in allen personalrelevanten Themen Verantwortung für die strategische und operative Umsetzung von Personalthemen Betreuung aller arbeits- und sozialrechtlichen Themen und Begleitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Effiziente
Unterstützen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Teilnahme an HR-Projekten Unsere Anforderungen Angemessene Erfahrung in der Personaladministration Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Versiert im Umgang