Ihre Aufgaben Verantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Durchführung der Entgeltabrechnung für Deutschland sowie Sicherstellung eines reibungslosen Payroll-Prozesses und einer fehlerfreien Lohn- und Gehaltsabrechnung. Operative Steuerung von Compensation-&-Benefits-Prozessen, beispielsweise Sondervergütungen, Bonus- und Provisionszahlungen.
Ihr Schwerpunkt liegt auf der Vertragserstellung, Personalverwaltung und vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie arbeiten eigenverantwortlich und sorgen gemeinsam mit uns dafür, dass unsere Mitarbeitenden und Einrichtungen in allen administrativen Personalthemen zuverlässig unterstützt werden.
Ihre Aufgaben Verantwortung für die eigenständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Sorgfältige Pflege der Personalstammdaten einschließlich der Abstimmung mit Finanzbuchhaltung und externen Stellen Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Digitalisierung der Payroll-Prozesse Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei Fragen zur Entgeltabrechnung und angrenzenden Themen Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im steuer- oder kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung Umfassende Erfahrung in der Gehaltsabrechnung sowie sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV Lohn & Gehalt sowie MS-Office Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Deutschkenntnisse Der Kunde bietet Ihnen Flex.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen aus der Medienbranche und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsperspektiven Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Pflege und Verwaltung von Personal- und Abrechnungsdaten Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Bearbeitung von Melde- und Bescheinigungswesen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern und Behörde Unterstützung bei HR-Prozessen und Projekten Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Entgeltabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit und Diskretion Unbefristete Festanstellung 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Arbeitsort in Hamburg Harvestehude Wertschätzendes und kollegiales Umfeld Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Parwinder Singh Multani Referenznummer 895594/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: parwinder.singh.multani@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge in der Entgeltabrechnung Bewertung der Lohnsteuerpauschalierung von geldwerten Vorteilen Kontenabstimmung der Personalkonten im Rechnungswesen Erstellung von Auswertungen und Reports ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise Engagement und Teamgeist: du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ein und trägst so zum Erfolg des Teams und des Unternehmens bei Sicherer Umgang mit MS Office ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Payroll Specialist (m/w/d) Hamburg Sofort Vollzeit Für unseren Kunden mit Sitz in Hamburg suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung zum nächstmöglichen Termin einen Payroll Specialist (m/w/d). Ihre Aufgaben Eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mitarbeitergruppen Klärung von Fragen rund um Lohnsteuer, Sozialversicherung und tarifliche Regelungen Pflege und Prüfung von Zeit-, Urlaubs- und Abwesenheitsdaten Betreuung der administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt Prüfung von Reisekostenabrechnungen und Abstimmung der zugehörigen Konten Erstellung regelmäßiger sowie anlassbezogener Ad-hoc-Auswertungen Mitgestaltung und Optimierung bestehender Payroll-Prozesse Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Payroll bzw.
Amadeus Fire AG sucht in eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (ID-Nummer: 14510422)
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Immobilienkonzern mit Fokus auf die Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohnimmobilien in Deutschland Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen ProzessePflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-SuiteSicherstellung des Bescheinigungs- und MeldewesensKompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und GehaltsbuchhalterFundierte Praxis in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicheres Wissen im Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSehr gute MS-Office-Kenntnisse Routine im Umgang mit gängigen ERP-SystemenErfahrung mit der SAGE HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe von Vorteil Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 39 Stunden Woche30 Tage UrlaubFahrrad-Leasing und ein vergünstigtes DeutschlandticketFirmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro auf Basis einer 30 Stunden Woche (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 850767/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Immobilienkonzern mit Fokus auf die Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohnimmobilien in Deutschland Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen Prozesse Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite Sicherstellung des Bescheinigungs- und Meldewesens Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicheres Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Routine im Umgang mit gängigen ERP-Systemen Erfahrung mit der SAGE HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe von Vorteil Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 39 Stunden Woche 30 Tage Urlaub Fahrrad-Leasing und ein vergünstigtes Deutschlandticket Firmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro auf Basis einer 30 Stunden Woche (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 850767/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Werden Sie Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Lohn & Gehalt | Teilzeit 30 Std./Woche bei unserem Kunden in Hamburg. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller Folgeprozesse Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite Erstellung und Bearbeitung von Bescheinigungen sowie Durchführung des Meldewesens Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen abrechnungsrelevanten Fragen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sicherer Umgang mit einem gängigen ERP-System; Erfahrung mit der Sage HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren von Vorteil Serviceorientiertes, freundliches Auftreten sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Was unser Kunde Ihnen bietet: Attraktive Vergütung – ein faires Gehaltspaket mit zusätzlichen Leistungen Mobiles Arbeiten – flexible Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes zwischen Büro und Homeoffice Gesundheit & Sport – EGYM-Wellpass, Firmenfitness und regelmäßige Sportveranstaltungen Fahrzeug & Mobilität – Fahrradleasing zur Förderung nachhaltiger Mobilität Zusätzliche Freiheiten – Sonderurlaubstage für besondere Anlässe Finanzielle Vorteile – vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zugang zu Corporate Benefits Ihr Weg zu uns: Bereit für den nächsten Schritt?
. ------ Deine Aufgaben Interner Experte und Ansprechpartner für steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Regelungen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Administrative Aufgaben wie Verwaltung von Eintritten und Austritten, Pflege der Lohn- und Gehaltsdaten und der digitalen Personalakte Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Betreuung mehrerer Standorte ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium, o.Ä.
Hierbei blicken wir auf eine mehr als 50-jährige erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück.Was Sie mitbringen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare QualifikationIdealerweise haben Sie eine zusätzliche Weiterbildung im Personalwesen absolviertMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bringen Sie mitSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits- und TarifrechtKenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft zeichnen Sie ausSehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit SAP HCM gehören zu Ihren FähigkeitenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir vorausEine hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab