B. als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Fundierte Kenntnisse in der Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit einer Lohnabrechnungssoftware und einem Zeiterfassungssystem Gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kommunikationsfähigkeiten Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97.
Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie VersorgungsempfängerSie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur VerfügungSie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-SystemenSie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe StellenSie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und VersorgungsmodellenSie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse aufSie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe beiSie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtSie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von VorteilSie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen ausSie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mitSie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle AuffassungsgabeSie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher GenauigkeitSie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen DatenSie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger PerspektiveSie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeitenSie erhalten ein attraktives Paket aus Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Mobilität, Vorsorge und VerpflegungSie profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenSie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenSie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld mit kurzen EntscheidungswegenSie erwarten moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 EUR p.a.
Sie verantworten gemeinsam mit einem weiteren Teammitglied die termingerechte und qualitätsgesicherte Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis sowie Versorgungsempfänger Sie stehen Beschäftigten als kompetente Ansprechperson für sämtliche Fragestellungen rund um Abrechnung, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen zur Verfügung Sie pflegen und verwalten Personal- und Vergütungsdaten in den eingesetzten HR-Systemen Sie erstellen Bescheinigungen und Nachweise für Behörden, Sozialversicherungsträger und weitere externe Stellen Sie unterstützen die Administration und Betreuung von Vorsorge- und Versorgungsmodellen Sie bereiten Kennzahlen, Reports und Auswertungen für interne Entscheidungs- und Steuerungsprozesse auf Sie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen und tragen durch eine gegenseitige Vertretungsregelung zur Sicherstellung effizienter Abläufe bei Sie wirken aktiv an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Payroll-Prozesse mit Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen praxiserprobte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sie sind sicher im Umgang mit modernen Entgeltabrechnungs- und HR-Systemen; Kenntnisse in P&I Loga sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität und Freude an digitalen Prozessen aus Sie bringen idealerweise erste Erfahrungen im Umfeld der betrieblichen Altersversorgung mit Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe Sie arbeiten strukturiert, zuverlässig und mit hoher Genauigkeit Sie überzeugen durch Ihre Diskretion und Ihren verantwortungsvollen Umgang mit vertraulichen Daten Sie schätzen die Zusammenarbeit im Team und bringen eine ausgeprägte Service- und Kommunikationsorientierung mit Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristiger Perspektive Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten Sie erhalten ein attraktives Paket aus Zusatzleistungen, unter anderem im Bereich Mobilität, Vorsorge und Verpflegung Sie profitieren von einer guten Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Sie profitieren von attraktiven Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Sie arbeiten in einem wertschätzenden und kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen Sie erwarten moderne Arbeitsbedingungen an einem gut erreichbaren Standort Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 70.000 EUR p.a.
esco Metallbausysteme GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter Lohn und Gehalt (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ID-Nummer: 14548596)
Ort: Wesseling Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Gehalt: bis zu 55.000 € p.a. Startzeitpunkt: nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Wesseling und zählt seit über 100 Jahren zu den führenden Spezialisten in seiner Branche.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten einschließlich der Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und externen Stellen Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung und angrenzenden Themen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im steuer- oder kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung Umfassende Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sowie MS-Office Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse Der Kunde bietet Ihnen Flex.
Startzeitpunkt : nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine etablierte und modern aufgestellte Steuerberatungskanzlei, die Unternehmen und Unternehmer umfassend in steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen begleitet. Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung in einem langfristig ausgerichteten Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Möglichkeit zu mobilem Arbeiten / Homeoffice Moderne und digital ausgerichtete Arbeitsumgebung Strukturierte und persönliche Einarbeitung Kollegiales Team mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen Abwechslungsreicher Mandantenkontakt und unterschiedliche Aufgabenstellungen Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenkreis Vollständige Erfassung, Pflege und Kontrolle von Personalstamm- und Bewegungsdaten Prüfung abrechnungsrelevanter Sachverhalte und Umsetzung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben Betreuung der Mandanten und Mitarbeitenden bei Fragen rund um Entgeltabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Bearbeitung des laufenden Melde-, Bescheinigungs- und Abrechnungswesens Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und weitere Institutionen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Finanzämtern und Sozialversicherungsträgern Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn und Gehalt, Personalwesen oder Entgeltabrechnung Mehrjährige oder fundierte praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit abrechnungsrelevanten gesetzlichen Vorgaben und Meldeverfahren Erfahrung in der Betreuung von Mitarbeitenden oder Mandanten bei Fragen zur Entgeltabrechnung kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Payroll Specialist (m/w/d) in Hilden und Umgebung!
Das Unternehmen entwickelt, produziert und vertreibt hochwertige technische Lösungen und Produkte, die in unterschiedlichen gewerblichen und industriellen Bereichen zum Einsatz kommen. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Ihre Vorteile: Vergütung nach Tarifvertrag inkl. Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Möglichkeit auf Home Office Umfassendes Onboarding und strukturierte Einarbeitung Moderne Arbeitsstrukturen und professionelle Prozesse Wertschätzendes Arbeitsumfeld und kollegiale Zusammenarbeit Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Sachverhalte im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherung Pflege und Prüfung von Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanten Änderungen Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen, Fehlzeiten und weiteren personalrelevanten Vorgängen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens gegenüber Krankenkassen, Behörden und weiteren Institutionen Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen rund um Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung Ihr Profil: Fundierte praktische Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute und sichere Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht und Lohnsteuerrecht Idealerweise praktische Erfahrung in der Entgeltabrechnung eines produzierenden Unternehmens Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Zeitwirtschaft sind wünschenswert Kenntnisse des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW sind von Vorteil Erfahrung mit dem Abrechnungssystem P&I LOGA ist ein besonderes Plus, jedoch keine Voraussetzung kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Neukirchen-Vluyn und Umgebung!
Hofmann Personal öffnet Ihnen Türen zu neuen Perspektiven für Ihren Erfolg und Ihre Zukunft! Ihre Aufgaben: Zuarbeit bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungKommunikation mit externen Stellen (z. B. Krankenkassen, Steuer-/SV-Prüfung, RV-Träger, etc.)Beratung der Führungskräfte in Bezug auf abrechnungsrelevante FragestellungenPrüfung und Umsetzung von Prozessen in der Personalverwaltung sowie deren lfd.
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Deine Aufgaben Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis eigenverantwortlich durchSteuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtliche Vorgaben sowie betriebliche und arbeitsvertragliche Regelungen berücksichtigst du zuverlässigAls kompetente Ansprechperson unterstützt du Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die EntgeltabrechnungDu übernimmst die Korrespondenz mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen StellenDas Bescheinigungs- und Meldewesen bearbeitest du sorgfältig und begleitest Betriebsprüfungen professionellGesetzliche Entgeltgrenzen und abrechnungsrelevante Vorgaben hast du jederzeit im Blick und stellst deren Einhaltung sicherDarüber hinaus unterstützt du bei administrativen Aufgaben im Personalbereich und bringst dich aktiv in die Optimierung bestehender HR-Prozesse ein Deine Fähigkeiten Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, oder eine Weiterbildung im Personalwesen absolviertMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung bringst du bereits mitDu verfügst über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtIdealerweise hast du bereits Erfahrung mit tarifgebundenen Arbeitsverhältnissen, vorzugsweise im öffentlich-rechtlichen UmfeldMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeitest du sicher und routiniertTeamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zeichnen dich ausDu arbeitest strukturiert, sorgfältig und serviceorientiertEin freundliches, verbindliches Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen runden dein Profil ab Das wird dir geboten Einfach bewerben ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & entspannte AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die du wirklich nutzen kannstFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medienbranche und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörde Unterstützung bei HR-Prozessen und Projekten Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Diskretion Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Arbeitsort in Hamburg Harvestehude Wertschätzendes und kollegiales Umfeld Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Parwinder Singh Multani Referenznummer 895594/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: parwinder.singh.multani@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Darüber hinaus gewährleistet das Personalmanagement eine reibungslose Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie eine unterstützende und professionelle Arbeitsumgebung für Ärzt:innen, Pflegekräfte und Verwaltungsmitarbeitende.
Ihre Aufgaben: Sie verantworten die termingerechte, monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für mehrere Standorte Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im gesamten Abrechnungsprozess Sie sind kompetente Ansprechperson für Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie bereiten Zeitwirtschaftsdaten auf, damit Zuschläge korrekt ausgezahlt werden Sie erstellen Meldebescheinigungen für Krankenkassen, Ämter und Behörden Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung bzw.
Payroll Specialist m/w/d Sie sind Payroll Specialist, Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder Entgeltabrechner und suchen am Standort Bochum in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
wedi GmbH sucht in eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) - Teilzeit (25-32 Std./Woche) (ID-Nummer: 14579848)
Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Lohnbuchhalter (m/w/d). Ihre Aufgaben: Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen MitarbeiterkreisEigenständige Prüfung der Abrechnungsläufe sowie zuverlässiges Erkennen und Beheben von FehlernPflege der Personalstammdaten sowie Erfassung abrechnungsrelevanter BewegungsdatenAnsprechpartner/ in für Mitarbeitende bei Fragen zu Abrechnung, Steuer- und SozialversicherungsrechtKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, die eine selbstständige Durchführung ermöglichtFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware sowie MS OfficeSorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ihr Vorteil: Förderung der fachlichen und persönlichen EntwicklungAngenehme Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.
Ihre Aufgaben: Eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festen MitarbeiterkreisPflege der Personalstammdaten und Verwaltung der ZeiterfassungsdatenBearbeitung abrechnungsbezogener Anliegen von Mitarbeitenden sowie Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernErstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und StatistikenBerücksichtigung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, zum Beispiel als Steuerfachangestellte (m/w/d) oder vergleichbaresMehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Lohnabrechnung; reine Zuarbeit zur Abrechnung reicht nicht ausSicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS OfficeFundierte Kenntnisse im Lohnsteuerrecht und SozialversicherungsrechtSorgfältige, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Ihr Vorteil: Angenehmes, kollegiales Arbeitsklima mit offener Kommunikation und direktem Austausch im TeamStrukturierte EinarbeitungVielfältiger Aufgabenbereich mit praxisorientierten TätigkeitenAustausch mit erfahrenen Kolleginnen und KollegenMitarbeiter-App zur unkomplizierten Organisation Ihrer Anliegen Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten als Lohnabrechner (m/w/d) in der Entgeltabrechnung arbeiten?
Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung oder Personalwesen Zuverlässigkeit und Genauigkeit bei der Pflege und Verwaltung von Abrechnungsdaten Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in MS Office Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und Berufsgenossenschaften Das sind Deine Aufgaben: Stammdatenpflege Führen der laufenden Buchhaltung Selbstständige Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Melde- und Bescheinigungswesen sowie Bearbeitung des Schriftverkehrs mit Krankenkassen und Behörden Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Wir sind ein Personaldienstleister im gewerblichen und kaufmännischen Bereich und vermitteln Jobs in Vollzeit und Teilzeit unter anderem für: Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), Mitarbeiter Gehaltsabrechnung (m/w/d), Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung. Ihre Aufgaben Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung führen Sie eigenverantwortlich durch, prüfen sämtliche Abrechnungsergebnisse und übernehmen die dazugehörigen BuchungenGehaltszahlungen, steuerliche Meldungen sowie Sozialversicherungsbeiträge wickeln Sie termingerecht und unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben abBestehende Abrechnungsprozesse analysieren Sie, entwickeln diese kontinuierlich weiter und wirken aktiv an der Optimierung der Payroll-Systeme mitBei internationalen Mitarbeiterentsendungen bringen Sie Ihr abrechnungsrelevantes Fachwissen ein und unterstützen die Umsetzung der entsprechenden ProzessePersonalbezogene Monats- und Jahresabschlüsse erstellen Sie zuverlässig und begleiten interne sowie externe Prüfungen als kompetente AnsprechpersonMitarbeitende und Führungskräfte beraten Sie professionell bei Fragen rund um Gehalt, Arbeitsverträge sowie sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche ThemenArbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie HR-Stammdaten erstellen, pflegen und aktualisieren Sie mit höchster SorgfaltDarüber hinaus unterstützen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse und bringen eigene Ideen zur Optimierung administrativer Abläufe ein Ihre Fähigkeiten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder steuerrechtliche Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungMindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung haben Ihr fachliches Profil geprägtIm Tarif-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht verfügen Sie über fundierte Kenntnisse und setzen diese sicher in der Praxis einMit den gängigen MS-Office-Anwendungen arbeiten Sie routiniert und effizientDiskretion, Einfühlungsvermögen und eine ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen Ihren Umgang mit sensiblen Personalthemen ausSehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab Das wird Ihnen geboten Einfach bewerben - ganz ohne AnschreibenModerner Arbeitsplatz & angenehme AtmosphäreEin Team, das wirklich zusammenhältFlexible Home-Office-Möglichkeiten & echte Work-Life-BalanceGesundheitsangebote, die Sie tatsächlich nutzen könnenFahrtkostenzuschuss on topFür Bewerber:innen komplett kostenlos PS Direkt GmbH & Co.
dhpg sucht in Bonn, Bremen, Ebern, Krefeld eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) (ID-Nummer: 10364802)
Berufserfahrung & Expertise: Du konntest bereits Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln. Zudem verfügst du über Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und bist sicher im Umgang mit SAP HCM.
Du kennst Dich in der Lohn- und Gehaltsabrechnung aus und suchst eine neue Herausforderung? Für eine etablierte Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft im Raum Siegburg suchen wir Dich im Rahmen der Direktvermittlung.
Pöttinger Deutschland GmbH sucht in eine/n Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung - Payroll / HR (m/w/d) (ID-Nummer: 14400133)
Stellenbeschreibung Im Bereich Lohn sorgen Sie dafür, dass sich unsere Partnerbetriebe auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem Sie als kompetenter Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Themen den internen Mitarbeitern unserer Partnerbetriebe zur Seite stehen.
EMH Recruiting & Beratung GmbH sucht in Stuttgart eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Coordinator (m/w/d) (ID-Nummer: 14501765)
Ihre Aufgaben: Personalabrechnung: Gewährleistung korrekter und termingerechter Lohnabrechnung für Angestellte und gewerbliche Mitarbeiter unter Einhaltung interner Standards und gesetzlicher Vorgaben HR-Administration: Umfassende Bearbeitung administrativer Prozesse über den gesamten Employee Life Cycle von Einstellung, Veränderungen bis zur Beendigung Stammdatenverwaltung: Pflege und Sicherung von Personalstammdaten in modernen HR-Systemen mit Fokus auf Datenqualität und nahtlose Systemintegration Behördenkommunikation: Kompetente Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger und Zusatzversorgungskassen Reporting und Projekte: Erstellung von Auswertungen, Durchführung von Lohn- und Kontenabstimmungen, Key-User-Funktion im Zeiterfassungssystem sowie Mitarbeit an HR-Projekten Ihre Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung mit idealerweise zusätzlicher Fachqualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung Sichere Kenntnisse in Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht; arbeitsrechtliche Grundlagen sind von Vorteil IT-Kenntnisse und Erfahrung mit Personalsystemen wünschenswert Sichere Deutschkenntnisse Ihr Vorteil: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung für optimale Work-Life-Balance Tarifgebundenes Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld für finanzielle Sicherheit Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen zur langfristigen Vermögensbildung Umfassende Sozialleistungen: Business Bike, bezuschusstes Fitness- und Wellnessprogramm sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit nachhaltigen Produkten und verantwortungsvollen Werten Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Sicherstellung effizienter Payroll-Prozesse sowie der Weiterentwicklung eines eingespielten Teams Sie übernehmen die fachliche und personelle Steuerung eines engagierten Teams innerhalb der Entgeltabrechnung und fördern die individuelle Weiterentwicklung Ihrer MitarbeitendenSie gewährleisten die ordnungsgemäße und fristgerechte Durchführung sämtlicher Abrechnungsprozesse für verschiedene UnternehmensbereicheSie fungieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Beschäftigte bei steuer-, sozialversicherungs- sowie abrechnungsrelevanten FragestellungenSie koordinieren die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Institutionen und tragen zu reibungslosen Prozessen an den Schnittstellen beiSie begleiten abrechnungsrelevante Abschlussarbeiten und sorgen für eine verlässliche Bereitstellung relevanter Daten und AuswertungenSie verantworten die Betreuung und Weiterentwicklung der eingesetzten Entgeltabrechnungs- und ZeitwirtschaftssystemeSie analysieren bestehende Abläufe, erkennen Optimierungspotenziale und setzen Maßnahmen zur Qualitäts- und Effizienzsteigerung umSie gestalten die digitale Weiterentwicklung des Payroll-Bereichs aktiv mit und treiben Automatisierungs- sowie Standardisierungsinitiativen voranSie bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung moderner HR-Service-Prozesse ein und unterstützen Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereichs Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationSie bringen profunde praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und bewegen sich sicher im Steuer- und SozialversicherungsrechtSie besitzen idealerweise Kenntnisse in tarifgebundenen Arbeitsumfeldern und haben bereits mit unterschiedlichen Vergütungsstrukturen gearbeitetSie konnten erste Führungserfahrung sammeln oder überzeugen durch Ihr Potenzial, Teams fachlich und persönlich zu entwickelnSie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein souveränes und verbindliches Auftreten ausSie kommunizieren klar, wertschätzend und adressatengerecht mit unterschiedlichsten AnsprechpartnernSie arbeiten strukturiert, eigeninitiativ und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den ÜberblickSie haben Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu begleiten und bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragenSie bringen eine hohe Affinität für digitale Systeme und moderne HR-Prozesse mitSie überzeugen durch Persönlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, andere für gemeinsame Ziele zu gewinnen Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache 30 Urlaubstage Attraktive betriebliche Altersvorsorge 39-Stunden-Woche Umfassende und strukturierte Einarbeitung Eingespieltes Team mit sehr guter Zusammenarbeit und wertschätzender Unternehmenskultur Langfristige Perspektive bei einem wirtschaftlich stabilen Arbeitgeber mit gesellschaftlichem Auftrag Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation zwischen 60.000 und 82.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 895183/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)731-70511211 E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Amadeus Fire AG sucht in eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (ID-Nummer: 14510422)
ICS adminservice GmbH sucht in eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter - Lohnsteuer / SV-Recht (m/w/d) (ID-Nummer: 14576760)
Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit entsprechendem Schwerpunkt oder Weiterbildung (z. B. zum/zur Personalfachkaufmann*frau, Steuerfachangestellte*r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in) Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise im öffentlichen Dienst) Erfahrungen im Tarifrecht (idealerweise TV-L) sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Einen flexiblen und selbstständigen Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Engagierte sowie strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten, Entgeltabrechnungs- und Zeitmanagementsoftware (idealerweiseP&I LOGA3) Affinität für Veränderungen im Bereich der digitalen Personalverwaltung Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Chance auf Übernahme durch unsere Kunden Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) – bis zu 60.000 € p.a. Deine Vorteile: Attraktive Vergütung Jobticket Home Office Möglichkeit (bis zu 4 Tage/Woche) Gleitzeit 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Deine Aufgaben: Eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mandantenkreis Pflege und Kontrolle abrechnungsrelevanter Stammdaten und Bewegungsdaten Ansprechpartnerfunktion für Rückfragen aus dem Personalumfeld im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung Bearbeitung bzw.
In dieser Rolle begleitest du Personalprozesse von der Stammdatenpflege bis zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst dafür, dass alle administrativen Abläufe zuverlässig und termingerecht umgesetzt werden. Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung.
Referenznummer: 80/73078 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Personalsachbearbeiter/in Lohn&Gehalt (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Für ein Industrieunternehmen in Berlin suchen wir aktuell einen engagierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
KG, Region Südwest Bereich: HR & Marketing Einsatzort: Mannheim Arbeitszeit: Vollzeit Startdatum: ab sofort Bewerben Sie sorgen dafür, dass bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung alles stimmt, zuverlässig, korrekt und termingerecht Personalstamm- und Bewegungsdaten pflegen Sie zuverlässig in P&I Loga und den angrenzenden Systemen Sie übernehmen vielfältige administrative Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt und erleben dadurch einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag mit unterschiedlichen Aufgaben und Fragestellungen Bei Fragen zur Abrechnung sind Sie Ansprechperson für Mitarbeitende und stimmen sich bei komplexeren Themen mit Ihren erfahrenen Kollegen ab Sie unterstützen bei der Kommunikation mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden Arbeitsverträge, Zeugnisse und weitere Personalunterlagen erstellen und verwalten Sie sorgfältig Sie pflegen die elektronische Personalakte und behalten Fristen und Wiedervorlagen im Blick Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits erste praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gesammelt Dabei ist nicht entscheidend, ob Sie bereits vollständig eigenständig abgerechnet haben.
Selbstständige monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mandantenkreis Berücksichtigung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Erstellung von Bescheinigungen für Behörden sowie die Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Arbeitsämtern Ansprechpartner für Mitarbeiter und Mandanten in allen Fragen rund um das Thema Lohn und Gehalt Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einem großartigen Team Mitarbeiterrabatte sowie „Bike Leasing” für unsere fahrradbegeisterten Mitarbeiter oder die, die es werden wollen Langfristigkeit und Perspektiven
Für unseren Kunden suchen wir in Teilzeit eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten und durchführen Verantwortung für die gesamte Personaladministration Pflege von Mitarbeiterstammdaten und Führen der elektronischen Personalakten Erstellen von Verträgen und Bescheinigungen Unterstützung bei arbeits-, sozialversicherungs-und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich Gute Kenntnisse des TVöD wünschenswert Kenntnisse in fidelis.personal und Vivendi PEP wünschenswert ausgeprägte, strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitweise Freude am Arbeiten im Team Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Als Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d) unterstützen Sie unser HR-Team mit einem besonderen Schwerpunkt auf der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus begleiten Sie unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, sorgen für eine zuverlässige Personaladministration und stehen bei personalbezogenen Fragen als Ansprechpartner zur Verfügung.
Referenznummer: 80/73045 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Personalsachbearbeiter/in Lohn&Gehalt (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d).
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragsänderungen sowie weiteren abrechnungsrelevanten Personalmaßnahmen Fachkundige Vorbereitung und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Sachverhalte unter Beachtung gesetzlicher, steuerlicher und betrieblicher Vorgaben Durchführung der An- und Abmeldungen zur Sozialversicherung sowie Pflege der Personalstammdaten Kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu allen Fragen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Schnittstellenfunktion zu Behörden, Krankenkassen und Versicherungsträgern Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.
Motor-Nützel GmbH sucht in Bayreuth eine/n Fachkraft Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 14514467)
Bringen Sie Ihre langjährige Payroll-Expertise in ein anspruchsvolles Umfeld ein, in dem rechtssichere Abrechnungsprozesse, zuverlässige Beratung und die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen zusammenkommen. Ihre Aufgaben: Eigenständige Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für unterschiedliche Mitarbeitergruppen unter Berücksichtigung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher VorgabenPflege und Verwaltung von Personalstammdaten im SAP-HCM-Abrechnungssystem sowie Bearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeit, Mutterschutz, Altersteilzeit und betrieblicher AltersvorsorgeBetreuung und Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften, Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden in allen abrechnungsrelevanten FragestellungenErstellung von Auswertungen, Statistiken und Managementreports sowie Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenMitwirkung an der Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie fachliche Betreuung und Schulung von Kolleginnen und Kollegen Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder als Personalfachkaufmann (m/w/d)Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise in komplexen Unternehmensstrukturen oder Shared Service CenternUmfassende Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie langjährige Erfahrung mit SAP HCM Analytische, präzise und eigenständige Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine wettbewerbsfähige Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur!
Deine Aufgaben Eigenständige Durchführung und fachliche Steuerung der monatlichen Entgeltabrechnung Betreuung eigener Abrechnungskreise Bearbeitung komplexer lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte Einrichtung und Pflege von Lohnarten und abrechnungsrelevanten Kontierungen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei anspruchsvollen Payroll-Fragestellungen Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen, Auswertungen und Reports Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen Begleitung von Sozialversicherungs- und Steuerprüfungen Mitarbeit beim Testing und bei der Weiterentwicklung des Abrechnungssystems Aktive Mitwirkung beim Aufbau einheitlicher Payroll-Prozesse für mehrere Gesellschaften Unterstützung bei der schrittweisen Integration weiterer Tochtergesellschaften in eine gemeinsame Konzernstruktur Das bringst du mit Eine abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder personalwirtschaftliche Ausbildung, zum Beispiel als Steuerfachangestellter (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Payroll Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit Lohnarten, Kontierungen und idealerweise tariflichen Regelungen oder Haustarifverträgen Hohe IT- und Systemaffinität Kenntnisse in P&I LOGA sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung Benefits Familie & Beruf im Einklang: 2038,5 Std.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) PS Direkt - Job perfekt Du möchtest dein Fachwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung in einer verantwortungsvollen Position einbringen und dabei eigenständig arbeiten?
Bürokaufmann/Bürokauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) mit Fokus Personal, Steuern oder Ähnliches Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechung, idealerweise im internationalen Kontext Gute Kenntnisse im internationalen Steuerrecht und in Doppelbesteuerungsabkommen von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie von gängigen Abrechnungsprogrammen, LogaHR bevorzugt Hohe Zahlenaffinität sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir: Sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen Unternehmen Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit und mobiles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung Marktkonformes Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation (faire Löhne) Wenn Du an dieser herausfordernden Position in einem nachhaltigen, zukunftsträchtigen Umfeld Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109.127 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
OBI Services GmbH sucht in eine/n Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung (alle Geschlechter) (ID-Nummer: 14526425)
Personalsachbearbeiter (m/w/d) | Work-Life-Balance | Remote-Option Ihre Vorteile: Eine faire, attraktive Vergütung , die deiner Erfahrung und Qualifikation entspricht Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance und individuelle Tagesgestaltung Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / Homeoffice , abgestimmt auf deine Tätigkeit 30 Tage Urlaub für Erholung, neue Energie und persönliche Auszeiten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive und Planungssicherheit Eine moderne Arbeitsausstattung mit aktueller Technik und ergonomischem Arbeitsplatz Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung Arbeiten in einem Umfeld mit flachen Hierarchien , kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung Eine wertschätzende Unternehmenskultur , geprägt von Teamgeist , Offenheit und gegenseitigem Respekt Zusätzliche Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben: Betreuung der gesamten personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege, Aktualisierung und Kontrolle der Personalstammdaten Vorbereitung und enge Zusammenarbeit mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung im Recruiting sowie bei HR-Projekten Überwachung von Fristen, Terminen und gesetzlichen Vorgaben Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR Administration Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Strukturierte, sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: " Freundlich, Zuverlässig und Schnell" (Bewerber Kundenservice - November 2020) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Lohn 39 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 42.660 - 52.620 EUR pro Jahr Die Lebenshilfe Heilpädagogische Sozialdienste gGmbH ist ein mittelständisches Sozialunternehmen in Duisburg.
Aufgaben: Vertragserstellung und Personalverwaltung Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Überwachung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten Dokumentation nach SOX Ansprechpartner für Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragen Bewerben in einer Minute. - JETZT DIREKT BEWERBEN - Kontaktdaten eingeben und wir melden uns.
Als etablierter Entwicklungspartner und Hersteller für namhafte Kunden bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven, moderne Strukturen und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung betrieblicher und tariflicher VorgabenBearbeitung aller vor- und nachgelagerten Tätigkeiten der EntgeltabrechnungZentrale Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Belangen rund um Entgeltabrechnung und ZeitwirtschaftPflege der Korrespondenz mit Krankenkassen, Ämtern und Behörden zur Sicherstellung eines reibungslosen InformationsaustauschsBetreuung, Organisation und Durchführung der betrieblichen AltersvorsorgeErstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen, Auswertungen und ReportsErfassung und Pflege der Stammdaten sowie der Zeitwirtschaft im SAP-System Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung oder vergleichbare QualifikationEinschlägige, profunde Erfahrung in der EntgeltabrechnungIdealerweise erste Erfahrung im Bereich der betrieblichen AltersvorsorgeFundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundkenntnisse im ArbeitsrechtSicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-AnwendungenIdealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP HCMEngagierte, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Tätigkeit in einem gesunden, wachsenden und krisensicheren IndustrieunternehmenFamiliäres Umfeld mit sehr flachen Hierarchien und schnellen EntscheidungswegenHoher Grad an Eigenverantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben mit großer HandlungsfreiheitVielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung30 Tage Urlaub sowie flexible Regelungen zur mobilen ArbeitTarifliche Vergütung nach Chemietarif inklusive 13.
Zunächst wird für ein befristetes Projekt, eine Verstärkung die Abteilung Lohn- und Gehaltsabrechnung gesucht Eigenständige und fristgerechte Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung mit DATEV LodasSorgfältige Pflege, Aktualisierung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der digitalen PersonalaktenErstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und weiteren personalrelevanten DokumentenKorrespondenz und Abstimmung mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen DienstleisternVorbereitung und Ausstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und HR-ReportsEnge Zusammenarbeit und Austausch mit den HR Business Partnern im Tages- und Projektgeschäft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder Lohn- und GehaltsbuchhaltungFundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung und PersonaladministrationGute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV Lodas oder Lohn und GehaltSicheres Verständnis im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtErste Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen und Schichtzuschlägen sind von VorteilStrukturierte, sorgfältige und eigenständige ArbeitsweiseTeamorientierte Persönlichkeit mit starkem Servicegedanken Attraktives Gehalt je nach Qualifizierung und BerufserfahrungTV mit einer übertariflichen BezahlungFlexible ArbeitszeitenKrisensichere BrancheEngagiertes, innovatives, freundliches TeamModern Ausgestattet BüroräumeFort- und WeiterbildungBis zu 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Auf diese Position findet der GVP-Tarifvertrag Anwendung.