berät und vertritt. Für dieses Unternehmen suchen wir am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d
Amadeus Fire AG sucht in eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) (ID-Nummer: 10866765)
RKW SE sucht in Mannheim eine/n Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 10982554)
Nexia GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft / Steuerberatungsgesellschaft sucht in Berlin, Köln, Koblenz, Düsseldorf, Chemnitz, Dresden, Mannheim, Frankfurt, Halle eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter
Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Personalbereich Sie besitzen Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit PAISYErfahrung mit den Anwendungen ATOS
Gebäudedienstleister" Standort: Mannheim Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die vollumfängliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Stil" Standort: Mannheim Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die ganzheitliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
Leitung eines kleinen Teams. Diese Eigenschaften zeichnen Sie aus: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in idealerweise
der MitarbeitendenMitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inkl. BescheinigungswesenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und ArbeitszeugnissenMitarbeit innerhalb
der MitarbeitendenMitarbeit bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inkl. BescheinigungswesenErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und ArbeitszeugnissenMitarbeit innerhalb
kaufmännische Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohnbuchhaltung! Ihre Aufgaben: Erstellen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Abwicklung von Einstellungen und Austritten Bearbeitung
Bezahlung nach IGZ Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere
muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber
der Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen MitarbeiterkreisBeratung von Führungskräften und Mitarbeitern bzgl. abrechnungs- und sozialversicherungsrechtlich relevanter Themen, Versicherungen etc.Allgemeine
) im Bereich Reklamationsmanagement für den Standort Mannheim. Diese Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt. Unser Angebot an Sie: Attraktiver Lohn: 4100€ - 4200€ brutto
BewerbungsprozessesFamilienfreundliche Arbeitszeiten Ihre Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner bei Fragestellungen zur Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung von Bescheinigungen
der automatisierten Zeiterfassung und Verwaltung von Stammdaten und Personalakten Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Das bringst Du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt LohnbuchhaltungBerufserfahrung in der Lohn
Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Korrespondenz mit Ämtern und Behörden Vorbereitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Prüfung und Erläuterung von Steuerbescheiden Übernahme von Büro
Stellenbeschreibung Schnell und bequem ohne Anschreiben bewerben - in nur 2 Minuten! Fairer Lohn, Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, pünktliche Bezahlung und mehr. In Mannheim
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BenefitsFester Ansprechpartner und persönliche Betreuung von Anfang anModerne Hard- und SoftwareNutzung der KantineGehaltsinformationenDer Lohn für dieses Stellenangebot liegt je nach Erfahrung und Qualifikationen
Zusatzzahlungen & Rabatte Mehr erfahren Ihre Aufgaben in unserer Niederlassung München: Beratung und Betreuung von Mandanten in Fragen rund um die Sachbearbeitung von Lohn- und Gehalt Termingerechte Erstellung
von Mandanten Erstellung von Steuererklärungen Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse
der Personalvermittlung mit Option auf Übernahme Bearbeitung der Finanzbuchhaltung von Mandanten Erstellung von Steuererklärungen Durchführung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
Referenznummer: 50/42777 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Lohn - und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Keine Angabe ------ verfügbar
Referenznummer: 50/42765 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Lohn - und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Keine Angabe ------ verfügbar
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, Bankkaufmann, Personalfachkauffrau oder eine Weiterbildung zum Lohnbuchhalter Berufserfahrung in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung gute Kenntnisse im Sozial-, Tarif- und Lohnsteuerrecht sowie im Bereich
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen
) Liquiditätsrechnung und Zahlungsverkehr inkl. Zahlläufe Erledigung der USt-Voranmeldung Unterstützung bei den Lohn- und Gehaltsabrechnungen IHR PROFIL Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter
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zuständig Die Betreuung von Mandanten in der laufenden Lohn- und Finanzbuchhaltung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet Sie agieren als Ansprechpartner für steuerrelevante Fragestellungen Sie übernehmen
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Fachkenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen Sicherer Umgang mit SAP-CO und SAP-BW Erste Kenntnisse mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung LOGA wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office (v.a. Excel) sowie Business
bei Mitarbeiter Ein- und Ausstellungen Assistenz bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von HR Prozessen Verwaltung der Personalakten Vorbereitung
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bis zum Austritt Bedarfsorientierte Personalbetreuung Verantwortung für die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung von Reportings, Aufbereitung von Informationen für das Controlling sowie enge
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