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Jobdetails im Überblick Aufgaben: Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von DienstverträgenEigenverantwortliche Erstellung von Lohn- & GehaltsabrechnungenBegleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenAllgemeiner SchriftverkehrAnsprechpartner für unsere Mandanten in allen Fragen rund um die Themen Lohn & Gehalt, Kranken- und Sozialversicherungsbeiträge sowie Arbeits- und Tarifrecht Eintrittsdatum | Vertragsmodell: ab sofort Vollzeit Einsatzort: Mainz Anforderung: Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kfm.
Jobdetails im Überblick Aufgaben: Pflege von Personalstammdaten sowie Erfassung von DienstverträgenEigenverantwortliche Erstellung von Lohn- & GehaltsabrechnungenBegleitung von Lohnsteuer- und SozialversicherungsprüfungenAllgemeiner SchriftverkehrAnsprechpartner für unsere Mandanten in allen Fragen rund um die Themen Lohn & Gehalt, Kranken- und Sozialversicherungsbeiträge sowie Arbeits- und Tarifrecht Eintrittsdatum | Vertragsmodell: ab sofort Teilzeit (25 Std.
B. bei der Personalauswahl oder im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Mitwirkung an HR‑Projekten zur Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb der Personalabteilung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration, vorzugsweise im mittelständischen Umfeld Gute Kenntnisse im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit DATEV oder vergleichbaren HR‑Systemen Organisationsgeschick, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Genauigkeit und Diskretion kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Düsseldorf und Umgebung!
Das bringen Sie mit Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung erfolgreich abgeschlossenSie haben eine Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder eine Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung erfolgreich absolviertIn einer Ihrer letzten Tätigkeiten haben Sie in diesem Bereich gearbeitet und eigenständig die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchgeführtDie gängigen MS-Office Anwendungen beherrschen Sie sehr gutZusätzlich haben Sie fundierte Kenntnisse in SAP R/3Eine strukturierte, freundliche und flexible Arbeitsweise runden Ihr Profil für diese Stelle Benötigte Unterlagen BewerbungsschreibenLebenslaufZeugnisse Die Zeit ist reif für Ihren Erfolg.
Vertrags- und Zeugniserstellung, Buscheinigungswesen und Pflege der Stammdaten und -akten. Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn-/ und Gehaltsabrechnungen. Ansprechpartner für die Mitarbeiter, Ämter sowie Behörden. Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und können bereits vergleichbare Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen vorweisen.
KG // Region Südwest // Robert Märting // Hier erreichen Sie uns telefonisch 06218048736 Personalsachbearbeiter – Spezialist für Lohn & Gehalt (m/w/d) Bewerben
KG // Region Südwest // Robert Märting // Hier erreichen Sie uns telefonisch 06218048736 Personalsachbearbeiter – Spezialist für Lohn & Gehalt (m/w/d) Bewerben
Stellenbeschreibung Für unseren Partner, einer renommierte Firma aus dem produzierenden Gewerbe, suchen wir, für eine unbefristete Anstellung: - Steuerfachangestellter (m/w/d) - Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Die AUFGABE: Algemeine Buchhaltungsaufgaben Debitoren - Kreditoren Rechnungsprüfung Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung im Team Du: abgeschlossene Ausbildung in einem der o.g.
Herzlich willkommen bei der DEKRA Arbeit. Werden Sie Teil des Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt bei unserem Kunden in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben: Erfassung von Fehlzeiten und Kontrolle der Arbeitszeiterfassung Erstellen von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Eigenverantwortliche Erstellung und Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Personenkreis Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt Unterstützung in verschiedenen HR-Projekten Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Vorzugsweise Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit Microsoft Office Serviceorientierung, Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach DGB/GVP-Tarifvertrag Eine übertarifliche Vergütung zzgl.
Fahrkostenzuschuss, Urlaubs- und WeihnachtsgeldFlexible Arbeitszeiten in einem kollegialen ArbeitsumfeldEinen individuellen EinarbeitsungsplanEin verantwortungsvolles Aufgabenspektrum sowie berufliche EntwicklungsperspektivenEine kostenlose Wasser- und Kaffee- Flaterate und wöchentlich frisches Obst Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und die Erstellung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungSie bearbeiten alle steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Prozesse (inkl. Bescheinigungswesen)Sie aktualisieren, pflegen und geben die Mitarbeiterstammdaten einSie korrespondieren mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernSie erstellen monatliche Reports und StatistikenSie sind für die Erstellung von Arbeitszeugnissen zuständig Das bringen Sie mit Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungSie besitzen mehrjährige praktische Erfahrungen in der Lohn- und GehaltsabrechnungSie haben umfangreiche Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundkenntnisse im ArbeitsrechtSie verfügen idealerweise über Kenntnisse in SAP/R3/HR oder einem anderen AbrechnungsprogrammSie sind sicher im Umgang mit den MS-Office ProgrammenSie arbeiten strukturiert und sind teamorientiert und kommunikativ Benötigte Unterlagen AnschreibenLebenslaufZeugnisse Die Zeit ist reif für Ihren Erfolg.
Was Sie erwartet: Selbstständige Erstellung und Bearbeitung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenBetreuung sämtlicher administrativer PersonalprozesseVerwaltung und Aktualisierung von PersonalstammdatenPflege des ZeiterfassungssystemsBearbeitung des Melde- und BescheinigungswesensUnterstützung und aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten Was Sie mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der EntgeltabrechnungKenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht von VorteilSicherer Umgang mit Microsoft OfficeSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftKommunikations- und TeamfähigkeitSie haben Fragen zum Thema Personaldienstleistung?
Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Arbeitszeit und Zeitkontenführung Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellen von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR und Management Pflege von Stammdaten sowie Unterstützung bei HR relevanten administrativen Tätigkeiten Mitarbeit bei diversen HR-Projekten Erstellung, Pflege und Verwaltung von diversen HR-Dokumenten über den gesamten Employee Lifecycle hinweg Überwachung von HR-relevanten Fristen, wie Befristungen, Probezeiten und Unterweisungen, inkl.
B. zur Fachkraft für Lohn & Gehalt oder zum/zur Steuerfachangestellten Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Teamgeist und Lust auf ein familiäres Arbeitsumfeld Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen.
B. zur Fachkraft für Lohn & Gehalt oder zum/zur Steuerfachangestellten Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, sowie Grundkenntnisse im Arbeitsrecht Diskretion, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Teamgeist und Lust auf ein familiäres Arbeitsumfeld Deine Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit dir planen.
Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Lohn & Gehalt bei unserem Kunden in Hamburg. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeprozesse Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen sowie Durchführung des Meldewesens Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System; Erfahrung mit der Sage HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren von Vorteil Serviceorientiertes, freundliches Auftreten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung – ein faires Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen Mobiles Arbeiten – flexible Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes zwischen Büro und Homeoffice Gesundheit & Sport – EGYM-Wellpass, Firmenfitness und regelmäßige Sportveranstaltungen Fahrzeug & Mobilität – Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität Zusätzliche Freiheiten – Sonderurlaubstage für besondere Anlässe Finanzielle Vorteile – vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zugang zu Corporate Benefits Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
Personalsachbearbeiter/in - Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Maschinenbau in Viersen.
Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten , intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Business Bike - ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits , unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von aktuell ca. 600 Mitarbeitenden pro VK Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Abrechnungsdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Mitwirkung an der Optimierung von Payroll-Prozessen in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Voraussetzung, idealerweise im Bereich AVR-Caritas Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen, optimalerweise P&I Loga HR, sowie MS Office Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Vorgaben Kompetente Ansprechperson (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten sowie personalwirtschaftlichen Fragestellungen Pflege und Auswertung des Zeiterfassungssystems sowie Verwaltung digitaler Personalakten und HR-Systeme Übernahme allgemeiner Personalsachbearbeitung einschließlich Korrespondenz und Schriftverkehr Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern und weiteren Behörden Erstellung von Reportings, Statistiken und monatlichen Auswertungen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vertretung innerhalb des Teams bei übergreifenden Personalthemen und administrativen Aufgaben ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Praktische Erfahrung mit Abrechnungssystemen, idealerweise DATEV LODAS Anwenderkenntnisse im Bereich Zeiterfassung Ausgeprägte Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Loyalität Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Zuverlässigkeit ------ Wir bieten: Wir bieten: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Übertarifliche Vergütung + Zuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bis zu 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Rabatte für ausgewählte Events und Freizeitaktivitäten Angenehmes Betriebsklima Interesse?
Unser Angebot Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas – inklusive Weihnachtszuwendung, Urlaubsgeld, sämtlicher Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge über die KZVK Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Dienstzeiten Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern – inklusive Teilnahme an fachspezifischen Netzwerktreffen Regelmäßige Mitarbeiterevents und After Work Partys zur Stärkung des Teamspirits Business Bike - ein hochwertiges Fahrrad zu attraktiven Konditionen Zugang zu Corporate Benefits, unserem Vorteilsprogramm mit zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen Ihre Aufgaben Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von aktuell ca. 600 Mitarbeitenden pro VK Pflege und Verwaltung von Personalstamm-, Bewegungs- und Abrechnungsdaten Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen Verwaltung von Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und Behörden in abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und Auswertungen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben Mitwirkung an der Optimierung von Payroll-Prozessen in der Region Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen / Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung ist Voraussetzung, idealerweise im Bereich AVR-Caritas Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicherer Umgang mit gängigen Payroll- und HR-Systemen, optimalerweise P&I Loga HR, sowie MS Office Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Zusätzlich werden diese von rund 500.000 Ehrenamtlichen und Freiwilligen unterstützt. DAS SIND IHRE AUFGABEN: Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für 600 Mitarbeiter Erfassung und Pflege von Stamm- und variablen Daten Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken Überprüfung und Überwachung aller erforderlichen Arbeitspapiere Ansprechpartner für Behörden und Sozialversicherungsträgern in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Beratung und Betreuung von Mitarbeitern in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Allgemeine Unterstützung bei administrativen HR-Themen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bzw. alternativ eine kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung Fundierte steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fundierte und sichere PC-Kenntnisse, insbesondere Excel- und idealerweise SAP-Kenntnisse Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Soziales Verständnis und hohe Motivation Berufliche Erfahrung im Feld der sozialen Arbeit ist von Vorteil UNSER KUNDE BIETET IHNEN: Eine interessante Tätigkeit und Aufgabenvielfalt Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien unseres Kunden mit attraktiven Sozialleistungen, wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage für Meditation und Besinnung Fahrtkostenermäßigung durch Jobticket BEWERBEN SIE SICH NOCH HEUTE!
Industriekaufmann/-frau (m/w/d), Personalkaufmann/-frau (m/w/d) oder Steuerfachangestellte/r (m/w/d) Erfahrung in der Lohn‑ und Gehaltsabrechnung und im Personalwesen (vorzugsweise im Industrie‑ oder Produktionsumfeld) Fundierte Kenntnisse im Lohn‑ , Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht Erfahrung mit gängigen Abrechnungssystemen Freude an Zahlen, präzisem Arbeiten und kontinuierlicher Verbesserung administrativer Abläufe kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Remscheid und Umgebung!
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann, Steuerfachangestellter oder vergleichbarMehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung oder EntgeltabrechnungSicher unterwegs im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtMS-Office sicher im Griff, DATEV Lohn & Gehalt gern gesehen, dazu Lust auf HR-Systeme und Datenbanken (Access)Sehr gute Deutschkenntnisse - schriftlich und im GesprächSetze dein Know-how um und bring mit uns Großes ins Rollen!
Ihre Aufgaben: Verantwortlich für das Zeiterfassungssystem "SAGE-HR-Zeitmanagement" Unterstützung bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnungen mit "DATEV Lohn und Gehalt" Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen etc. Pflege und Organisation von Personalakten Betreuung der betrieblichen Altersversorgung und Mitarbeiterkapitalbeteiligung Verantwortlich für den Bereich Recruiting und Bewerbermanagement (inkl.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Arbeitgeber sind, der Sicherheit und Professionalität in den Mittelpunkt stellt und gleichzeitig ein motivierendes Arbeitsumfeld bietet, dann kommen Sie in unser Team als Personalsachbearbeiter/in Lohn und Gehalt (m/w/d) in Teilzeit AUFGABEN: Bearbeitung von Bewerbungen und Erstellung und Verwaltung von VerträgenEin- und Austrittsprozesse koordinierenErstellung und Bearbeitung von Lohn- und GehaltsabrechnungenMonatliches Melde- und Bescheinigungswesen unter Beachtung der Vorgaben von Tarifen und arbeitsvertraglichen RichtlinienErfassung und Pflege der Mitarbeiterdaten im AbrechnungssystemAnsprechpartner/in für Mitarbeitende, Krankenkassen und BehördenUnterstützung bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Abmahnungen und Kündigungen VORAUSSETZUNGEN: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zur Bürokauffrau/-mann oder vergleichbarer AbschlussZusatzqualifikation zum/zur Lohnbuchhalter/inErfahrung als Sachbearbeiter/in in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise mit dem Abrechnungssystem DATEVKenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SozialversicherungsrechtSelbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseProfessioneller und diskreter Umgang mit sensiblen DatenInteresse an Digitalisierung und Prozessoptimierung BENEFITS: Unbefristetes ArbeitsverhältnisÜberpünktliche Lohnüberweisung + ZuschlägeÜbertarifliche ZulagenKostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Scutum AcademyBetriebliche AltersvorsorgeBetriebsarztJob-Bike-OptionScutum Prepaid Kreditkarte (z.B. für Bonuszahlungen) Wenn Sie nach einer spannenden beruflichen Herausforderung suchen und Teil unseres Teams werden möchten, das sich leidenschaftlich für Sicherheit und Kundenzufriedenheit engagiert, dann ist die Scutum Sicherheit GmbH der ideale Arbeitgeber für Sie.
Vertrags‑, Änderungs‑ und Zeugniswesen Ansprechpartner (m/w/d) für abrechnungsrelevante Themen; Anwendung arbeits‑, steuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern; fristgerechtes Melde‑/Bescheinigungswesen Abrechnung von Reisekosten nach internen/gesetzlichen Richtlinien Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports für HR/Management Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Kenntnisse im Umgang mit Sage sind von Vorteil Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise; Verlässlichkeit in Fristen und Dokumentation kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob!"
Für das zum Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) gehörige Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Vollzeit 39 Wochenstunden - unbefristet Ihre Aufgaben Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und führen die administrative Abwicklung von Personallebenszyklen von Beginn bis zum Austritt durch.
Für das zum Einrichtungsverbund Steinhöring (EVS) gehörige Personalwesen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (w/m/d) Vollzeit 39 Wochenstunden - unbefristet Ihre Aufgaben Sie übernehmen eigenverantwortlich die Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis und führen die administrative Abwicklung von Personallebenszyklen von Beginn bis zum Austritt durch.
Abrechnungsfluss & Zeitwirtschaft Zeitmanagement Zuverlässige Überwachung, Erfassung und Prüfung der wöchentlichen sowie monatlichen Zeitnachweise unserer externen Mitarbeiter. Lohnvorbereitung Sorgfältige Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter strikter Berücksichtigung von Zuschlägen und geltenden Tarifverträgen. II. Rechnungsbearbeitung & Mahnwesen Faktura Präzise Erstellung und proaktiver Versand der Kundenrechnungen auf Basis der erfassten Leistungszeiten.
Abrechnungsfluss & Zeitwirtschaft Zeitmanagement Zuverlässige Überwachung, Erfassung und Prüfung der wöchentlichen sowie monatlichen Zeitnachweise unserer externen Mitarbeiter. Lohnvorbereitung Sorgfältige Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter strikter Berücksichtigung von Zuschlägen und geltenden Tarifverträgen. II. Rechnungsbearbeitung & Mahnwesen Faktura Präzise Erstellung und proaktiver Versand der Kundenrechnungen auf Basis der erfassten Leistungszeiten.
Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung Sicherstellung der Einhaltung steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben Durchführung des Bescheinigungs- und Meldewesens Pflege und Verwaltung abrechnungsrelevanter Personalstammdaten Verwaltung, Pflege und Archivierung von Personalakten und HR-DokumentenPflege von Urlaubs-, Fehlzeiten- und Zeitwirtschaftsdaten Überwachung relevanter Fristen und administrativer HR-ProzesseOrganisation und administrative Betreuung von Schulungen, Weiterbildungsmaßnahmen und Pflichtunterweisungen Administrative Betreuung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der betrieblichen GesundheitsförderungErstellung und Pflege von BG-Meldungen, Nachweisen und arbeitsschutzrelevanten Dokumentationen Zusammenarbeit mit Personaldienstleistungsunternehmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares StudiumMindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEVErfahrungen mit einem Zeitwirtschaftssystem sowie mit der Berechnung von ZuschlägenAktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Kenntnisse in MS Office (v. a.
Ihre Tätigkeiten in der Personalverwaltung: Stammdatenverwaltung, -aktualisierung und -anlage Digitale Erfassungen der Krankenstände und anderer Ausfallzeiten Mitarbeit bei den Lohn- und Gehaltsabrechnungen Arbeitszeiterfassungen Tätigkeiten im Recruiting Korrespondenzen / Kommunikationen mit Kunden, Dienstleistern und Behörden Controlling und Reporting Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiter zu personalrelevanten Fragen Ihre Qualifikation: Sie verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung und haben Kenntnisse und Praxis im Personalwesen.