Ihre Tätigkeiten in der Personalverwaltung: Stammdatenverwaltung, -aktualisierung und -anlage Digitale Erfassungen der Krankenstände und anderer Ausfallzeiten Mitarbeit bei den Lohn- und Gehaltsabrechnungen Arbeitszeiterfassungen Tätigkeiten im Recruiting Korrespondenzen / Kommunikationen mit Kunden, Dienstleistern und Behörden Controlling und Reporting Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragen Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung und haben Kenntnisse und Praxis im Personalwesen.
Personalsachbearbeiter / Lohnbuchhalter (m/w/d) – Payroll & HR | SAP & Teamkultur in der Lebensmittelindustrie Ihre Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle in einem wachsenden Familienunternehmen Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsstarken Branche Gründliche Einarbeitung und langfristige Entwicklungsperspektive 30 Tage Urlaub , flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld Betriebliche Altersvorsorge , Bike‑Leasing und Einkaufsvorteile im Werksverkauf Moderne Cafeteria mit täglich frischen Gerichten Firmenevents zur Förderung des Teamgeists Wertschätzende Unternehmenskultur mit offener Kommunikation und flachen Hierarchien Ihre Aufgaben: Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP unter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakten Betreuung des Bescheinigungs‑ und Meldewesens und Bearbeitung von Anfragen durch Behörden und Sozialversicherungsträger Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat in allen personalrelevanten und abrechnungsbezogenen Fragestellungen Pflege und Administration der Zeitwirtschaftssysteme Unterstützung bei HR‑Projekten und Mitgestaltung effizienter Personalprozesse Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken für das Management Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder einem personalwirtschaftlichen Studium Berufserfahrung im operativen Personalwesen und in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse in SAP (HR / HCM) und MS Office Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen Fundierte Kenntnisse im Arbeits‑, Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und souveränes Auftreten "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Remscheid und Umgebung! Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung der vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive Pflege und Kontrolle relevanter Personalstammdaten Erfassung und Prüfung von Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Zuschlägen und variablen Entgeltbestandteilen Unterstützung bei der Kommunikation mit der internen Payroll-Abteilung Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken für interne und externe Stellen Administrative Betreuung des Mitarbeitenden-Lifecycles (Eintritt bis Austritt) Vertrags- und Dokumentenmanagement (Arbeitsverträge, Nachträge, Abmahnungen, Zeugnisse etc.)
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-Systems Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Verwaltung von Urlaubs- und Abwesenheitsanträgen Unterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation) Administrative Aufgaben im On- und Offboarding Mitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Tools Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Freude an Teamarbeit und Kommunikation Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team Kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung Moderne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 863313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Stellenbeschreibung Ihre Aufgaben: Administrative Betreuung unserer Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen Betreuung und Pflege der Zeit- bzw. Personaldaten Bewerbermanagement Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung wünschenswert Idealerweise Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) Unsere Benefits: Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im technischen Umfeld Betreuung aller Aufgaben der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, einschließlich Einstellungen, Zeiterfassung, Abwesenheitsmanagement, Stammdatenpflege, Dokumentenerstellung sowie Anlage und Pflege von Personalakten Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit LOGA (Lohn & Gehalt) Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen Unterstützung im Bewerbermanagement, einschließlich Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen Kommunikation mit Steuerberatern und weiteren externen Ansprechpartnern Erstellung von A1-Bescheinigungen sowie Zollanmeldungen für internationale Mitarbeitereinsätze Unterstützung des Personalteams im operativen Tagesgeschäft sowie Mitwirkung an HR-Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit LOGA Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion im Umgang mit sensiblen Personaldaten Bei Hays stehen die Menschen im Mittelpunkt - wir fördern Eigenverantwortung, vertrauen auf die Stärken unserer Mitarbeitenden und bieten Raum für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung Freuen Sie sich auf ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Wertschätzung und Innovation täglich gelebt werden 35 Stunden / Woche in Vollzeit Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung inklusive leistungsorientierter Komponenten Umfassendes Onboarding und strukturierte Einarbeitung Einsatz bei renommierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive Möglichkeit zur Übernahme durch den Kundenbetrieb Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 45.000€ - 52.000€ Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 889072/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Dies wird Ihnen geboten: Unbefristeter ArbeitsvertragLangfristige PerspektiveKollegiales Team mit klaren StrukturenWeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeFirmeneventsMitarbeiter Parkplatz Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung: Empfang von Mitarbeitern, Bewerbern und KundenSicherstellung eines professionellen telefonischen Erstkontakt Erstellung und Pflege von Personalakten sowie Verwaltung von MitarbeiterdatenVorbereitung und Erstellung von Verträgen und BescheinigungenZeit Erfassung und Vorbereitung der Lohn- und GehaltsabrechnungKommunikation mit internen AbteilungenBetreuung unserer Mitarbeitenden und KundenDatenpflege in Zvoove (branchenspezifische Softwarelösung)Bearbeitung von allgemeinen administrativen Aufgaben und SchriftverkehrEinhaltung gesetzlicher Vorgaben (z.
Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Bescheinigungswesen, Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie Verwaltung der Personalakte.Sie stehen für Qualität: Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in unserem Abrechnungssystem VEDA verantwortlich und sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende, Vorgesetzte, Krankenkassen sowie Behörden rund um das Thema Entgeltabrechnung.Noch nicht genug?
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenErstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenPflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-SystemsVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen DienstleisterVerwaltung von Urlaubs- und AbwesenheitsanträgenUnterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation)Administrative Aufgaben im On- und OffboardingMitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie HR-ToolsStrukturierte, zuverlässige und diskrete ArbeitsweiseFreude an Teamarbeit und Kommunikation Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten TeamKurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes ArbeitsumfeldStrukturierte Einarbeitung und WeiterentwicklungsmöglichkeitenAttraktive VergütungModerne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 863313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Personalfachkaufmann, Industriekaufmann)Erfahrungen in der vorbereitenden Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit HR-SoftwareStrukturierte, zuverlässige und diskrete ArbeitsweiseHohe Serviceorientierung und KommunikationsstärkeTeamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche TätigkeitModerne Arbeitsumgebung und digitale HR-ProzesseKollegiales Arbeitsumfeld und kurze Entscheidungswege Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 868689/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Vollständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden Betreuung der Mitarbeiter bezüglich Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Festanstellung Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca 50.000,00 € brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Themen Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Ämtern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen - idealerweise DATEV Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Diskretion und hohe Vertrauenswürdigkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Home Office Möglichkeit nach der Einarbeitung Festanstellung direkt beim Kunden Strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Team Attraktive Rahmenbedingungen in einer stabilen Branche Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 883116/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Deine Aufgaben Du bist Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen Du wirkst bei der monatlichen Entgeltabrechnung mit und sorgst für eine korrekte und termingerechte Abwicklung Du betreust unser Zeiterfassungssystem und verantwortest die Pflege von Zeit- und Urlaubsdaten Du unterstützt unsere HR-Prozesse vom On- bis zum Offboarding Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben im Personalbereich Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Du bringst dich bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und in personalbezogenen Projekten ein Das bringst Du mit Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gern auch im gewerblichen Bereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sicherer Umgang mit Zeiterfassungs- und Abrechnungssystemen, wünschenswert Atoss Time Control und Sage HR Suite Du arbeitest routiniert mit digitalen HR‑Systemen (z.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) für unsere Niederlassungen in Bühl und Raststatt!
Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner. Ihre Aufgaben Sie erstellen eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des geltenden Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten Sie erfassen Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Sachverhalte in Abstimmung mit den Fachabteilungen Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen sowie das Melde- und Bescheinigungs-wesen gemäß gesetzlichen Vorgaben Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung Ihr Profil Sie verfügen über eine kfm.
Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner. Ihre Aufgaben Sie erstellen eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des geltenden Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten Sie erfassen Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Sachverhalte in Abstimmung mit den Fachabteilungen Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen sowie das Melde- und Bescheinigungswesen gemäß gesetzlichen Vorgaben Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung Ihr Profil Sie verfügen über eine kfm.
Bürokaufmann/Bürokauffrau, Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement) mit Fokus Personal, Steuern oder Ähnliches Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechung, idealerweise im internationalen Kontext Gute Kenntnisse im internationalen Steuerrecht und in Doppelbesteuerungsabkommen von Vorteil Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie von gängigen Abrechnungsprogrammen, LogaHR bevorzugt Hohe Zahlenaffinität sowie genaue und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Dir: Sichere und unbefristete Anstellung in einem internationalen Unternehmen Langfristige Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten Internationales Arbeitsumfeld und wertschätzende Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit und mobiles Arbeiten Attraktive Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung Marktkonformes Gehalt mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation (faire Löhne) Wenn Du an dieser herausfordernden Position Interesse hast, dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 110.918 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.
Unsere Kompetenz, Erfahrung und unser Engagement machen die thomas gruppe zu Ihrem leistungsfähigen und unabhängigen Partner. Ihre Aufgaben Sie erstellen eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung des geltenden Arbeits- und Tarifrechts sowie der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Sie betreuen definierte Gesellschaften der thomas gruppe Sie pflegen abrechnungsrelevante Personalstammdaten Sie erfassen Zeit- und Abwesenheitsdaten und klären offene Sachverhalte in Abstimmung mit den Fachabteilungen Sie bearbeiten Reisekostenabrechnungen sowie das Melde- und Bescheinigungs-wesen gemäß gesetzlichen Vorgaben Sie erstellen aussagekräftige Statistiken und Auswertungen zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung Ihr Profil Sie verfügen über eine kfm.
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Stellenbeschreibung Für unsere Firmenzentrale in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohnbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (30 Std.) oder Vollzeit (38,5 Std.). Ihre Aufgaben Erstellung der Abrechnung von Löhnen und Gehältern Überprüfung aller notwendigen Unterlagen Datenpflege bei Ein- und Austritt des Mitarbeiters Administration und Rechnungswesen Ansprechpartner in lohnsteuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung beispielsweise Personalsachbearbeiter Lohn ung Gehalt / Steuerfachangestellte / Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Weiterbildung zur Personalkauffrau / Buchhalter (jeweils m/w/d) Berufserfahrung im Büro / Personal / Personalwesen / HR / Lohn- und Gehaltsabrechnung / Lohnbuchhaltung Arbeitsrecht / Lohnsteuerrecht oder Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word Sehr gern Erfahrung im Umgang mit Zvoove / L1 Wir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag direkt bei uns (keine Zeitarbeit) 30 Urlaubstage Hybrides Arbeitsmodell möglich: Je nach Erfahrung Anwesenheit im Büro 1-2 Tage in der Woche, sonst Homeoffice Teilzeit 30 Std. oder Vollzeit 38,5 Std. pro Woche von Montag-Freitag Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) zwischen 8.00-17.00 Uhr Weiterbildungschancen und Einarbeitung mit persönlichem Mentor Täglich Tee, Kaffee, Wasser und Obst für den besten Start in den Tag Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an meyer@abis-albrecht.de
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten PerspektivenAttraktive Entlohnung nach Tarif + ZuschlägenMitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkteBis zu 30 Tage Jahresurlaub Ihre zukünftige Arbeitsstelle: Für unseren Kunden suchen wir für einen langfristigen Einsatz mit Option auf Übernahme einen Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Ihre Aufgaben: Unterstützung im Tagesgeschäft der EntgeltabrechnungBearbeitung von Vorgängen in den HR-Systemen sowie Pflege von PersonalstammdatenBearbeitung und Klärung eingehender Anfragen und Fälle über die ServiceboxUnterstützung bei monatlichen Abrechnungsprozessen und vor- bzw. nachgelagerten TätigkeitenPrüfung von monatlich wiederkehrenden Kontroll- und Prüflisten im Rahmen der EntgeltabrechnungBei Bedarf Unterstützung bei administrativen und operativen Aufgaben im Umfeld Zeitsysteme/-leistungenMitarbeit bei anfallenden Sonderaufgaben innerhalb des Payroll-Service-Bereichs Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische AusbildungErfahrung im HR-BereichMS-Office-KenntnisseSAP-Kenntnisse wünschenswertErfahrung in der Durchführung von EntgeltabrechnungFreude am Arbeiten im TeamStrukturierte ArbeitsweiseDie Tätigkeit ist in Homeoffice möglich Bewerbung und Rückfragen Wir freuen uns auf Bewerbungen gerne Per E-Mail an bewerbung-stuttgart@orizon.de oder über den Bewerbungs-Button in dieser Anzeige.
BR-Anhörungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsunterlagen, interne Bestellungen und Beauftragungen) Unterstützung bei der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten Ausstellung von Bescheinigungen wie Beschäftigungs- und Tätigkeitsnachweisen Erstellung von Arbeits- und Ausbildungszeugnissen Übernahme von Reporting-Aufgaben Mitarbeit an Sonderaufgaben und HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Bereich Human Resources oder Studium der Wirtschafts-/Betriebswissenschaften Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und Excel Erfahrung im gewerblichen Umfeld von Vorteil Schnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und Belastbarkeit Ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit Strukturierte, vorausschauende und eigenständige Arbeitsweise Gute Englischkenntnisse wünschenswert Kenntnisse im Vertrags- und Tarifrecht sowie Basiswissen in Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil Familiäres Arbeitsumfeld innerhalb eines internationalen Konzerns Attraktive Vergütung nach Tarif Übertarifliche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbonus und betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto und Überstundenausgleich Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, inkl.
BR-Anhörungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Vertragsunterlagen, interne Bestellungen und Beauftragungen)Unterstützung bei der Umsetzung disziplinarischer Maßnahmen in Abstimmung mit VorgesetztenAusstellung von Bescheinigungen wie Beschäftigungs- und TätigkeitsnachweisenErstellung von Arbeits- und AusbildungszeugnissenÜbernahme von Reporting-AufgabenMitarbeit an Sonderaufgaben und HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Erfahrung im Bereich Human Resources oder Studium der Wirtschafts-/BetriebswissenschaftenGute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word und ExcelErfahrung im gewerblichen Umfeld von VorteilSchnelle Auffassungsgabe, hohe Lernbereitschaft und BelastbarkeitAusgeprägte Kommunikations-, Organisations- und TeamfähigkeitStrukturierte, vorausschauende und eigenständige ArbeitsweiseGute Englischkenntnisse wünschenswertKenntnisse im Vertrags- und Tarifrecht sowie Basiswissen in Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil Familiäres Arbeitsumfeld innerhalb eines internationalen KonzernsAttraktive Vergütung nach TarifÜbertarifliche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterbonus und betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeitkonto und ÜberstundenausgleichVielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten, inkl.
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) - 30h, Homeoffice & Übernahme Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung der Mitarbeitenden mit DATEV LODAS Betreuung der Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragen und Auskunftserteilung Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in DATEV LODAS (zwingend erforderlich) Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – auch als HR-Sachbearbeiterin (m/w/d) oder Payroll Spezialist (m/w/d) Sicherer Umgang mit arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Grundlagen Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion Ihre Vorteile: Übernahmeoption nach 6 Monaten Arbeitnehmerüberlassung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach Übernahme) 30 Tage Urlaub (nach Übernahme) Attraktive Vergütung mit Orientierung am TVöD Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Personalsachbearbeiterin (m/w/d) - 30h, Homeoffice & Übernahme Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung der Mitarbeitenden mit DATEV LODAS Betreuung der Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragen und Auskunftserteilung Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d), Lohn- und Gehaltsbuchhalterin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in DATEV LODAS (zwingend erforderlich) Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung – auch als HR-Sachbearbeiterin (m/w/d) oder Payroll Spezialist (m/w/d) Sicherer Umgang mit arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Grundlagen Gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise und Diskretion Ihre Vorteile: Übernahmeoption nach 6 Monaten Arbeitnehmerüberlassung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach Übernahme) 30 Tage Urlaub (nach Übernahme) Attraktive Vergütung mit Orientierung am TVöD Gerne stehen wir Ihnen unter Angabe der unten stehenden Referenznummer für Rückfragen zur Verfügung.
Unsere Kompetenzen liegen im gewerblich-technischen, kaufmännische und Engineering-Bereich. Sprechen Sie uns einfach an, wir freuen uns auf Sie! Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Wir suchen zusammen mit unserem Kunden einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Standort Hildesheim!
Weiterempfehlung 300 €) Mitarbeitergeschenke Ehrliche und persönliche Betreuung Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitszeitkonto mit Auszahlungsoption Betriebsarzt (Vollumfänglicher Gesundheitscheck) Deine Aufgaben: First Point of Contact: Erster kompetenter Ansprechpartner für Bewerber und Mitarbeiter in der Niederlassung.Aktenführung: Rechtssichere Führung der Personalakten sowie Erstellung von Arbeitszeugnissen und Leistungsbewertungen.Compliance: Verantwortung für die gesamte digitale und physische Ablage unter Einhaltung der DSGVO-Richtlinien.Zeitmanagement: Überwachung, Erfassung und Prüfung der wöchentlichen sowie monatlichen Zeitnachweise unserer externen Mitarbeiter.Lohnvorbereitung: Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter strikter Berücksichtigung von Zuschlägen und geltenden Tarifverträgen. Das wünschen wir uns: Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter, Bürokaufmann oder Industriekaufmann (m/w/d) von VorteilSchnelle Einarbeitung in neue AufgabengebieteVorerfahrung in der Buchhaltung wünschenswert Kontaktiere uns gerne: Telefon:05422 927860 Whatsapp: +4915156839391 E-Mail:melle@aveon-personal.de Oder komm einfach persönlich bei uns vorbei.
Unsere Kompetenzen liegen im gewerblich-technischen, kaufmännische und Engineering-Bereich. Sprechen Sie uns einfach an, wir freuen uns auf Sie! Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Wir suchen zusammen mit unserem Kunden einen Personalsachbearbeiter(m/w/d) für den Standort Hildesheim!
Ort: Wesseling Vertragsart: Festanstellung beim Kunden Arbeitszeitmodell: Vollzeit Kategorie: Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Gehalt: bis zu 55.000 € p.a. Startzeitpunkt: nach Vereinbarung Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein traditionsreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Wesseling und zählt seit über 100 Jahren zu den führenden Spezialisten in seiner Branche.
Sachbearbeiter Personal m/w/d Sie sind Kaufmann für Büromanagement, Personalsachbearbeiter, Sachbearbeiter Lohn und Gehalt, Mitarbeiter Personal oder Kaufmännischer Mitarbeiter und suchen in Vollzeit am Standort Herborn nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung in Kirchlegern, Teilzeit Es handelt sich um eine Vermittlung in Festanstellung Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung: Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team Lohn- & Finanzbuchhaltung Administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden Ansprechpartner bei abrechnungsrelevanten Fragen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen; Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externem Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch Bereitstellung von Personalkennzahlen Ihr Profil als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Lohnbuchhaltung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung in relevanten Bereichen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung Fachkenntnisse aus Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV und MS-Office-Anwendungen Stellendetails Einsatzort 32278 Kirchlengern Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Dienstleistungen Beruf Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Wir suchen Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung am Standort Vlotho, Vollzeit Es handelt sich um eine Vermittlung in Festanstellung Ihre Tätigkeiten als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung: Betreuung und Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung im Team Lohn- & Finanzbuchhaltung Administrative Aufgaben rund um das Arbeitsverhältnis der Mitarbeitenden Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten im Abrechnungs- und Zeiterfassungssystem Schnittstelle zu Behörden, Versicherungsträgern und Krankenkassen; Melde- und Bescheinigungswesen Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge in Zusammenarbeit mit externem Finanzberater Unterstützung des Berichtswesens durch Bereitstellung von Personalkennzahlen Verwaltungstätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung mit Möglichkeit zur interessenorientierten Mitgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs Ihr Profil als Sachbearbeiter (m/w/d) Personal und Entgeltabrechnung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerfachlichem oder personalwirtschaftlichem Hintergrund, als Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation Erfahrung in relevanten Bereichen des Personalwesens und der Entgeltabrechnung Fachkenntnisse aus Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sorgfältiges, strukturiertes und eigenständiges Arbeiten Sicherer Umgang mit dem Abrechnungssystem DATEV und MS-Office-Anwendungen Stellendetails Einsatzort 32602 Vlotho Nordrhein-Westfalen Deutschland Branche Maschinen-/Anlagenbau Beruf Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin Tätigkeitsbereich Personalwesen/HR Vergütung nach Vereinbarung Vertragsart Festanstellung Befristung unbefristet Referenznummer Premium Kaufmännisch KONTAKT PINK Personalmanagement GmbH Frau Tina Schmitz +49 521 23831012 job.bi@pink-personal.de http://www.pink-personal.de
Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege des Intranets Sie unterstützen das monatliche Berichtswesen sowie der Monatsabschlüsse Sie unterstützen die HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft Sie unterstützen im Recruiting IHRE QUALIFIKATION Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d), Personalsachbearbeiter (w/m/d), Fachkaufmann Personal (w/m/d), Steuerfachangestellter (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d), Kaufmann für Büromanagement (w/m/d), Kaufmann für Bürokommunikation (w/m/d), eine Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt (w/m/d), ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem Personalwesen, Personalverwaltung, Personalsachbearbeitung, Personalreferent, HR, HRBP, Human Resource Business Partner, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder der Buchhaltung vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrtindustrie, Automotive, Industrie oder der Logistik mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute SAP Kenntnisse Sie haben sehr gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Gehaltsabrechnung Dein Profil : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Entgeltabrechnung ist erforderlich Du hast bereits eigenständig Mitarbeitende abgerechnet und kennst die Abläufe einer operativen Payroll Erfahrung im Umgang mit SAP ist erforderlich Kenntnisse in der Zeitwirtschaft sowie bei Arbeits- und Schichtzeitdaten sind von Vorteil Erfahrung als Payroll-Sachbearbeiter, Personalsachbearbeiter oder Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) passt sehr gut zur Position Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere bei abrechnungsrelevanten Daten Sicherer Umgang mit einem hohen Arbeitsvolumen und festen Abrechnungsterminen Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Ansprechpartnern Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie zur Bearbeitung von Meldungen und Personalunterlagen Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Gehaltsabrechnung Dein Profil : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Entgeltabrechnung ist erforderlich Du hast bereits eigenständig Mitarbeitende abgerechnet und kennst die Abläufe einer operativen Payroll Erfahrung im Umgang mit SAP ist erforderlich Kenntnisse in der Zeitwirtschaft sowie bei Arbeits- und Schichtzeitdaten sind von Vorteil Erfahrung als Payroll-Sachbearbeiter, Personalsachbearbeiter oder Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) passt sehr gut zur Position Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, insbesondere bei abrechnungsrelevanten Daten Sicherer Umgang mit einem hohen Arbeitsvolumen und festen Abrechnungsterminen Kommunikationsstärke für die Abstimmung mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internen Ansprechpartnern Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur Klärung abrechnungsrelevanter Sachverhalte sowie zur Bearbeitung von Meldungen und Personalunterlagen Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Initiativ Sachbearbeiter Payroll m/w/d Sie sind Sachbearbeiter Payroll, Mitarbeiter Entgeltabrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Payroll Specialist oder Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung und suchen eine neue berufliche Herausforderung im Raum Dortmund?