und Verwaltung der Personalstammdaten sowie Zeiterfassungs- und Abwesenheitskonten, Erstellen von Arbeitszeugnissen und BescheinigungenVorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung
kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bürokaufmann Erste HR Erfahrungen, Kenntnisse im Lohn- und SV Recht und Arbeitsrecht Professionelle Kommunikation, freundliches Auftreten sowie ein sicheres schriftliches