteuervoranmeldungenDurchführung der Entgeltabrechnung inklusive Lohn- und Baulohnabrechnung Das bringst du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit solider Ausbildung in einer SteuerkanzleiFundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und LohnbuchhaltungMehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung und EntgeltabrechnungKenntnisse im Baulohn sind wünschenswertErfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Mandanten sowie die Fähigkeit, sich schnell und sicher in neue Mandate einzuarbeitenSicherer Umgang mit Buchhaltungs- und Lohnprogrammen (z.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein namhaftes mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in Augsburg Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden zu allen Payroll-Themen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Dienstleistern Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein namhaftes mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in Augsburg Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden zu allen Payroll-Themen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports Zusammenarbeit mit HR, Finance und externen Dienstleistern Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Prüfungen (z.B.
Ihre Aufgaben in der Personalverwaltung: Pflege, Aktualisierung und Anlage von Personalstammdaten Betreuung und Verwaltung der digitalen Personalakten Erfassung und Verwaltung von Mitarbeiterkennzahlen: Fehlzeiten, Urlaub und Krankenstände Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung Erstellung und Aktualisierung von personalrelevanten Unterlagen und Bescheinigungen Unterstützung bei der Bearbeitung von Eintritten, Vertragsänderungen und Austritten Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen Mitwirkung im Recruiting und bei der Bewerberkommunikation Korrespondenz und Kommunikation mit Kunden, Dienstleistern, Behörden und weiteren externen Stellen Erstellung von Auswertungen, Reports und personalbezogenen Daten / Kennzahlen Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im Personalwesen Mitwirkung bei Maßnahmen der Personalentwicklung Ihre Qualifikation / Ihre Stärken: Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung und bringen bereits praktische Erfahrungen und gute Kenntnisse im Personalwesen mit.
Steuerberatung Inh. Dirk Schauf sucht in eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter - DATEV / Payroll (m/w/d) (ID-Nummer: 14346958)
Heino Ilsemann GmbH sucht in eine/n Lohn- und Finanzbuchhalter*in (m/w/d) (ID-Nummer: 14480294)
So entsteht ein professionelles Umfeld, in dem Mitarbeiter Verantwortung übernehmen und Prozesse mitgestalten. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – bis zu 55.000 € p.a. Ihre Vorteile: Unbefristete Anstellung in einem wachstumsorientierten Unternehmen Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Jobrad – Bike-Leasing-Programm Kostenfreie Parkplätze Corporate Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung Ihre Aufgaben: Erstellung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeitenden Erfassung, Prüfung und Sicherstellung der abrechnungsrelevanten Daten Ansprechpartner (m/w/d) bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung im Melde- und Bescheinigungswesen sowie bei den dazugehörigen Vorgängen Durchführung der Korrespondenz und Klärung von Rückfragen mit zuständigen Stellen, Behörden und Krankenkassen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d), Industriekaufmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office Selbstständige, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Ratingen und Umgebung!
Sie bringen praktische, mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit, vorbereitende Lohnbuchhaltung allein reicht nicht aus. Sie beherrschen den sicheren Umgang mit SAP im Bereich Personalabrechnung.
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden suchen wir aktuell nach einem talentierten und motivierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Hays ist einer der führenden Personaldienstleister und bringt Fachkräfte mit renommierten Unternehmen zusammen.
Kommunikation mit Kunden und Treffen von Sondervereinbarungen zur Zahlungsabwicklungen Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Erstellen von diversen Reports, Analysen und Statistiken Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Lodas (Datev) Betreuung der Anlagenbuchführung Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m|w|d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen sowie Lohnabrechnung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Lohn- und Umsatzsteuer Gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung sowie im Sozialversicherungs- und Steuerrecht Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eigenständige, systematische sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Was wir dir bieten: Stundenlohn ab 25,56€/Std. brutto je nach Erfahrung und Qualifikation Unbefristeter Arbeitsvertrag Bezahlung nach GVP Tarifvertrag Langfristige Einsätze mit Übernahmechancen Planbare Arbeitszeiten – Feierabend ist Feierabend Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen Bereit für eine neue Perspektive?
Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Entgeltbereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der/die Kandidat*in, den/die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen. Übernahme aller Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zur Durchführung einer ordnungsgemäßen und korrekten Lohn- und GehaltsabrechnungKompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen und FragestellungenPflege von Personalstamm- und BewegungsdatenZusammenarbeit und Korrespondenz mit den SozialversicherungsträgernBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensUnterstützung der Personalleitung bei HR-Sonderprojekten Abgeschlossenes Studium oder einer kaufmännische AusbildungProfunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen UnternehmensSehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht Strukturierte und selbständige ArbeitsweiseBelastbarkeit, Loyalität und Freude an der Optimierung von ProzessenTeamfähigkeit und ein sehr gutes ZahlenverständnisSicherer Umgang mit den MS-Office-AnwendungenOffenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAngenehmes ArbeitsklimaAttraktive SozialleistungenUmfangreiches Benefit-Paket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 50.000 € - 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 879815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten MitarbeiterkreisSicherstellung der Datenqualität durch Pflege, Prüfung und Abstimmung abrechnungsrelevanter PersonaldatenBeratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsbezogenen FragestellungenKorrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und MeldewesensZusammenarbeit mit dem Finanzbereich bei Kontenabstimmungen sowie der Vorbereitung von Monats- und JahresabschlüssenMitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen und HR-Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationEinschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt um TarifkenntnisseStukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit digitalen HR- und Payroll-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher EigenständigkeitModernes und digitales Arbeitsumfeld mit etablierten HR-SystemenFachlich anspruchsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen FragestellungenEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren UnternehmensbereichenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenFlexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenKollegiales Team mit offener und wertschätzender UnternehmenskulturZusätzliche Mitarbeiterangebote und Benefits Gehaltsinformationen 60.000 € - 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 889513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sicherstellung der Datenqualität durch Pflege, Prüfung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Personaldaten Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu steuer-, sozialversicherungs- und abrechnungsbezogenen Fragestellungen Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich bei Kontenabstimmungen sowie der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Payroll-Prozessen und HR-Systemen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise ergänzt um Tarifkenntnisse Stukturierte, gewissenhafte und serviceorientierte Arbeitsweise mit hoher Zahlenaffinität Sicherer Umgang mit digitalen HR- und Payroll-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse im beruflichen Umfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenständigkeit Modernes und digitales Arbeitsumfeld mit etablierten HR-Systemen Fachlich anspruchsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen Fragestellungen Enge Zusammenarbeit mit HR, Finance und weiteren Unternehmensbereichen Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Kollegiales Team mit offener und wertschätzender Unternehmenskultur Zusätzliche Mitarbeiterangebote und Benefits Gehaltsinformationen 60.000 € - 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Viola Müller Referenznummer 889513/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: viola.mueller@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Payroll Specialist (m/w/d) – Abrechnung nach TV‑L & Personalservice Ihre Vorteile: Unbefristete oder langfristig gesicherte Anstellung Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Überstundenausgleich 30 Urlaubstage pro Jahr Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung zuzüglich weitere Sozialleistungen Betriebliche Gesundheitsförderung Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Personalakten sowie Verwaltung von Zeit- und Abwesenheitsdaten im System Bearbeitung von Vertragsänderungen, Ein- und Austritten, inklusive aller abrechnungsrelevanten Anpassungen Ansprechpartner (m/w/d) für Fach‑ und Führungskräfte zu steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Betreuung des Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Reports und Statistiken Prüfung und Freigabe von digitalen Reise- und Spesenabrechnungen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Tarifrecht (TV‑L) und der Zusatzversorgung wünschenswert Praktische Erfahrung mit LOGA oder vergleichbaren Abrechnungssystemen Zuverlässige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle im Herzen von München suchen wir zum 01.09.2026 eine:n Sachbearbeiter:in Lohnabrechnung (w/m/d) (Vollzeit 39 Wochenstunden) – unbefristet Sie haben Lust die Aufgabe mit uns anzugehen? Sie erstellen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Einrichtungen Ihre Aufgaben umfassen die sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Überwachung von Fristen Sie erstellen Meldungen und Bescheinigungen Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Sie sind Ansprechpartner für unsere Kollegen aus dem Finanzbereich Die Erstellung und Weiterentwicklung von diversen personalbezogenen Reports und entsprechende Weiterentwicklung der Datenqualität gehören ebenfalls in ihren Tätigkeitsbereich Sie finden sich hier wieder?
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle im Herzen von München suchen wir zum 01.10.2026 eine:n Sachbearbeiter:in Lohnabrechnung (w/m/d) (Teilzeit 25-30 Wochenstunden) – unbefristet Sie haben Lust die Aufgabe mit uns anzugehen? Sie erstellen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Einrichtungen Ihre Aufgaben umfassen die sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Überwachung von Fristen Sie erstellen Meldungen und Bescheinigungen Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Sie sind Ansprechpartner für unsere Kollegen aus dem Finanzbereich Die Erstellung und Weiterentwicklung von diversen personalbezogenen Reports und entsprechende Weiterentwicklung der Datenqualität gehören ebenfalls in ihren Tätigkeitsbereich Sie finden sich hier wieder?
Ihre Aufgaben: Sie steuern den kompletten Prozess der Arbeitnehmerüberlassung eigenverantwortlich von der ersten Anfrage über die Vertragsprüfung bis zur korrekten AbrechnungAls zentrale Ansprechperson betreuen Sie die eingesetzten Zeitarbeitskräfte und arbeiten dabei eng mit externen Personaldienstleistern zusammenSie beraten Führungskräfte, Belegschaft und externe Partner kompetent bei allen Fragen rund um die ArbeitnehmerüberlassungSie bereiten die monatliche Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende, Rentner, Minijobber und Werkstudierende vor, führen sie durch und kontrollieren die ErgebnisseSie koordinieren betriebsärztliche Untersuchungstermine und wirken aktiv an der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie der operativen Personaladministration mit Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Bezug zur ArbeitnehmerüberlassungFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssoftware, z. B. DATEV Lohn & Gehalt, von VorteilStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise gepaart mit Kommunikationsstärke, Diskretion und Zuverlässigkeit Ihr Vorteil: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm.
Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im Entgeltbereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie genau der/die Kandidat*in, den/die wir für unseren Kunden, in einem sehr spannenden und interessanten Umfeld, suchen. Übernahme aller Lohn- und Gehaltsabrechnungsaktivitäten zur Durchführung einer ordnungsgemäßen und korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen personalrelevanten Themen und Fragestellungen Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten Zusammenarbeit und Korrespondenz mit den Sozialversicherungsträgern Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Unterstützung der Personalleitung bei HR-Sonderprojekten Abgeschlossenes Studium oder einer kaufmännische Ausbildung Profunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines mittelständischen Unternehmens Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungsrecht Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Belastbarkeit, Loyalität und Freude an der Optimierung von Prozessen Teamfähigkeit und ein sehr gutes Zahlenverständnis Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen Offenheit für Weiterentwicklung der eigenen Arbeitsumgebung Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Angenehmes Arbeitsklima Attraktive Sozialleistungen Umfangreiches Benefit-Paket Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung und Qualifikation 50.000 € - 70.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lawrence Clesly Referenznummer 879815/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)761-38377212 E-Mail: lawrence.clesly@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter und wirtschaftlich stabiler Akteur im Gesundheitswesen, der mit einer hohen fachlichen Qualität überzeugt und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für Mitarbeitende und HR bei allen abrechnungsrelevanten Themen Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderfällen inkl.
Wir gestalten Zukunft. Bist Du Zufrieden waren wir Erfolgreich. Wir suchen: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Deine Aufgaben: Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig durch – inklusive aller Vor- und Nacharbeiten sowie des Melde- und Bescheinigungswesens Du kommunizierst mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Du erstellst gesetzliche Meldungen, beispielsweise für Berufsgenossenschaften oder die Schwerbehindertenabgabe Du betreust das Vertrags- und Vergütungswesen und sorgst für eine korrekte Abwicklung Du übernimmst die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden Du unterstützt bei der Personalkostenplanung sowie bei Jahresabschluss- und Jahreswechselarbeiten Du pflegst SAP-Stammdaten und wirkst bei abrechnungsbezogenen Prozessen sowie im Customizing mit Du bist Ansprechpartner für Betriebsprüfungen Du betreust die betriebliche Altersversorgung und die Pensionskasse Du berätst Mitarbeitende bei personalrelevanten Themen und stehst als fachliche Ansprechperson zur Verfügung Deine Qualifikationen: Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Eine weiterführende Qualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Vertrags- und Vergütungswesen Erfahrung im SAP-Umfeld, insbesondere in der Stammdatenpflege und abrechnungsbezogenen Prozessen; Customizing-Kenntnisse sind von Vorteil Eine strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Serviceorientierung Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch- und Spanischkenntnisse sind von Vorteil Das erwartet dich: Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum Ein wertschätzendes Team mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe Ein internationales Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Moderne Arbeitsstrukturen und kurze Entscheidungswege Attraktive Anstellungsbedingungen sowie sehr gute Sozialleistungen Wir begleiten dich persönlich durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur erfolgreichen Direkteinstellung bei unserem Kundenunternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle im Herzen von München suchen wir zum 01.09.2026 eine:n Sachbearbeiter:in Lohnabrechnung (w/m/d) (Vollzeit 39 Wochenstunden) – unbefristet Sie haben Lust die Aufgabe mit uns anzugehen? Sie erstellen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Einrichtungen Ihre Aufgaben umfassen die sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Überwachung von Fristen Sie erstellen Meldungen und Bescheinigungen Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Sie sind Ansprechpartner für unsere Kollegen aus dem Finanzbereich Die Erstellung und Weiterentwicklung von diversen personalbezogenen Reports und entsprechende Weiterentwicklung der Datenqualität gehören ebenfalls in ihren Tätigkeitsbereich Sie finden sich hier wieder?
Zur Verstärkung unseres Teams in der Geschäftsstelle im Herzen von München suchen wir zum 01.10.2026 eine:n Sachbearbeiter:in Lohnabrechnung (w/m/d) (Teilzeit 25-30 Wochenstunden) – unbefristet Sie haben Lust die Aufgabe mit uns anzugehen? Sie erstellen selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ihrer Einrichtungen Ihre Aufgaben umfassen die sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Überwachung von Fristen Sie erstellen Meldungen und Bescheinigungen Sie übernehmen die Kommunikation mit Krankenkassen und Behörden Sie sind Ansprechpartner für unsere Kollegen aus dem Finanzbereich Die Erstellung und Weiterentwicklung von diversen personalbezogenen Reports und entsprechende Weiterentwicklung der Datenqualität gehören ebenfalls in ihren Tätigkeitsbereich Sie finden sich hier wieder?
Das Unternehmen überzeugt durch eine moderne Arbeitsumgebung, stabile Strukturen und eine wertschätzende und nachhaltige Unternehmenskultur Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bzw. Standort / WerkBearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalprozesse, wie Melde- und Bescheinigungswesen, Pfändungen sowie personelle Veränderungen Pflege und Verwaltung von abrechnungsrelevanten Daten und UnterlagenAnsprechpartner für Führungskräfte und HR-Verantwortliche bei Fragestellungen rund um Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftMitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Systeme im Payroll-Umfeld Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare QualifikationFundiertes praktische Erfahrung in der EntgeltabrechnungSichere Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCMKnow-how im Bereich Zeitwirtschaft, vorzugsweise mit komplexeren SchichtmodellenStrukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen ArbeitsumfeldSicherer Arbeitsplatz mit attraktiven RahmenbedingungenFlexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen ArbeitenUmfangreiche Zusatzleistungen, z.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein etablierter und wirtschaftlich stabiler Akteur im Gesundheitswesen, der mit einer hohen fachlichen Qualität überzeugt und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Mitarbeiterdaten Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechpartner für Mitarbeitende und HR bei allen abrechnungsrelevanten Themen Abwicklung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie Sonderfällen inkl.
Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis von ca. 400 Mitarbeitenden mittels SAP HCMAnsprechperson für Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger, Finanzverwaltung sowie weitere externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens, inkl. gesetzlicher Meldungen und AuskünfteBeratung von Fach- und Führungskräften sowie HR-Abteilungen zu lohn- und sozialversicherungsrechtlichen ThemenZusammenarbeit mit internen Schnittstellenpartnern (z.B. HR, Finance, Controlling) Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Reports, sowie für interne und externe Prüfungen (z.B.
Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)) ist von Vorteil Auf Grund einschlägiger Berufserfahrung verfügen Sie über Expertenwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben Bestenfalls verfügen Sie bereits über Kenntnisse im TV BZ ME Sie kennen sich aus in der Pflege von HR-bezogenen Datensystemen, idealerweise SAP, Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrags sind wünschenswert Sie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch Ihre präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus, Sie sind teamfähig und serviceorientiert Übernahme in Festanstellung möglich Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche Schneller und transparenter Bewerbungsprozess Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Heiner Elser Referenznummer 884815/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: heiner.elser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Für dieses Unternehmen am Standort Ennigerloh suchen wir für den nächstmöglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Position: Sachbearbeiter (m/w/d) – für Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihre berufliche Zukunft: Ein gesundes, wachsendes und krisensicheres Industrieunternehmen in der pharmazeutischen Industrie.
Payroll Specialist (m/w/d) – Abrechnung / Tarifrecht / Reporting Ihre Vorteile: Fachlich verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsfreiheit im Bereich Payroll & Prozessmanagement Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice‑Möglichkeit Haustarifvertrag mit Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze Moderner Standort mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkmöglichkeiten Kantine, Essenszuschüsse und Gesundheitsangebote (JobRad, Betriebsarzt, Coaching) Kollegiales Umfeld mit Team‑Events und offener Kommunikation Ihre Aufgaben: Eigenständige und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn‑ und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis Verantwortung für das Melde‑ und Bescheinigungswesen gegenüber Behörden und Sozialversicherungsträgern Ansprechperson für alle abrechnungsrelevanten und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen Pflege von Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen sowie Kontrolle der tariflichen und gesetzlichen Vorgaben Erstellung von Auswertungen und Reportings für Accounting, Controlling und Management Mitarbeit bei der Personalkostenplanung und Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen, z.
Teamleiter Payroll (m/w/d) – Gleitzeitregelung & Home Office Möglichkeit Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Industrieunternehmen Attraktive Vergütung + Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld 30 Urlaubstage Gleitzeitregelung und Möglichkeit zu anteiligem Mobile Office Moderne Arbeitsplätze und hochwertige technische Ausstattung Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze Ihre Aufgaben: Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams im Payroll-Bereich Sicherstellung der termingerechten und korrekten Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Betreuung der Personaladministration inklusive Pflege von Stammdaten Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter, Führungskräfte und externe Dienstleister in allen abrechnungsrelevanten Themen Mitwirkung bei der Umsetzung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Optimierung bestehender Abläufe Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für die Geschäftsführung Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Payroll, Personalmanagement oder Lohnbuchhaltung Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (z.
Mit innovativen Lösungen und modernster Technik realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Bauprojekte in verschiedenen Bereichen. Sachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihre Vorteile: Attraktives Gehalt von ca. 50.000 € – 60.000 € p. a. je nach Erfahrung Unbefristete Anstellung in einem zukunftssicheren, wachsenden Bauunternehmen Zugang zum Inhouse-Seminarprogramm und gezielte Fortbildungsförderung JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Top-Marken (Corporate Benefits) Betriebliches Sportangebot mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsplätze und die Möglichkeit, in bereichsübergreifenden Teams zu wachsen Ihre Aufgaben: Überprüfung der Stundenerfassung und Lohnnebenkosten in Rücksprache mit den Niederlassungen Durchführen der Lohnabrechnung unter Beachtung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen, sowie tariflichen und betrieblichen Bestimmungen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Pflegen der Stamm- und Bewegungsdaten vom Mitarbeitereintritt bis zum -austritt Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Bescheinigungen Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen und Versicherungsträgern Ansprechpartner bei Fragen zu den Entgeltabrechnungen im betreuten Mitarbeiterkreis Ihr Profil: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bestenfalls in einem Bauunternehmen Aktuelle Kenntnisse in Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Tarifrecht rundet Ihr Profil ab Gute Kenntnisse mit einem Buchhaltungs- oder Entgeltabrechnungsprogramm sowie gute MS-Office Kenntnisse kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten Begleitung von Ein- und Austritten inklusive Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen Beratung und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragestellungen Vorbereitung von Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen Einschlägige, profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Bereich Baulohn Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsbedingungen zeichnen den Arbeitgeber aus Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenständig und termingerecht in SAP HCM durch Sie übernehmen sämtliche administrativen und technischen Aufgaben im Rahmen der Entgeltabrechnung Sie pflegen Personalstammdaten und verantworten das Bescheinigungs- sowie Meldewesen Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Behörden und sonstigen externen Stellen Sie verwalten die Zeitwirtschaft inklusive Fehl- und Abwesenheitszeiten Sie beraten Mitarbeitende kompetent bei abrechnungs- und personalrelevanten Fragestellungen Sie fungieren als erste Ansprechperson für Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträger Sie unterstützen bei Jahresabschlussarbeiten und weiteren abrechnungsrelevanten Tätigkeiten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie verfügen idealerweise über Anwenderkenntnisse in SAP HCM Sie besitzen wünschenswerterweise Kenntnisse im Tarifvertrag der IG Metall Sie haben gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus Sie arbeiten zuverlässig, diskret und teamorientiert Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Gesundheitsangebote Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- oder Teilzeit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Sicheres Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 60.000 EUR (bei einer 36h-Woche) Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 886947/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Wir suchen im Rahmen der Personalvermittlung Deine Aufgaben Du bist die erste Ansprechperson für Bewerbende, Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten FragestellungenIm Recruiting unterstützt du bei der Durchführung erster Bewerbungsgespräche und begleitest den Auswahlprozess Die administrative Personalverwaltung übernimmst du eigenverantwortlich von der Pflege der Personalakten bis zur Erstellung von Bescheinigungen und ArbeitszeugnissenArbeitszeiten, Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Überstunden prüfst und verwaltest du zuverlässigBei Bedarf unterstützt du die Kolleginnen und Kollegen in der Entgeltabrechnung sowie der PersonalbuchhaltungDu wirkst bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und internen Events mitDarüber hinaus bringst du eigene Ideen zur Optimierung von HR-Prozessen ein und unterstützt das Team bei vielfältigen Projekten Deine Fähigkeiten Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Personalwesen oder einer vergleichbaren PositionKenntnisse im Arbeits-, Personal-, Steuer- und idealerweise Sozialversicherungsrecht bringst du bereits mitErste Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil, jedoch keine VoraussetzungMit den gängigen MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel arbeitest du sicher und routiniertDu zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise ausKommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Serviceorientierung runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Ganzheitliche Betreuung aller HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP HCM für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende Pflege von Zeitkonten, Fehlzeiten und Rückstellungen sowie Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Umsetzung personeller Maßnahmen (Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen) in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Steuerung und Koordination des Einsatzes von Leiharbeitskräften inklusive Abstimmung mit Personaldienstleistern Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports und Kennzahlen (z.?
Korrespondenz, Einladung) sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Dokumenten und Korrespondenzen Das bringen Sie mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Personalbereich wünschenswert, aber keine Voraussetzung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, fließende Deutschkenntnisse Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten in Festeinstellung oder sofortige Vermittlung an unseren Kunden Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP Abwechslungsreiches und interessantes Arbeiten Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Im Auftrag verschiedener Kunden suchen wir engagierte und erfahrene LOHNBUCHHALTER (m/w/d) IHR AUFGABENBEREICH - Büro- und Verwaltungsarbeiten - Erstellen der Finanzbuchführungen - Erstellung der Entgeltabrechnung (Lohn- und Gehaltsabrechnungen) - Rechnungslegung - Kostenabrechnung - Umsatzsteuermeldung ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: SIE BRINGEN MIT - Abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellte/r, Finanzbuchhalter/in - Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Voraussetzung - fundierte Kenntnisse in steuerrechtlichen Fragestellungen - sicherer Umgang mit der DATEV-Software sowie MS Office - gute EDV Kenntnisse - selbständige, zuverlässige Arbeitsweise ------ Wir bieten: Wir bieten: IHRE VORTEILE MIT UNS - unbefristete Anstellung mit überdurchschnittlichem Gehalt plus Leistungszulagen - Einstiegsprämie (je nach Qualifikation) - flexible Arbeitszeit (Vollzeit 40h/Woche oder in Teilzeit 30h/ Woche) - krisensicherer Job mit diversen Benefits - bis zu 30 Tage Erholungsurlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen, vertrauensvollen Arbeitsklima - Kurze Kommunikationswege - sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team - Ausstattung mit notwendiger Arbeitskleidung - anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum - Pünktliche Gehaltszahlung - Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Strukturierte Einarbeitung - Fort- und Weiterbildungen, Coachings Sie sind interessiert???
Industriekaufmann, Wirtschaftskauffrau, Bankkaufmann, Personalfachkauffrau oder eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter Berufserfahrung in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung gute Kenntnisse im Sozial-, Tarif- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise hohe Technik- und Zahlenaffinität Sorgfältige Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität, Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen Sie aus Gute Kenntnisse in Word und Excel runden Ihr Gesamtbild ab IHRE VORTEILE Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können Erstes Interview und individuelle Beratung Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d) Werden Sie aktiv!
Als technologisch führendes Unternehmen setzt es auf hohe Qualitätsstandards, moderne Prozesse und eine zukunftsorientierte Personalarbeit. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Anwendung von DATEVSicherstellung der korrekten Umsetzung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenErstellung und Übermittlung aller relevanten Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger sowie Bearbeitung der FolgeprozesseAnsprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenUnterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenBetreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung einer hohen DatenqualitätErstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports zur Unterstützung personalwirtschaftlicher EntscheidungenMitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, eine steuerfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare QualifikationProfunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inklusive Lohnsteueranmeldungen und Sozialversicherungsmeldungen Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Finanzämtern und Sozialkassen Überwachung und Pflege von Urlaubs-, Arbeitszeitkonten und sonstigen Abwesenheiten Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie Führung der digitalen Personalakten Begleitung von Ein- und Austritten inklusive Erstellung von Onboarding- und Offboarding-Unterlagen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und qualifizierten Arbeitszeugnissen Beratung und Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in lohn-, gehalts- und personalrelevanten Fragestellungen Vorbereitung von Betriebsprüfungen sowie Erstellung von HR-Auswertungen für die Geschäftsführung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Personalwesen Einschlägige, profunde Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise im Bereich Baulohn Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR- und Abrechnungssystemen (z.
Geprüfter Personalfachkaufmann (IHK)) ist von VorteilAuf Grund einschlägiger Berufserfahrung verfügen Sie über Expertenwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen VorgabenBestenfalls verfügen Sie bereits über Kenntnisse im TV BZ MESie kennen sich aus in der Pflege von HR-bezogenen Datensystemen, idealerweise SAP, Kenntnisse in der Anwendung eines Tarifvertrags sind wünschenswertSie verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fortgeschrittene Kenntnisse in EnglischIhre präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus, Sie sind teamfähig und serviceorientiert Übernahme in Festanstellung möglich Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche Schneller und transparenter Bewerbungsprozess Kostenloser Zugang zu über 100 Kursen auf der Lernplattform GoodHabitz Corporate Benefits und betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Heiner Elser Referenznummer 884815/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: heiner.elser@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Als technologisch führendes Unternehmen setzt es auf hohe Qualitätsstandards, moderne Prozesse und eine zukunftsorientierte Personalarbeit. Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Anwendung von DATEV Sicherstellung der korrekten Umsetzung lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben Erstellung und Übermittlung aller relevanten Meldungen an Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger sowie Bearbeitung der Folgeprozesse Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Betreuung der Zeitwirtschaft, Pflege von Personalstammdaten und Sicherstellung einer hohen Datenqualität Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports zur Unterstützung personalwirtschaftlicher Entscheidungen Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, eine steuerfachliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Profunde Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bzw.
Was bringst du mit: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Steuerfachangestellter, Industriekaufmann oder Kaufmann/frau für Bürokommunikation (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation - Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Der Umgang mit dem Lohnbuchhaltungsprogramm Datev oder P&I Loga sowie MS Office Produkten fällt dir leicht - Du hast eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung - Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten, Zahlenaffinität und Datenintegrität zeichnen dich aus Unser Angebot an dich: - Attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss - Ein auf Wachstum ausgerichtetes Umfeld mit individuellen Entwicklungsperspektiven und interessanten, vielseitigen Aufgaben - Umfangreiche Einarbeitung in einem qualifizierten Team mit angenehmem Arbeits- und Betriebsklima Du bist engagiert, kontaktfreudig und aufgeschlossen für neue Technologien und anspruchsvolle Aufgaben?
Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder vergleichbar) Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen (z.
Mein Arbeitgeber Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Payroll-Teams mit ca. 15 Mitarbeitenden Sie stellen die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung für über 3.000 Mitarbeitende sicher Sie rechnen zu Beginn auch operativ mit, um Prozesse und Abläufe vollständig zu verstehen Sie verantworten die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben Sie steuern und entwickeln den Fachbereich Payroll strategisch weiter Sie optimieren Abrechnungsprozesse sowie SAP-basierte Systeme und digitale Tools Sie arbeiten eng mit internen Schnittstellen, externen Partnern und Behörden zusammen Sie bereiten interne und externe Prüfungen sowie Audits vor und begleiten diese Sie monitoren relevante KPIs und erstellen Reports zur Qualitätssicherung Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Sie bringen mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie haben fundierte Praxis insbesondere in der Stundenlohnabrechnung Sie besitzen erste bis mehrjährige Führungserfahrung in einem Payroll-Umfeld Sie arbeiten sicher mit SAP, Erfahrung mit ATOSS ist von Vorteil Sie haben sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sie arbeiten strukturiert, diskret und übernehmen Verantwortung Sie kommunizieren klar und teamorientiert Sie benötigen keine Englischkenntnisse für diese Position Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive Sie arbeiten in einer vollumfänglichen Inhouse-Position ohne Reisetätigkeit Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten Sie können 1–2 Tage pro Woche im Homeoffice arbeiten Sie erhalten 30 Tage Urlaub Sie nutzen Angebote wie Wellpass, JobRad und Corporate Benefits Sie erhalten ein subventioniertes Mittagessen (bis 5,50 € Zuschuss) sowie freie Getränke Sie bekommen monatlich 40 € netto über eine Prepaid-Einkaufskarte Sie arbeiten in einer kollegialen Atmosphäre mit regelmäßigen Mitarbeiterevents Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung von 65.000 Euro bis 70.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Reinhardt Referenznummer 872573/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: lukas.reinhardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Einstellungen, Versetzungen sowie Beendigungen von Arbeitsverhältnissen) Sie wirken bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller vor- und nachbereitenden Tätigkeiten mit Sie betreuen und bearbeiten die Zeitwirtschaft über P&I LogaHR Sie pflegen und verwalten verschiedene Arbeitszeitmodelle im System Sie fungieren als Ansprechpartner für Mitarbeitende bei personaladministrativen Fragestellungen (z.B.
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Du erstellst eigenständig die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis und pflegst die elektronische ZeitwirtschaftDu übernimmst die gesamte Personaladministration von der Stammdatenpflege über Arbeitsverträge und Bescheinigungen bis hin zur Erstellung von Arbeitszeugnissen und AuswertungenIm Recruiting koordinierst du Bewerbungsgespräche, kommunizierst mit Bewerbenden und begleitest den Auswahlprozess bis zum erfolgreichen OnboardingAls Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen beispielsweise zu Arbeitszeiten, Fehlzeiten oder der EntgeltabrechnungDu betreust unsere kaufmännischen Auszubildenden und begleitest sie während ihrer AusbildungGemeinsam mit dem HR-Team arbeitest du an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Optimierung einDarüber hinaus unterstützt du dabei, eine moderne und wertschätzende People-&-Culture-Kultur aktiv mitzugestalten Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen, und bringst Berufserfahrung im HR-Bereich mitFundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung gehören zu deinem fachlichen Know-howDu arbeitest selbstständig, sorgfältig und gehst Aufgaben proaktiv anServiceorientierung, Lernbereitschaft und Loyalität zeichnen dich ausMit den gängigen MS-Office-Anwendungen insbesondere Excel arbeitest du sicher und routiniertDu bist ein Teamplayer, gehst mit vertraulichen Informationen diskret um und überzeugst durch deine zuverlässige ArbeitsweiseKommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Menschen für das Unternehmen zu begeistern, runden dein Profil abEin Ausbilderschein (AEVO) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Volkswagen, Hugo Boss, Musicals etc. Was Sie erwartet: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 400 Mitarbeitende Pflege der Personal- und AbrechnungsstammdatenBearbeitung aller abrechnungsrelevanten Vorgänge Ansprechpartner für Mitarbeitende, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Sicherstellung der Einhaltung lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten Mitwirkung bei Prozessoptimierung im Bereich Entgeltabrechnung Was Sie mitbringen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Buchhaltung Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen Sicherer Umgang mit Microsoft Office und SAP Ausgeprägte Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Team- und Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?