) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich
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für seine Mitarbeitenden mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Verantwortung der entgeltrelevanten Themen Prozesse im Arbeits-/ Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung Unterstützung
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) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeitern unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich
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für die Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen Themen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Durchführung von Reporting und Analysen.Die Verwaltung der Daten im SAP-System
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein stark wachsendes Unternehmen, welches sich auf die Auslagerung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen spezifiziert hat. Dieses Unterenehmen betreut über 5000
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und Fuhrparkmanagement Erstellung aller notwendigen Unterlagen, z.B. Arbeitsverträge und Referenzen Übermittlung gehaltsrelevanter Daten an unseren externen Lohn- und Gehaltsabrechnungspartner Unterstützung
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HR Administration Specialist (m/w/d) Unser Angebot: Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Tarifliche Entlohnung nach iGZ/DGB Tarif Attraktiver Lohn ab 3300 Euro/Brutto Tagschicht
in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten
der Gehaltsabrechnung und des HR-Controllings Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP HCM Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Betriebsprüfungen einschließlich Fehleranalyse
eine Führungspersönlichkeit mit den Schwerpunkten Payroll, Controlling und Digitalisierung. Es geht um die Weiterentwicklung eines Teams mit 15 Mitarbeitenden, die in der Abteilung für sämtliche Prozesse der Lohn
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Erstellung von Reports und Auswertungen Mitarbeit an Prozessoptimierungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihr Profil SachbearbeiterIn in der Entgeltabrechnung (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische
Themen voranzutreiben Sie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR Service Center
Führungskräfte gemeinsam Themen voranzutreibenSie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR
dich bei interessanten HR Projekten ein Du bereitest die Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung auf Du berätst Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen Du erstellst
, Versicherungen und Behörden Sie betreuen einen eigenen Mitarbeiterstamm Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, im Idealfall mit einer Weiterbildung zum Lohn
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mit einer Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder einer vergleichbaren Aus- und WeiterbildungSie besitzen wünschenswerterweise erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und GehaltsbuchhaltungSie können erste
. Sie unterstützen im Bereich Lohn- und Gehalt als auch in der allgemeinen Personalsachbearbeitung. Unser Angebot an Sie: Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag
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