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Tätigkeiten im Bereich HR, einschließlich der Personalverwaltung und der Erstellung und Pflege von Stellenbeschreibungen Erstellung der HR-Kennzahlen und Lohn- und Gehaltsabrechnungsberichte Abwicklung
mit den Zeitarbeitskräften klärenDokumentation und Erfassung der Arbeitszeiten sowie eventuelle AbwesenheitenErfassung von Arbeitsstunden, die Berechnung von Löhnen und Gehältern sowie die Abwicklung von Lohnzahlungen
Arbeitskleidung Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Urlaubsgewährung auch innerhalb der Probezeit Einen attraktiven Lohn inklusive steuerfreie Zulagen Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und nette Kollegen Qualitativ
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der Zeitwirtschaft und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehalts-abrechnungen Mitarbeit bei der Beschaffung von Personal Ansprechpartner*in für alle Mitarbeitenden und externe Stellen Ihr Profil: erfolgreich
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auch mit Weiterbildung als Lohnbuchhalter/in (m/w/d) oder als Fachassistent/in (m/w/d) Lohn und Gehalt Mindestens 3 Jahre Berufserfahrungen im Bereich Rechnungswesen und Finanzen Strukturierter, sorgfältiger
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übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente
Tarifliche Löhne + Zulagen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Fahrtgeld oder ein Ticket des öffentlichen Nahverkehrs Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung Persönliche, individuelle Betreuung vor Ort
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. Entgeltabrechner m/w/d Ihr Fachwissen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung ist auf dem neuesten Stand? Sie suchen Abwechslung und bringen sich gerne in neue Abrechnungsmodalitäten der verschieden
und Kompetenzen: Abgeschlossen kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungErfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Umgang
, wie die Verbuchung von Krankmeldungen und Urlaub Sie unterstützen bei der Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind Ansprechpartner:in für die Beschäftigten zu Informationen und Fragen rund um die Abrechnung
zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen bis zu 36 Urlaubstage professionelle
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