) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich
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mit dem HR-Team und Mitwirkung bei HR-Projekten. Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Umfangreiche
für seine Mitarbeitenden mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Verantwortung der entgeltrelevanten Themen Prozesse im Arbeits-/ Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung Unterstützung
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Branchensoftwarelösungen. Verantwortung für die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 Mitarbeitende Erste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte bei allen abrechnungsrelevanten
für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung Anlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in Workday Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Stakeholdern Pflege
innovative Branchensoftwarelösungen. Verantwortung für die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 MitarbeitendeErste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte
für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Lohn- und GehaltsabrechnungAnlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in WorkdayKorrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und StakeholdernPflege
) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich
) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich
) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich
) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen
und von dieser Expertise profitieren? Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute als IHRE AUFGABEN Verantwortung für monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen
und Ihr Herz schlägt für die Lohn- und Gehaltsabrechnung? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bei uns! Ihre Aufgabe: Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Betreuungskreis Eingabe und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in den Systemen ProvenSys und Addison Beratung rund um das Thema
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und Ihr Herz schlägt für die Lohn- und Gehaltsabrechnung? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bei uns! Ihre Aufgabe: Selbständige Globale Gehaltsabrechnung Vorbereitung, Überprüfung und Freigabe
im Bereich Lohnbuchhaltung und auf der Suche nach einer Position mit Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich heute noch! IHRE AUFGABEN Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen in administrativen Tätigkeiten erforderlich und grundlegende Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil
in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden
für den Energiesektor, der neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Überwachung von Fristen
für den Energiesektor, der neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberwachung von Fristen
und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialsteuerrecht MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Organisationsstärke Gutes Zeit Management
und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Lohn- und SozialsteuerrechtMS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)OrganisationsstärkeGutes Zeit Management
Themen voranzutreiben Sie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR Service Center
Führungskräfte gemeinsam Themen voranzutreibenSie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR