abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B.: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m
mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder vergleichbarer Position Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Erfahrung in Microsoft Dynamics
), Steuerfachangestellte (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder vergleichbarer Position Kenntnisse im Arbeits
mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder vergleichbarer Position wünschenswert Quereinsteiger sind herzlich Willkommen Kenntnisse
eines zugeordneten Mitarbeiterstamms Abwicklung der Lohn-Gehaltsabrechnung Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Vertrags- und Änderungserstellung Bearbeitung
von Bescheinigungen für Mitarbeiter und Unternehmen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Organisation des administrativen Bereichs des Bewerbermanagements Beantwortung interner und externer Anfragen Mitwirkung
, Sozialversicherungsträger und Behörden Erfassung und Kontrolle von An- und Abwesenheiten sowie Personaldatenpflege im Zeiterfassungsprogramm Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Führung von Personalakten Erstellung
Berufsausbildung, z.B. als Bürokaufmann, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich oder Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung Mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Funktion in der Entgeltabrechnung
inkl. Bewerberadministration Zeiterfassung, Pflege der Stammdaten und Kontrolle des Workflows Erstellung der Lohn-/Gehaltsabrechnung Abwicklung des Bescheinigungswesens gegenüber der Behörden und Ämter
, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen bis zu 36 Urlaubstage professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere
, leistungsgerechtes Einkommen mit individuellen Steigerungsmöglichkeiten Individuelle Förderungen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung bei regelmäßigem Feedback Ihre Aufgaben Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe von Personalabrechnungssystemen Anlage und Pflege von Personalakten im elektronischen Personalwirtschaftssystem Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene
Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Erfahrung in der Personaladministration mit SAP HCM wünschenswert Ausgeprägte Eigeninitiative
in Berlin-Mitte – Nähe Friedrichstraße und Gendarmenmarkt Dein Job: eigenverantwortliche, termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Erfassung und Pflege
Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und Versetzungen Du erfasst selbstständig alle Vorgänge der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen bis zu 36 Urlaubstage professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere
diese wenn notwendig. Sie unterstützen bei den Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Sie entwerfen Stellenanzeigen und unterstützen damit aktiv die Personalsuche. Sie pflegen die Personalakten und Stammdaten, erstellen
Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen Erfahrung in der Personaladministration mit SAP HCM wünschenswert Ausgeprägte Eigeninitiative
von der Bewerbung bis zum Vertragsabschluss Ihre Aufgaben Erledigung der anfallenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Personalakten und Pflege des Personalstamms Vorbereitung der notwendigen
Auftraggeber Ihre Aufgaben Selbständige und termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Führung der Personalakten sowie Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten Erfassung von Daten
(Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr) Ihre Aufgaben Erstellung von Arbeitsverträgen Abrechnung des Lohns und der Spesen Bearbeitung der Personalzeiterfassung und -wirtschaft Pflege
Erstellung und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mittels Personalabrechnungssystemen Ansprechpartner in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Personalplanung, Personalbeschaffung
von Vorteil Einschlägige Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungsabgaben wünschenswert Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Ausgeprägtes Organisations
Kenntnisse des Arbeits-, Personal- und Steuerrechts, des Gleichbehandlungsgesetzes und anderer relevanter Rechtsvorschriften von Vorteil Relevante Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie
Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen Übernahme des Bewerbermanagements, inklusive Vertragserstellung
Kompetente Ansprechpartner vor Ort in der Niederlassung Ihre Aufgaben Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Bescheinigungen Durchführung von gesetzlichen
durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe von Personalabrechnungssystemen Durchführung des Bewerbermanagements Erstellung von Arbeitsverträgen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung und Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse
Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann oder Personalfachwirt Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Lohn
, z.B. als Bürokaufmann, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann oder Personalfachwirt Erste Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Lohn
zum Personalkaufmann oder Personalfachwirt Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Erfahrung in der Personaladministration mit SAP HCM wünschenswert Versierter
Verantwortlichkeit für die gesamte Zeiterfassung Betreuung der Mitarbeiter während des employee-life-cycle Anlage und Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakte Begleitung von Lohn
des Organisationsmanagements und Unterstützung der Mitarbeiter im Personalbereich in Verwaltungsaufgaben Verantwortung für das Bescheinigungswesen Führen der Lohn- und Personalakten der Mitarbeitenden Absicherung
-Einrichtungen mit Gympass Ihre Aufgaben Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie bei Lohnsteuer
Erreichbarkeit mit RegionalBahn und Bussen der KVG (Haltestelle SZ-Lebenstedt, Bahnhof) Ihre Aufgaben Verantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Lohn- und Gehaltsabrechnung
der laufenden Pflege von Personalakten Verzeichnen der Ein- und Austritte von Mitarbeitern im entsprechenden System Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kompetenter Ansprechpartner für interne und extern
von Bewertungen, Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen nach Vorgaben Unterstützung in Recruitingprozessen Mitarbeit in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitwirkung
und vorzugsweise Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word), idealerweise auch mit der Software LOGA von P&I Organisationstalent, Selbstständigkeit
Personalvermittlungs-Team Individuelle Beratung bei der Stellenauswahl und Karriereplanung Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Entgeltabrechnung Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt Erstellung
jederzeit einsehbar und vieles mehr) Ihre Aufgaben Termingerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher
Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mithilfe von Personalabrechnungssystemen Pflege der Zeitwirtschaft
bis Austritt Unterstützung im Bewerbermanagement, z.B. Recruiting, Stellenausschreibungen etc. Mitarbeit in der Personalverwaltung inklusive Lohn- und Gehaltsabrechnung Unsere Anforderungen Abgeschlossene
Altersvorsorge nach Probezeitende Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen Urlaub im Jahr Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat Ihre Aufgaben Eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn
Qualifikation Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Anwendungskenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap wünschenswert, jedoch
im Zusammenhang mit der monatlich vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Datenerfassung und Pflege des HR-Programms Abwicklung des Tagesgeschäfts im HR-Bereich, z.B. Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen
bei unserem Auftraggeber Ihre Aufgaben Übernahme von administrativen Aufgaben in der Personalabteilung Durchführung der Zeiterfassung Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Abrechnung der Kosten
Auftraggeber Ihre Aufgaben Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Durchführung des gesetzlichen Melde- sowie des Bescheinigungswesens Prüfung, Erfassung, Pflege und Verwaltung
Mitarbeiterangebote über corporate benefits Teilnahme von regelmäßigen Teamevents Job Bike-Leasing Kostenfreie Parkplätze Ihre Aufgaben Termingerechte Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (externe
der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakte Begleitung von Lohn- und Sozialversicherungsprüfungen Zuständigkeit für die allgemeine HR-Administration Unsere Anforderungen Eine abgeschlossene
Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann oder vergleichbar Idealerweise eine entsprechende Weiterbildung, z.B. als Lohn- und Gehaltsbuchhalter Erfahrung in den genannten Bereichen von Vorteil