MÖHRLE HAPP LUTHER sucht in eine/n Mitarbeiter (m/w/d) interne Lohn- und Gehaltsabrechnung (ID-Nummer: 14054746)
</li> </ul> </section> <ul> <li data-end="199" data-section-id="1x90xfi" data-start="24">Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung, Steuerwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li> <li data-end="346" data-section-id="abrf55" data-start="200">Du hast bereits Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einer Steuerberatungsgesellschaft oder einem vergleichbaren Umfeld gesammelt.
Ärzt:innen, Angehörige) Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d) Flexibilität und eine zuverlässige, engagierte Arbeitsweise Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Teamfähigkeit, Empathie und professionelles Auftreten Führerschein Klasse B (für den ambulanten Bereich erforderlich) Ihre Vorteile bei Aulamed Sicherheit & faire Konditionen Unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir planen langfristig mit Ihnen Weit übertarifliches Grundgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien, die sich lohnen: „Welcome-to-Aulamed-Prämie“ bis 1.500 €„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bis 1.000 €, „Aulamed Gesundheitsprämie“ bis 1.000 € und weitere Bonusmodelle Reisekostenerstattung – egal ob Auto, Bus oder Bahn/Straßenbahn JobRad (E-Bike/Fahrrad) – auch privat nutzbar (Entgeltumwandlung) 30 Tage Urlaub Arbeitszeitkonto mit flexiblem Überstundenausgleich Teilzeit oder Vollzeit – passend zu Ihrer Lebenssituation „Temp to perm“: Wenn es bei einem Kunden dauerhaft passt, unterstützen wir den Wechsel in eine Festanstellung Das Aulamed „Rundum-sorglos-Paket“ Betriebliche Altersvorsorge („Aulamed“ bAV) Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Treueprämie Aulamed – immer für Sie da.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem: Chairside-Assistenz bei anspruchsvollen zahnmedizinischen Behandlungen Unterstützung in Bereichen wie: Implantologie, Oralchirurgie, Ästhetische Zahnmedizin, Endodontie / Wurzelkanalbehandlungen Vor- und Nachbereitung der Behandlungsräume Betreuung und Begleitung der Patientinnen und Patienten Unterstützung bei Röntgen, Abdrucknahme und Provisorien Arbeiten mit moderner Technik Enge Zusammenarbeit mit dem behandelnden Team Organisatorische Tätigkeiten im Praxisalltag Gelegentliche Unterstützung am Empfang Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung als **Zahnmedizinische Fachangestellte / ZFA (m/w/d) Alternativ: Ausbildung als **Medizinische Fachangestellte / MFA (m/w/d)** mit Interesse am zahnmedizinischen Bereich Freude an der Arbeit mit Menschen Einfühlungsvermögen, Ruhe und Präzision Interesse an moderner Zahnmedizin und neuer Technologie Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir dir Sicherheit & faire Konditionen Unbefristetes Arbeitsverhältnis – wir planen langfristig mit Ihnen Weit übertarifliches Grundgehalt Urlaubs- und Weihnachtsgeld Prämien, die sich lohnen: „Welcome-to-Aulamed-Prämie“ bis 1.500 €„Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ bis 1.000 €, „Aulamed Gesundheitsprämie“ bis 1.000 € und weitere Bonusmodelle Reisekostenerstattung – egal ob Auto, Bus oder Bahn/Straßenbahn JobRad (E-Bike/Fahrrad) – auch privat nutzbar (Entgeltumwandlung) 30 Tage Urlaub Arbeitszeitkonto mit flexiblem Überstundenausgleich Teilzeit oder Vollzeit – passend zu Ihrer Lebenssituation „Temp to perm“: Wenn es bei einem Kunden dauerhaft passt, unterstützen wir den Wechsel in eine Festanstellung Warum Aulamed?
B. staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d), sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Pädagogik/Erziehung Freude daran, Kinder liebevoll zu begleiten, zu fördern und zu stärken Interesse an frühkindlicher Bildung – mit Herz, Haltung und Humor Ihre Aufgaben Kinder beobachten, begleiten und Entwicklungsschritte dokumentieren Pädagogische und pflegerische Betreuung von Kindern im Alter 0–3 oder 3–6 Jahre Den Alltag gemeinsam mit den Kindern planen, gestalten und erleben Darum Aulamed – Ihre Vorteile Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit Weit übertarifliches Grundgehalt Weihnachts- und Urlaubsgeld Prämien, die sich lohnen („Welcome-to-Aulamed“-Prämie 1.500 €, „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ 1.000 €, Gesundheitsprämie bis 1.000 €, u. v. m.) Fahrtkostenerstattung – egal ob Auto, Bus oder Bahn/Straßenbahn JobRad (E-Bike/Fahrrad) – auch privat nutzbar (Entgeltumwandlung) Work-Life-Balance, die wirklich gelebt wird: 30 Tage Urlaub, flexibler Überstundenausgleich über persönliches Arbeitszeitkonto Option auf Sabbatical/Auszeit Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen (Teilzeit/Vollzeit) Weiterbildungen – wenn Sie wollen, machen wir’s möglich Abwechslung durch regionale & bundesweite Einsätze in unterschiedlichen Einrichtungen - Sie legen es so fest, wie sie mögen Temp to perm: Wenn’s beim Kunden perfekt passt, begleiten wir den direkten Wechsel Das Aulamed Rundum-sorglos-Paket Betriebliche Altersvorsorge („Aulamed“-bAV) Private Krankenzusatzversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorge Treueprämie Aulamed – immer für Sie da Als erfahrener Dienstleister in Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung bringen wir Menschen und Einrichtungen aus Gesundheit, Pflege, Medizin und Pädagogik zusammen.
Pfändungen, Entgeltumwandlung, Anrechnung von DienstzeitenAuskunftserteilung gegenüber externen Stakeholdern (Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen) DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Lohnbuchhalter (m/w/d) oder eine vergleichbare Aus-/WeiterbildungMindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personalsachbearbeitung und im PersonalwesenSehr gute MS Office KenntnisseGrundkenntnisse in SAPSehr gute DeutschkenntnisseGrundlegende Englischkenntnisse WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl.
Das bieten wir Ihnen: Langfristiger Projekteinsatz Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich Zusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung im Integrations- und Modernisierungsprojekt Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis Planung und Steuerung der eigenen Aufgaben im Projekt Prüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und Ableitung der Anforderungen Abstimmung mit SAP-Consultants bei Systemanpassungen Übernahme von Wissen aus Fachbereichen und externen Payroll-Dienstleistern Erstellung und Pflege einer vollständigen Dokumentation Erkennen von Verbesserungen und Standardisierungsmöglichkeiten unter Einhaltung der Vorgaben Überwachung des Projektfortschritts und frühzeitiges Erkennen von Risiken Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännische Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d), Personalfachkaufmann (w/m/d) oder ein kaufmännisches Studium (w/m/d)Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der SAP-gestützten Payroll und praktische Erfahrung in der eigenständigen AbrechnungSicherer Umgang mit tariflichen und betrieblichen RegelungenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseInteresse an Prozessen, Systemen und Optimierungen im Payroll-UmfeldTeamfähigkeit und sichere Kommunikation mit Fachbereichen und IT Sind Sie sich unsicher?
Das bieten wir Ihnen: Langfristiger Projekteinsatz Jahresgehalt im attraktiven Bereich von ca. 70.000 €Mitarbeit in einem Projekt zur Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungFlexible Arbeitszeiten und überwiegend Remote-Arbeit möglich Zusammenarbeit mit HR- und IT-TeamsMitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-ProzessenEnge Zusammenarbeit mit SAP-Consultants und FachbereichenStrukturierte Einarbeitung in Tarifverträge und betriebliche Regelwerke Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Entgeltabrechnung im Integrations- und Modernisierungsprojekt Selbstständige Betreuung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis Planung und Steuerung der eigenen Aufgaben im Projekt Prüfung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen und Ableitung der Anforderungen Abstimmung mit SAP-Consultants bei Systemanpassungen Übernahme von Wissen aus Fachbereichen und externen Payroll-Dienstleistern Erstellung und Pflege einer vollständigen Dokumentation Erkennen von Verbesserungen und Standardisierungsmöglichkeiten unter Einhaltung der Vorgaben Überwachung des Projektfortschritts und frühzeitiges Erkennen von Risiken Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännische Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d), Personalfachkaufmann (w/m/d) oder ein kaufmännisches Studium (w/m/d)Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der SAP-gestützten Payroll und praktische Erfahrung in der eigenständigen AbrechnungSicherer Umgang mit tariflichen und betrieblichen RegelungenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseInteresse an Prozessen, Systemen und Optimierungen im Payroll-UmfeldTeamfähigkeit und sichere Kommunikation mit Fachbereichen und IT Sind Sie sich unsicher?
IG Metall) und Ableitung der AnforderungenWeiterentwicklung und Überführung bestehender Payroll-Prozesse in eine moderne StrukturErkennen von Verbesserungs- und Standardisierungsmöglichkeiten unter Einhaltung der Compliance-RegelnAbstimmung mit SAP-Consultants zur Umsetzung von Anpassungen im SystemKoordination der Wissensübernahme aus Fachbereichen und von externen Payroll-DienstleisternErstellung und Pflege einer vollständigen DokumentationPlanung, Priorisierung und Steuerung der eigenen Arbeitspakete im ProjektÜberwachung des Projektfortschritts sowie frühzeitiges Erkennen von Risiken Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännische Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d), Personalfachkaufmann (w/m/d) oder ein kaufmännisches Studium (w/m/d)Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der SAP-gestützten Payroll und praktische Erfahrung in der eigenständigen AbrechnungSicherer Umgang mit tariflichen und betrieblichen RegelungenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseInteresse an Prozessen, Systemen und Optimierungen im Payroll-UmfeldTeamfähigkeit und sichere Kommunikation mit Fachbereichen und IT Sind Sie sich unsicher?
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Projekte & Payroll Frielingsdorf GmbH für Fach- und Führungskräfte in Metall, Energie, Windenergie, Chemie und Elektroindustrie | Kununu Top Company 20232026 Die Menschen, die bei uns arbeiten oder sich bewerben, bestätigen es Jahr für Jahr: Die Frielingsdorf GmbH gehört auch 2026 erneut zu den Top 5 %der Unternehmen in Deutschland und ist vierfach ausgezeichnet als Kununu Top Company (20232026).
IG Metall) und Ableitung der AnforderungenWeiterentwicklung und Überführung bestehender Payroll-Prozesse in eine moderne StrukturErkennen von Verbesserungs- und Standardisierungsmöglichkeiten unter Einhaltung der Compliance-RegelnAbstimmung mit SAP-Consultants zur Umsetzung von Anpassungen im SystemKoordination der Wissensübernahme aus Fachbereichen und von externen Payroll-DienstleisternErstellung und Pflege einer vollständigen DokumentationPlanung, Priorisierung und Steuerung der eigenen Arbeitspakete im ProjektÜberwachung des Projektfortschritts sowie frühzeitiges Erkennen von Risiken Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännische Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d), Personalfachkaufmann (w/m/d) oder ein kaufmännisches Studium (w/m/d)Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der SAP-gestützten Payroll und praktische Erfahrung in der eigenständigen AbrechnungSicherer Umgang mit tariflichen und betrieblichen RegelungenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseInteresse an Prozessen, Systemen und Optimierungen im Payroll-UmfeldTeamfähigkeit und sichere Kommunikation mit Fachbereichen und IT Sind Sie sich unsicher?
IG Metall) und Ableitung der AnforderungenWeiterentwicklung und Überführung bestehender Payroll-Prozesse in eine moderne StrukturErkennen von Verbesserungs- und Standardisierungsmöglichkeiten unter Einhaltung der Compliance-RegelnAbstimmung mit SAP-Consultants zur Umsetzung von Anpassungen im SystemKoordination der Wissensübernahme aus Fachbereichen und von externen Payroll-DienstleisternErstellung und Pflege einer vollständigen DokumentationPlanung, Priorisierung und Steuerung der eigenen Arbeitspakete im ProjektÜberwachung des Projektfortschritts sowie frühzeitiges Erkennen von Risiken Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännische Bereich, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich z. B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter (w/m/d), Personalfachkaufmann (w/m/d) oder ein kaufmännisches Studium (w/m/d)Mehrjährige Erfahrung (ca. 5 Jahre) in der EntgeltabrechnungSehr gute Kenntnisse in der SAP-gestützten Payroll und praktische Erfahrung in der eigenständigen AbrechnungSicherer Umgang mit tariflichen und betrieblichen RegelungenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, strukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseInteresse an Prozessen, Systemen und Optimierungen im Payroll-UmfeldTeamfähigkeit und sichere Kommunikation mit Fachbereichen und IT Sind Sie sich unsicher?
B747, B787, B77, A320 Familie, A350, A340, B737, A330, B767) durch und deren ordnungsgemäße Bescheinigung Sie führen Zweitkontrolle, Stichproben, End- und Vollständigkeitskontrollen und deren Bescheinigung Sie führen Fehlersuche durch, legen Behebungsmaßnahmen fest und bearbeiten Dokumentationen im erforderlichen Rahmen Sie weisen Mitarbeiter mit niedriger Instandhaltungsberechtigung fachlich an und die führen die ordnungsgemäße Instandhaltungsarbeiten durch sowie koordinieren und bestätigen diese IHRE QUALIFIKATION Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung zum Fluggerätelektroniker (w/m/d), Elektroniker Geräte und System (w/m/d), Mechatroniker (w/m/d), Industrieelektroniker (w/m/d), Energieelektroniker (w/m/d), Elektriker (w/m/d), Elektroniker (w/m/d), Kraftfahrzeugmechatroniker (w/m/d), Kraftfahrzeugelektriker (w/m/d), Informationselektroniker (w/m/d), Kommunikationselektroniker (w/m/d), eine Weiterbildung zum Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen vorzugsweise eine Berufserfahrung aus der Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Inspektion, Modifikation, MRO, Maintenance Repair and Overhaul, Überwachung, Einflug, Flightline, von zivilen oder militärischen Flugzeugen oder Helikoptern aus der Luft- und Raumfahrtechnik oder von einem Wartungsbetrieb mit Sie besitzen eine CAT Lizenz (A, B1, B2, D), Eigenprüfer (EP), Fremdprüfer (FP) aus dem MRO (Maintenance, Repair and Overhaul) mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie haben gute Englisch Kenntnisse Sie bringen die 2-3 Schichtbereitschaft mit Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Zeugnisse, Vertragswesen Zeiterfassung) Abwicklung des On- und Offboarding Lohn- und Gehaltsabrechnung Mitarbeit beim Recruiting inkl. Employer Branding Übernahme von Projekten z. B. Mitarbeiterbefragungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, Bewerbermessen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine ähnliche Qualifikation Berufserfahrung im oben genannten Bereich Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen, sowie mit einer HR-Software, LOGA wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine teamorientierte und eigenständige Arbeitsweise Der Kunde bietet Ihnen Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Urlaubstage / Jahr Flexible Arbeitszeiten & HomeOffice Gesundheitsmanagement Kostenloser Parkplatz Frisches Obst, Snacks, Wasser und Kaffee Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgaben in dynamischen Arbeitsumfeld Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum frühstmöglichen Eintrittsdatum und Ihren Gehaltsvorstellungen.
. ------ Deine Aufgaben Interner Experte und Ansprechpartner für steuerliche, sozialversicherungsrechtliche und tarifliche Regelungen Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung mit den erforderlichen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Administrative Aufgaben wie Verwaltung von Eintritten und Austritten, Pflege der Lohn- und Gehaltsdaten und der digitalen Personalakte Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen Betreuung mehrerer Standorte ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium, o.Ä.
Verwaltung der betrieblichen Altersvorsorge in der Entgeltabrechnung Bewertung der Lohnsteuerpauschalierung von geldwerten Vorteilen Kontenabstimmung der Personalkonten im Rechnungswesen Erstellung von Auswertungen und Reports ------ Deine Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Steuerfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise Engagement und Teamgeist: du übernimmst gerne Verantwortung, bringst deine Ideen ein und trägst so zum Erfolg des Teams und des Unternehmens bei Sicherer Umgang mit MS Office ------ Das bieten wir Dir Professionelle Einarbeitung und begleiteter Onboarding-Prozess Mobiles Arbeiten JobRad und Corporate Benefits Kostenlose Getränke Firmenevents und Teambildungsmaßnahmen ------
Deine Aufgaben Prüfen und Bearbeiten von Kreditoren- und Debitorenrechnungen Verwalten offener Posten (Debitoren/Kreditoren), Überwachen von Zahlungseingängen, Mahnwesen Vorbereiten von Lohn- und Personaldaten (Zeiten, Stammdaten) Digitale Büroorganisation und Dokumentation mit Microsoft 365 und SAP Kunden- und Teamkommunikation: Du bist erste Ansprechperson per Telefon, E-Mail und vor Ort und sorgst für reibungslose Terminorganisation Zusätzlich – wenn du SHK-Erfahrung mitbringst: Unterstützung bei der Angebotsvorbereitung, Arbeitsvorbereitung und Personaleinsatzplanung ------ Deine Qualifikation Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung Erfahrung im Rechnungswesen (AP/AR) und in der Offenen-Posten-Verwaltung inkl.