der Personalakten und Datenbanken Unterstützen bei der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsbuchhaltung sowie dem Zeitwirtschafts-System Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken Planung und Umsetzung
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen einschließlich der administrativen Bearbeitung von Personalangelegenheiten Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP-HR sowie Verwaltung
und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Lohn- und SozialsteuerrechtMS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)OrganisationsstärkeGutes Zeit Management
und erzähle diesem Ort deine eigene Geschichte! Vorbereiten, Durchführen und Nachbereiten der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 200 MitarbeitendePflege der PersonalstammdatenErstellen von Analysen, Reporting
der MitarbeitendenUnterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungenSchnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und BehördenMitarbeit in der ZeitwirtschaftPflege der Personalstammdaten
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du führst selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und berücksichtigst dabei
von Arbeitszeiten und vorbereitende Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen personalrelevanten FragestellungenBegleitung der Mitarbeiter durch den vollständigen Employee
und Datenbanken Unterstützen bei der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsbuchhaltung sowie dem Zeitwirtschafts-System Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken Planung und Umsetzung
und Bescheinigungen Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über das AbrechnungsbüroErstellen von Job Descriptions, Führen von Telefon-, Erst- und persönlichen Interviews
mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vertragserstellung sowie das OnboardingSie verfolgen den kompletten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung
mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder einer vergleichbaren Aus- und WeiterbildungSie besitzen wünschenswerterweise erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und GehaltsbuchhaltungSie können erste
Prozesse und Systeme für die Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie aller erforderlichen Maßnahmen und BescheinigungenAufbau einer reibungslosen
), oder ein Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige AusbildungMehrjährige fundierte Berufserfahrung in der operativen Lohn- und Gehaltsabrechnung eines Industrieunternehmens, idealerweise
- und abrechnungsrelevanten FragestellungenErfassung und Pflege der Mitarbeiter- und Entgeltdaten im HR-System LOGAKonstruktives Zusammenarbeiten mit dem BetriebsratUnterstützung bei der monatlichen Lohn
Führungskräfte gemeinsam Themen voranzutreibenSie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR
und Fuhrparkmanagement Erstellung aller notwendigen Unterlagen, z.B. Arbeitsverträge und Referenzen Übermittlung gehaltsrelevanter Daten an unseren externen Lohn- und GehaltsabrechnungspartnerUnterstützung
im Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanter DatenKenntnisse im Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise DATEVKenntnisse im Melde
an unserem Hauptsitz in ParksteinEnge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen (z.B. Travel Management, Recht, Lohn- und Finanzbuchhaltung,...) sowie mit Behörden, externen Dienstleistern und weiteren
dich bei interessanten HR Projekten einDu bereitest die Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung aufDu berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen ThemenDu erstellst
aus dem Clinic Planer an das Lohn- und Gehaltsprogramm PaisyErstellung und Weiterverarbeitung von Auswertungen unter Anwendung von Microsoft ExcelErmittlung und Einführung von Arbeitszeitmodellen
steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen einschließlich der administrativen Bearbeitung von PersonalangelegenheitenErstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit SAP-HR sowie Verwaltung
und Bescheinigungen Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über das Abrechnungsbüro Erstellen von Job Descriptions, Führen von Telefon-, Erst- und persönlichen Interviews
mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vertragserstellung sowie das Onboarding Sie verfolgen den kompletten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen in DATEV incl
zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in von Vorteil Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer
aus dem Clinic Planer an das Lohn- und Gehaltsprogramm Paisy Erstellung und Weiterverarbeitung von Auswertungen unter Anwendung von Microsoft Excel Ermittlung und Einführung von Arbeitszeitmodellen
, Versicherungen und Behörden Sie betreuen einen eigenen Mitarbeiterstamm Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, im Idealfall mit einer Weiterbildung zum Lohn
von Arbeitszeiten und vorbereitende Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für Mitarbeitende zu allen personalrelevanten Fragestellungen Begleitung der Mitarbeiter durch den vollständigen Employee
Prozesse und Systeme für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie aller erforderlichen Maßnahmen und Bescheinigungen Aufbau einer reibungslosen
- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erfassung und Pflege der Mitarbeiter- und Entgeltdaten im HR-System LOGA Konstruktives Zusammenarbeiten mit dem Betriebsrat Unterstützung bei der monatlichen Lohn
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du führst selbstständig die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und berücksichtigst dabei
Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung der jährlichen Personalplanung Eine erfolgreich abgelegte Prüfung zur Personalfachkauffrau Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in Lohn- und Gehaltsabrechnung
und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialsteuerrecht MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Organisationsstärke Gutes Zeit Management
Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung der jährlichen Personalplanung Eine erfolgreich abgelegte Prüfung zur Personalfachkaufmann Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in Lohn- und Gehaltsabrechnung
der Mitarbeitenden Mitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inkl. Bescheinigungswesen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Arbeitszeugnissen Mitarbeit innerhalb
dich bei interessanten HR Projekten ein Du bereitest die Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Du erstellst
und Fuhrparkmanagement Erstellung aller notwendigen Unterlagen, z.B. Arbeitsverträge und Referenzen Übermittlung gehaltsrelevanter Daten an unseren externen Lohn- und Gehaltsabrechnungspartner Unterstützung
von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
erforderlich Kenntnisse im Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung lohnsteuer- und sozialversicherungsrelevanter Daten Kenntnisse im Umgang mit Lohnabrechnungsprogrammen, idealerweise
aus dem Ausland an unserem Hauptsitz in Parkstein Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen (z.B. Travel Management, Recht, Lohn- und Finanzbuchhaltung,...) sowie mit Behörden, externen Dienstleistern
und Bescheinigungen Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Abwicklung über unser Abrechnungsbür Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control) Personalsachbearbeitungsaufgaben
Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung der jährlichen Personalplanung Eine erfolgreich abgelegte Prüfung zur Personalfachkaufmann Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Themen voranzutreiben Sie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR Service Center
verändern und bringst bereits Erfahrung im internationalen Umfeld in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit ein? Dann freut unser Kunde darauf dich kennenzulernen, damit du schon bald das Team
mit allen erforderlichen Auswertungen Führung & Pflege von Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Stammdaten und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungssystem Administration und Abrechnung der betrieblichen
mit allen erforderlichen Auswertungen Führung & Pflege von Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Pflege von Stammdaten und Bewegungsdaten im Entgeltabrechnungssystem Administration und Abrechnung der betrieblichen
: Hauptverantwortlich für die Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erfassung der Lohn-relevanten Daten und Verwaltung im Lohnsystem Ansprechpartner für gesetzliche, tarifliche und betriebliche
Stellenbeschreibung Sie haben Freude an generalistischen HR-Themen und möchten die Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 125 kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter erstellen? Sie möchten
: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise mit einer spezifischen Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Bereich
und Sprachkenntnisse in Englisch Kenntnisse im Versicherungsrecht von Vorteil Erst-Wohnsitz in Deutschland Ihre Aufgaben: Pflege und Erfassung der Stamm- und Bewegungsdaten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP