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Ihre Aufgaben Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeiter bei allen administrativen Themen Übernahme des Bewerbermanagements, inklusive Vertragserstellung
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für Mitarbeitende bei Fragen rund um die Lohn- und Gehaltsabrechnung Anlage und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten in Workday Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Stakeholdern Pflege
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innovative Branchensoftwarelösungen. Verantwortung für die sach- und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnungen für ca. 600 MitarbeitendeErste Ansprechperson für Fach- und Führungskräfte
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Sicherstellung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen Fachlicher Supervisor / Coach für den Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
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Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokauffrau oder Industriekaufmann Weiterbildung im Personalwesen z. B. als Personalfachkaufmann oder Lohn- und Gehaltsabrechner von Vorteil
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) Vor- und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Provisionsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und allgemeine administrative Tätigkeiten Betreuung
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Stellenbeschreibung Ihre Vorteile: • Übertariflicher Lohn + Zulagen und Zuschläge • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Fahrgeld oder ein Deutschland-Ticket • Arbeitskleidung von Engelbert & Strauss
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Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Ihre Aufgaben: Verwaltung von Personalakten und -daten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen
Weiterentwicklung Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Ihre Aufgaben: Verwaltung von Personalakten und -daten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen