Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und werden Sie Teil des achtköpfigen HR-Teams der APCOA PARKING Deutschland GmbH. Wir als Solua vernetzen Sie ohne viele Schritte direkt mit Ihrem neuen
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mit unserem Kundenbetrieb ab sofort auf der Suche nach einem Personalsachbearbeiter (m/w/d). Das ist Ihr Verantwortungsbereich: Mithilfe bei der Abrechnung der Löhne und Gehälter Ansprechpartner
). Ihre Aufgaben: Abrechnung der Löhne und Gehälter, sowie organisatorische und administrative Personalaufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
über einen sicheren Umgang mit DATEV Lohn+Gehalt, den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie haben gute administrative Kenntnisse in den relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
) Schwerpunkt Entgeltabrechnung in Vollzeit. Ihre Aufgaben: Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege der Personalstammdaten Bearbeiten von Sondervorgängen wie Jubiläumsgelder, Einmalzahlungen
mit unserem Kundenbetrieb ab sofort auf der Suche nach einem Personalsachbearbeiter (m/w/d). Das ist Ihr Verantwortungsbereich: Mithilfe bei der Abrechnung der Löhne und Gehälter Ansprechpartner
). Ihre Aufgaben: Abrechnung der Löhne und Gehälter, sowie organisatorische und administrative Personalaufgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
Anstellungsverhältnis ist kundenseitig sehr erwünscht und nach einer individuellen Einarbeitung und nach Absprache angestrebt! Das sind Ihre Aufgaben: Erstellung, Abwicklung und Kontrolle der Lohn
einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit. Ihre Aufgaben: Assistenz der Personalreferentin bei der operativen Arbeit vorbereitende Lohn-und Gehaltsbuchhaltung Bescheinigungswesen Erstellen von Auswertungen
Stellenbeschreibung Diese Tätigkeiten erwarten DICH: Du rekrutierst neue Mitarbeiter und erstellst Arbeitsverträge Du kümmerst dich um die Lohn- und Gehaltsabrechnungen Du bist Ansprechpartner
: Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragestellungen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Bearbeitung
über einen sicheren Umgang mit DATEV Lohn+Gehalt, den gängigen MS-Office-Anwendungen Sie haben gute administrative Kenntnisse in den relevanten lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
für Büromanagement (m/w/d), eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d), geprüfte Fachkraft für Lohn und Gehalt / Lohnbuchhalter (m/w/d) oder als Personalfachkauffrau (m/w/d) oder eine ähnliche
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in der Personalabteilung Betreuung und Verwaltung aller Personalprozesse Bearbeitung des betrieblichen Zeiterfassungssystems Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Stammdaten und führen von digitalen
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- und Fehlzeiten, sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Mitarbeiter, Bearbeitung von Pfändungen) Vorbereitende Arbeiten für die Monatsabschlüsse im Bereich Lohn Erstellung von Gutschriften bzw
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von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Lohnbuchhaltung Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege
Berufsausbildung bspw. zum Industriekaufmann, Kaufmann Büromanagement (m/w/d) o. ä., idealerweise mit einer Zusatzqualifikation/Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung z. B. Lohn
dabei immer wieder neue Wege. Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen Sie führen vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter
Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Mitarbeit in der Zeitwirtschaft Pflege
von Arbeitsverträgen Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und personalrechtliche Belange Koordination und Überwachung von Personalprozessen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verwaltung
und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialsteuerrecht MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Organisationsstärke Gutes Zeit Management
Daten im Bereich der Personalzeiterfassung Erstellung von Statistiken Eine abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung Eine mehrjährigen Berufserfahrung in der Lohn – und Gehaltsabrechnung
zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in von Vorteil Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer