Kostenfreie Parkplätze Ihre Aufgaben Termingerechte Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (externe Entgeltabrechnung) Kooperation mit dem Steuerberater Durchführung von sämtlichen Melde
Verwaltung der digitalen Personalakte Begleitung von Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen Zuständigkeit für die allgemeine HR-Administration Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
Monatlich wechselnde Rabattaktionen, z.B. für Sportbekleidung, Kosmetik, Schuhe und vieles mehr Gewissenhafte Einarbeitung durch unser Kundenunternehmen Ihre Aufgaben Ausführung der monatlichen Lohn
zur betrieblichen Altersvorsorge nach Probezeitende Bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben Eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn
der Zeiterfassung Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Abrechnung der Kosten von Dienstreisen Erledigung von Verwaltungsaufgaben Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B
während des gesamten Vermittlungsprozesses Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Attraktive, leistungsgerechte Vergütung Ihre Aufgaben Ausführung der monatlichen Lohn
Personalvermittlungs-Team Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Entgeltabrechnung Ansprechpartner für Lohn- und Gehaltsfragen Erstellung
Eigenverantwortliche Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen
der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und vertraglichen Bestimmungen, Verordnungen und innerbetrieblichen Anweisungen Klärung und Begleitung individueller Anliegen
Gesamtbetriebsrat Vergünstigungen bei Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Urlaubsanträge, Entgeltnachweise und Informationen des Betriebsrates per App Ihre Aufgaben Abwicklung der Lohn
Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr Kostenlose Getränke Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern mit DATEV Lohn und Gehalt Ordnungsgemäße Abrechnung
, Elektronikgeräten, Sportartikeln und vielem mehr Nutzung der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr) Ihre Aufgaben Termingerechte Erstellung der Lohn
Personalverwaltung und Finanzbuchhaltung Erfahrungen bei der Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Sicherheit im Umgang mit den rechtlichen Rahmenbedingungen Kenntnisse der einschlägigen FiBu-Software
Erweiterte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sind wünschenswert Erfahrung in der Anwendung der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware PAISY sowie in der Anwendung einer eAkte
Ihre Aufgaben Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe von Personalabrechnungssystemen Koordination von Bewerbern sowie von Personal- und Vorstellungsgesprächen Überwachung von Krankheits
Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann oder Personalfachwirt Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Lohn
mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann oder Personalfachwirt Erste Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erfahrung in der Personaladministration mit SAP
zum Personalkaufmann oder Personalfachwirt Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erfahrung in der Personaladministration mit SAP HCM wünschenswert Versierter
und Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakte Begleitung von Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen Zuständigkeit für die HR-Administration Unsere Anforderungen
und Unternehmen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Organisation des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements Beantwortung interner und externer Anfragen Mitwirkung an aktuellen Personalprojekten
von An- und Abwesenheiten sowie Personaldatenpflege im Zeiterfassungsprogramm Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Führung von Personalakten Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen Verwaltung
Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsabgaben wünschenswert Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisations- und Koordinationstalent
Anforderungen Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts, des Gleichbehandlungsgesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften von Vorteil Relevante Kenntnisse im Bereich Lohn
Prüfung, Freigabe und Ausgabe der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Überwachung wiederkehrender einzuhaltender Termine wie jährliche Mitarbeitergespräche und daraus folgende Zielvereinbarungen mit z.T
Sie sind die „Visitenkarte“ der Niederlassung und empfangen unsere Bewerber, Mitarbeiter, Kunden und Gäste stets auf Augenhöhe Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt
In der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ihre Aufgaben Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Bescheinigungen Durchführung von gesetzlichen
Jahr Interessenvertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben Erstellung von Arbeitsverträgen Abrechnung des Lohns und der Spesen Bearbeitung der Personalzeiterfassung und -wirtschaft
Gehaltsgestaltung je nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Erledigung der anfallenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Personalakten und Pflege des Personalstamms Vorbereitung
Benefits in den Bereichen Freizeit, Mode, Wohnen, Technik und Reisen Ihre Aufgaben Übernahme der Lohn- und Gehaltsabrechnung eines definierten Abrechnungskreises Abrechnung der geringfügig Beschäftigten
Job zu bringen, den Sie mit Leidenschaft ausüben und in dem Sie Ihre Potenziale voll ausschöpfen können. Aktuell verstärkt unser Geschäftspartner, ein Möbelhersteller, sein Team am Standort Löhne. Neben
- und Wellness-Einrichtungen mit Gympass Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen Übernahme
, Zeugnissen, Statistiken sowie die Pflege der Personalakten Unsere Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann oder Lohn
zu Fragen bei gehalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen Verantwortung für das Vertragsmanagement Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Bescheinigungswesen in enger
, z.B. als Bürokaufmann oder Personaldienstleistungskaufmann idealerweise mit einer Weiterbildung zum Fachwirt Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Lohn
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden, ein führender Entsorgungsfachbetrieb am Standort Velten, besetzen wir aktuell eine spannende Position als Sachbearbeiter im Bereich Personal und Lohn
Auftraggeber Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern Ihre Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
Stellenbeschreibung Von Aachen bis Zwickau ist eines bei Randstad immer gleich: Sie werden in jeder unserer über 500 Niederlassungen mit offenen Armen empfangen! So auch in Löhne: Hier möchte
bei rund 2.900 Sport-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen mit Gympass Ihre Aufgaben Verantwortung für die präzise Lohn- und Gehaltsbrechung der Mitarbeiter Mitwirkung im Vertragsmanagement Erstellung
und krisensicheren Unternehmen Ihre Aufgaben Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie aller damit verbundenen Vor- und Nachbereitungen Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens Korrespondenz mit Ämtern
und Stammdatenpflege Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung mit den dazugehörigen lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Komponenten Personalbetreuung sowie Bewerberverwaltung Arbeitsvertrags- und Zeugniserstellung
Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialsteuerrecht Zielorientierte, selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Kommunikationsstärke und vor allem Teamfähigkeit Sehr gute
- oder sonstigem gewerblichen Umfeld wünschenswert Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software Strukturierte, zuverlässige und selbstständige
der Vorgänge in der Personalwirtschaft Prüfung der Personalunterlagen bzw. schriftliche Informationen Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erfassung der Daten im Personalwirtschaftssystem Umsetzung
Sie sind die „Visitenkarte“ der Niederlassung und empfangen unsere Bewerber, Mitarbeiter, Kunden und Gäste stets auf Augenhöhe Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt
in Zeitwirtschaft und Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in LOGA und ASES von Vorteil sowie sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern Persönlichkeit
Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellen von Arbeitsverträgen sowie das Führen der Personalakten Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern Mitwirkung
Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erstellen von Arbeitsverträgen sowie das Führen der Personalakten Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern Mitwirkung
Durchführung von Rekrutierung und Onboarding Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Zusammenarbeit
inkl. Bewerberadministration Zeiterfassung, Pflege der Stammdaten und Kontrolle des Workflows Erstellung der Lohn-/Gehaltsabrechnung Abwicklung des Bescheinigungswesens gegenüber der Behörden und Ämter
Sie sind die „Visitenkarte“ der Niederlassung und empfangen unsere Bewerber, Mitarbeiter, Kunden und Gäste stets auf Augenhöhe Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt