Ihre Aufgaben Speiseplanung nach dem Verpflegungskonzept Lagerführung und Überwachung des Wareneinsatzes nach wirtschaftlichen Aspekten Fach- und sachgerechte Produktion der Speisen unter Umsetzung der HACCP-RichtlinienPersonalplanung und –beschaffung Personalführung und -beurteilung Schnittstellenfunktion zu unserer Lohn- und Finanzbuchhaltung in Sonthofen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch (w/m/d) mit entsprechender -Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, z.
Ihre Aufgaben Speiseplanung nach dem Verpflegungskonzept Lagerführung und Überwachung des Wareneinsatzes nach wirtschaftlichen Aspekten Fach- und sachgerechte Produktion der Speisen unter Umsetzung der HACCP-Richtlinien Personalplanung und –beschaffung Personalführung und -beurteilung Schnittstellenfunktion zu unserer Lohn- und Finanzbuchhaltung in Sonthofen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Koch (w/m/d) mit entsprechender -Zusatzqualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, z.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung in Sonthofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerfachangestellten als Lohn- und Finanzbuchhalter (w/m/d) in Voll-/Teilzeit. Ihre Aufgaben Erstellen von Lohn- und GehaltsabrechnungenDebitoren- und KreditorenbuchhaltungKorrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, etc.selbständiges Erstellen von Monats-/Jahresabschlüssen, Reportings Ihr Profil Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder ähnliche Ausbildungsichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrechtroutinierter Umgang mit MS-Office und DATEVsehr gutes Zahlenverständnis Sie arbeiten gerne selbständig und systematisch, haben ein sympathisches Auftreten, Humor, sind teamfähig und schauen auch über den Tellerrand ?
Personalstruktur, Fluktuation, Recruiting Performance) • Sparringspartner für Klinik und Bereichsleitungen in allen strategischen Personalthemen • Vertretung der Personalleitung intern wie extern sowie Übernahme von Leitungsaufgaben in der Abwesenheit der Personalleitung Ihre Voraussetzungen: • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und möglichst auch strategischen Personalarbeit, idealerweise im Krankenhaus oder Gesundheitswesen • Umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in sozial- und steuerrechtlichen Fragestellungen • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes bzw. im Gesundheitsbereich (z.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserer Hauptverwaltung in Sonthofen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Steuerfachangestellten als Lohn- und Finanzbuchhalter (w/m/d) in Voll-/Teilzeit. Ihre Aufgaben Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Korrespondenz mit Krankenkassen, Behörden, etc. selbständiges Erstellen von Monats-/Jahresabschlüssen, Reportings Ihr Profil Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder ähnliche Ausbildung sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht routinierter Umgang mit MS-Office und DATEV sehr gutes Zahlenverständnis Sie arbeiten gerne selbständig und systematisch, haben ein sympathisches Auftreten, Humor, sind teamfähig und schauen auch über den Tellerrand ?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als IHRE AUFGABEN Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und steuerlichen Vorgaben Erfassung, Pflege und Kontrolle sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten Kompetente Ansprechperson für Behörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Unterstützung bei Auswertungen, Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Optimierung und Automatisierung von Abrechnungsprozessen IHR PROFIL Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Fortbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Technisches Verständnis für digitale Prozesse und die Umsetzung von Prozessautomatisierungen Erfahrung mit SAP HCM und SAP SuccessFactors wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres und professionelles Auftreten IHRE VORTEILE Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen) Persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d) absolut kostenlos Werden Sie aktiv!
Ihre Hauptaufgaben sind: Zuarbeit und Unterstützung der Anlagenmechaniker bei der Montage und Demontage von Sanitär- und Heizungseinrichtungen Mitwirkung bei der Installation und Instandhaltung von ver- und entsorgungstechnischen Anlagen und Systemen Umsetzung der SHK Projekte unsere Kunden aus dem Raum Mannheim nach Anweisung im Team Sie bringen mit: Berufserfahrung im Bereich Sanitär-, Heizungs- / Klimatechnik oder in einem ähnlich Hohe handwerkliche Fähigkeiten, gute Belastbarkeit Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch unseren Kunden Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Ihre Hauptaufgaben sind: Bedienung von unterschiedlichen Produktionsmaschinen Umsetzung und Abwicklung von Produktionsaufträgen Ein- und Ausbau von Werkzeugen nach Anleitung Führen von Auftragsbegleitdokumenten Unterstützung der Produktion bei Bedarf Sie bringen mit: Erste Erfahrung im Bereich Maschinenbedienung Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Arbeit Schichtbetrieb Es erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch das Kundenunternehmen Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Abwechslungsreiche und interessante Einsätze Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Schichtzulagen Abwechslungsreiche und interessante Einsätze Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Schichtzulagen Abwechslungsreiche und interessante Einsätze Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Ihre Hauptaufgaben sind: Überwachung der Produktion und Sicherstellung der Produktionsziele Prüfung und Umsetzung der technischen Auftragsabwicklung Optimierung und Disposition von Aufträgen Überwachung und Koordiation des Maschinenparks (60-70 Maschinen) Durchführung von Qualitätskontrollen Produktionsplanung und -organisation Kommunikation mit Schnittstellen Dokumentation und Reporting Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännisch/technische Berufsausbildung oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d/x) oder in einem vergleichbaren Bereich Berufserfahrung in der Produktionsdisposition Technisches Verständnis Organisationsfähigkeit Stressresistenz und Flexibilität Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute EDV-Kenntnisse Es erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahme durch das Kundenunternehmen Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Wir sind ein „Familienbetrieb“ und leben mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns durch unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Ihre Hauptaufgaben sind: Überwachung, Steuerung und Disposition sowie Sicherstellung der Produktionsziele Prüfung und Umsetzung der technischen Auftragsabwicklung Disposition Ausgangslieferung der Ware Aufgabenverteilung: 70 % EDV-Arbeit / 30 % Überwachung von Produktionsabläufen in der Produktion Optimierung und Disposition von Aufträgen Überwachung und Koordination des Maschinenparks (60-70 Maschinen) Durchführung von Qualitätskontrollen Produktionsplanung und -Organisation Kommunikation mit Schnittstellen Dokumentation und Reporting Sie bringen mit: Erfolgreich abgeschlossene technische, kaufmännische Berufsausbildung, wie z.B. technischer Zeichner, Produktdesigner, Industriekaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich Berufserfahrung in der Produktionsdisposition Technisches Verständnis Organisationsfähigkeit Stressresistenz und Flexibilität Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute EDV-Kenntnisse Es erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive In der Direktvermittlung Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Ein tolles Team, das sich für Sie starkmacht Persönliche Betreuung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Wir sind ein „Familienbetrieb“ und leben mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns durch unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung (Gehaltsspanne von 42.000 - 52.000 € jährlich)GleitzeitmodellAbwechslungsreiche und vielseitige AufgabengebieteAngenehme und moderne ArbeitsatmosphäreLangfristige berufliche Perspektive mit Entwicklungspotenzial Ihr Tätigkeitsbereich mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum Eigenständiges Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten MitarbeiterstammFührung und Pflege von Personalstammdaten/PersonalaktenZusammenarbeit mit Behörden, Versicherungsträgern und KrankenkassenBeratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten ThemenErmittlung und Auswertung von operativen und strategischen Kennzahlen im Rahmen des PersonalcontrollingsEinleitung und Umsetzung von entsprechenden MaßnahmenErstellung von Reports und Statistiken Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder geprüfter Personalfachkaufmann / PersonalfachkauffrauZusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder ähnliche QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der PersonalabteilungGute MS-Office-KenntnisseZahlenverständnis, Fachwissen und SelbstständigkeitPlanung und OrganisationSorgfalt und Zuverlässigkeit Wir haben Ihr interesse geweckt?
Bei uns dürfen Sie sich einbringen, engagieren und mitgestalten. Vergütung: Die Zahlung von wettbewerbsfähigen Löhnen unter Anerkennung von Berufsjahren zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzuwendungen beim Einspringen aus dem Frei sowie weiteren Zuschlägen, ist für uns selbstverständlich.
Ihre Hauptaufgaben sind: Selbstständige Montage und Demontage von Sanitär- und Heizungseinrichtungen Installation und Instandhaltung von ver- und entsorgungstechnischen Anlagen und Systemen Umsetzung der SHK Projekte unsere Kunden aus dem Raum Mannheim im Team Sie bringen mit: Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Berufserfahrung Hohe handwerkliche Fähigkeiten, gute Belastbarkeit Idealerweise einen Führerschein der Klasse B Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahme oder sofortige Vermittlung an unseren Kunden Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Ihre Hauptaufgaben sind: Angebotserstellung und Kalkulation anhand von technischen Plänen aus dem Bereich Baustahl, Umsetzung von Nachträgen nach Kundenwunsch Abwicklung und Verhandlung im Vertragswesen nach Anweisung der Geschäftsführung Bearbeitung von Ausschreibungen / Submissionen Verwaltung, allgemeine Sachbearbeitung und Disposition Sie bringen mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung - idealerweise aus dem Bereich Bauwesen / Metallbranche Mathematisches Verständnis, Freude am Umgang mit Zahlen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahme durch unseren Kunden Abwechslungsreiche und interessante Arbeitsaufgaben Übertarifliche, leistungsgerechte Bezahlung nach GVP Persönliche Betreuung im Familienunternehmen Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Speditionskaufmann, Bürokaufmann (m/w/d/x) mit technischer Erfahrung Berufserfahrung in der Produktionsdisposition Technisches Verständnis Organisationsfähigkeit Stressresistenz und Flexibilität Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Sehr gute EDV-Kenntnisse Es erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive In der Direktvermittlung Familienbetrieb mit flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Ein tolles Team, das sich für Sie starkmacht Persönliche Betreuung und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses Wir sind ein „Familienbetrieb“ und leben mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns durch unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Bei uns dürfen Sie sich einbringen, engagieren und mitgestalten. Vergütung: Die Zahlung von wettbewerbsfähigen Löhnen unter Anerkennung von Berufsjahren zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzuwendungen beim Einspringen aus dem Frei sowie weiteren Zuschlägen, ist für uns selbstverständlich.
Bei uns dürfen Sie sich einbringen, engagieren und mitgestalten. Vergütung: Die Zahlung von wettbewerbsfähigen Löhnen unter Anerkennung von Berufsjahren zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzuwendungen beim Einspringen aus dem Frei sowie weiteren Zuschlägen, ist für uns selbstverständlich.
In dieser Rolle übernehmen Sie die fachliche Verantwortung für das HR-System und gestalten moderne HR-Strukturen aktiv mit. Wir suchen für unseren Kunden einen Entgeltabrechner / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung in Hannover. Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Voll- oder auch Teilzeit (30-38,5 Stunden).
Samstagsarbeit Eine selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Es erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch das Kundenunternehmen Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Abwechslungsreiche und interessante Einsätze Individuelle Arbeitszeit und -umfang nach Absprache Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Für die Zentralverwaltung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Entgeltspezialist / Mitarbeiter (m/w/d) Payroll Ihre Aufgaben Spezialist für die Entgeltabrechnung der zugeordneten Gesellschaften und komplette Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen kompetente Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Umsetzung von relevanten Betriebsvereinbarungen, Änderungen in Tarifverträgen und gesetzlichen Regelungen Pflege der elektronischen Personalakte selbstständige Bearbeitung das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Stammdatenpflege Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge und Kenntnisse der steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder im Steuerbüro versierter Umgang mit MS Office, speziell in Word und Excel sowie Offenheit im Umgang mit digitalen Tools sehr gute organisierte, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz Unser Angebot attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen, wo möglich Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.B.
Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Für die Zentralverwaltung in Kiel suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Entgeltspezialist / Mitarbeiter (m/w/d) Payroll Ihre Aufgaben Spezialist für die Entgeltabrechnung der zugeordneten Gesellschaften und komplette Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen kompetente Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter in allen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung Umsetzung von relevanten Betriebsvereinbarungen, Änderungen in Tarifverträgen und gesetzlichen Regelungen Pflege der elektronischen Personalakte selbstständige Bearbeitung das Bescheinigungs- und Meldewesen sowie die Stammdatenpflege Umsetzung der betrieblichen Altersvorsorge und Kenntnisse der steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen Ihr Profil erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder im Steuerbüro versierter Umgang mit MS Office, speziell in Word und Excel sowie Offenheit im Umgang mit digitalen Tools sehr gute organisierte, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise Offenheit, Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen hohe Sozial- und Konfliktlösungskompetenz Unser Angebot attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld vermögenswirksame Leistungen Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitregelungen, wo möglich Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter (z.B.
Firmenauto Home Office Kantine Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte Parken Weiterbildung Smartphone & Laptop flexible Arbeitszeiten Unfallversicherung Jetzt bewerben Produkt-Highlights Ihr persönlicher Kontakt Sandra Vagelpohl HR Specialist Recruiting & Learning POLYTEC PLASTICS Germany Brandstraße 29 49393 Lohne Deutschland www.polytec-group.com
Sie berichten in dieser Funktion direkt an den Director HR. Die Besetzung ist sowohl in Kraichtal-Gochsheim als auch in Lohne möglich. Sie begeistern sich für... Planung und Steuerung über die gesamte HR-Prozesskette inkl. Entwicklung und Optimierung der HR Strategie, Strukturen, Standards, Prozesse und Kennzahlen im Rahmen von gruppenweiten Vorgaben Fachliche und disziplinäre Führung, Förderung und Entwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Belangen Verantwortung der operativen HR-Aktivitäten inkl.
Das sind Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten operativen & strategischen Fragestellungen; Unterstützung der Führungskräfte im Führungsalltag Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Ausscheiden Identifikation von sowohl individuellen als auch themen- & abteilungsbezogenen Personalentwicklungsbedarfen und deren nachhaltige Begleitung Durchführung sämtlicher Rekrutierungsmaßnahmen Umsetzung und Begleitung verschiedener Projekte mit Bezug zum Personalbereich Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialrecht sowie gute Kenntnisse der MS-Office 365 Anwendungen Eine kreative und empathische Persönlichkeit Teamfähigkeit, Gestaltungswillen und eine Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, gute Ausdrucksweise und professionelles Auftreten Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein Das erwartet Sie: Familiäres Arbeitsklima, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem zukunftssicheren Unternehmen Zeitnahe Übernahme in Festeinstellung oder sofortige Vermittlung an unseren Kunden Gute Entwicklungschancen und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Vermögenswirksame Leistung, betriebliche Altersvorsorge, eBike-Leasing Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) sowie Mitarbeiterparkplätze Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Branchenzuschläge (IG Metall E8 – E9), Ihre Hauptaufgaben sind: Verantwortung für die termingerechte, qualitäts- und kostenbewusste Umsetzung der Fertigungsaufträge Fachliche und disziplinarische Führung des Produktionsteams Erstellung, Pflege und Optimierung von Fertigungs- und Prüfanweisungen Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der Produktionsabläufe hinsichtlich Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit Steuern von Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten, Überwachung von Fachabteilungen Mitwirken bei Neu- und Umgestaltung von Arbeitssystemen und Produktionsumstellungen Führen, fördern und einsetzen von Mitarbeitern, Durchführung von Personalgesprächen Mitwirken bei Budgetplanung, Kostenüberwachung und kontinuierlicher Verbesserung der Fertigungsprozesse Koordinierung, Fertigung, Herstellung + Steuerung von Baugruppen für Industriemaschinen Sie bringen mit: Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung, ein Meister- oder Technikerabschluss ist von Vorteil Mehrjährige Berufserfahrung (2–4 Jahre) ist von Vorteil Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Berufserfahrung in der Koordinierung, Fertigung + Herstellung von Baugruppen für Industriemaschinen Es erwartet Sie: Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in moderner Umgebung sowie zukunftsorientierte Perspektiven Wir bieten eine Direktvermittlung sowie einen unbefristeten Vertrag an Leistungsgerechte Vergütung nach IG Metall mit Branchenzuschlägen Sorgfältige Einarbeitung sowie qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten Gleitende Arbeitszeit Freundliche Kollegen sowie einen Arbeitgeber mit flachen Hierarchien, der großen Wert auf Eigeninitiative legt Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Preisgestaltung Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess bis zum Vertragsabschluss Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen in der Bauwirtschaft Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams Gewinnung von Neukunden Führung + Weiterentwicklung der Vertriebsstruktur Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Vertrieb oder Bauwesen (eine Weiterbildung zum technische oder ein Studium im Bereich Vertrieb Bauwesen ist von Vorteil) Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich, Baustahl oder Bauprodukte Technisches Verständnis für Bewehrungslösungen und Bauprozesse Erfahrung in der Führung und Motivation von Vertriebsteams Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und ERP-Systemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Hohes Maß an Kundenorientierung und Engagement Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise Wunsch zur Weiterentwicklung in Richtung Prokura und Geschäftsführung Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Das erwartet Sie: Direkteinstellung im Kundenbetrieb Ein langfristiger Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive Bei Interesse Angebot von verschiedenen Schulungsmöglichkeiten Übertarifliche, leistungsgerechte Bezahlung nach Bau Tarif Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Aufstiegschancen (Karriere) Persönliche Betreuung durch die Geschäftsführung Arbeiten in festen Tagschichten Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit der Geschäftsführung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Sie kommen mit dem PKW - beim Unternehmen gibt es kostenlose ️Parkplätze. Warum wir? Unser Angebot: Lohn: 16,00 € / Stunde Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtgeld sowie Überstundenzuschlag Arbeitszeitkonto - Überstunden können ausbezahlt oder in Freizeit gewandelt werden Betriebliche Altersvorsorge (bAV) Schulung zum Flurfördermittelschein über uns - die Kosten hierfür übernehmen wir Bei uns erhalten Sie auch die jährliche Arbeitsschutzunterweisung für Gabelstaplerfahrer Wir bieten Ihnen unser neues Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote an.
Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Deine Aufgaben: Bedienen und Einrichten von Kreissägen sowie Bandsägen Anwenden von CNC-Technik (Sinumeric) zur präzisen Fertigung Bearbeiten verschiedener Isolierstoffe mit handwerklichem Geschick Umsetzung von Arbeitsaufträgen nach technischen Vorgaben Sicherer Umgang mit Maschinen und Werkzeugen im Tischlereibetrieb Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker(m/w/d) oder in einem vergleichbaren handwerklichen BerufSicheres Lesen von technischen Zeichnungen und Arbeitsplänen Erfahrung im Umgang mit konventionellen Dreh- und Fräsmaschinen Bereitschaft zum Tragen von Sicherheitsschuhenund Schutzkleidung Handwerkliches Geschick und Teamfähigkeit Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Dein Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag Übertariflicher Lohn + Branchenzuschläge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Top-Chance auf Übernahme beim Kunden Dein Kontakt zu Hofmann: Werde Teil unseres Netzwerks und bewerbe Dich jetzt als Zerspanungsmechaniker (m/w/d)!
Sie sind verantwortlich für... die Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften in allen operativen HR-Themen die aktive Mitwirkung an Reorganisations-, Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen sowie die Begleitung dieser Prozesse die eigenverantwortliche Personalbetreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten Employee Lifecycle in enger Zusammenarbeit mit allen HR-Funktionen arbeits- und tarifrechtliche und mitbestimmungsrechtliche Fragestellungen (AVR/TVöD/MAVO), sowie deren Umsetzung die operative Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen im Arbeitsverhältnis die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Produkten und HR-Prozessen Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... ein abgeschlossenes Studium Bachelor BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung und Qualifizierung zur/zum Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen vorweisen können bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und/oder Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln konnten gute Kenntnisse und Praxiserfahrung im Arbeits- und Tarifrecht (AVR oder TVöD) sowie im Sozialversicherungsrecht besitzen bereits erfolgreich als aktiver Beratungspartner/-in für Führungskräfte und Mitarbeitende tätig waren versierter IT-Anwender sind und neben gängigen MS-Office-Programmen idealerweise gute Anwenderkenntnisse in mit SAP-SuccessFactors und SAP HCM haben kommunikationsstark und sicher auftreten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung (Weihnachtszuwendung) pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und ein zusätzlicher freier AVR-Tag /Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Du sorgst dafür, dass die HR-Kernprozesse für die Produkte am Standort Fulda reibungslos ablaufen und ein ausgezeichneter Service für Mitarbeitende hinsichtlich vorbereitender Entgeltabrechnung als auch administrativer Belange von der Vertragserstellung Onboarding und den MA-Alltag bis zum Offboarding erfahren Du erstellst relevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, Elternzeitbestätigungen etc. und sorgst dafür, dass diese inhaltlich und arbeitsrechtlich korrekt sindDu bist zuständig für die termingerechte Vorbereitung und Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und behältst den Überblick. Dabei agierst du als Schnittstelle zur zentralen Lohnbuchhaltung. Dazu gehört zudem die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Bezug auf Zeiterfassung, EntgeltabrechnungDu bist zudem verantwortlich, dass die korrekten Stammdaten und Workflows in allen standortbezogenen Datensätzen der HR-Systeme eingepflegt sindDu arbeitest eng mit den HR Business Partner:innen zusammen, um HR-interne Prozessabläufe, Kommunikationswege und Schnittstellen effizient, kundenorientiert und digital zu gestalten.
Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Ihre Vorteile: Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt Entspannt ankommen – Kostenlose Parkplätze direkt vor Ort in unmittelbarer Nähe zur A8 Sie denken, Sie passen zu uns?
Berechtigungsmanagement)Konzeption und Betreuung der BTP-basierten Schnittstellen zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Erstellung von Integration Flows Kommunikation und Abstimmung mit dem Fachbereich zur Konzeption, Umsetzung und Qualitätssicherung von Anforderungen aus dem TagesgeschäftAnalyse der bestehenden sowie Konzeption zukünftiger Geschäftsprozesse inkl. technischer Umsetzung (unter Berücksichtigung von H4S4) Verwaltung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Moduls, insbesondere im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung (PA, PY, OM) Customizing in SAP HCM, einschließlich Anpassung von Schemen und Regeln Profil Abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung (z.
Bei uns dürfen Sie sich einbringen, engagieren und mitgestalten.Vergütung: Die Zahlung von wettbewerbsfähigen Löhnen unter Anerkennung von Berufsjahren zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzuwendungen beim Einspringen aus dem Frei sowie weiteren Zuschlägen, ist für uns selbstverständlich.Team: Ein fachlich gut ausgebildetes und tolles Team freut sich darauf, Sie begrüßen zu dürfen.
Bei uns dürfen Sie sich einbringen, engagieren und mitgestalten.Vergütung: Die Zahlung von wettbewerbsfähigen Löhnen unter Anerkennung von Berufsjahren zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzuwendungen beim Einspringen aus dem Frei sowie weiteren Zuschlägen, ist für uns selbstverständlich.Team: Ein fachlich gut ausgebildetes und tolles Team freut sich darauf, Sie begrüßen zu dürfen.
Bei uns dürfen Sie sich einbringen, engagieren und mitgestalten.Vergütung: Die Zahlung von wettbewerbsfähigen Löhnen unter Anerkennung von Berufsjahren zuzüglich Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sonderzuwendungen beim Einspringen aus dem Frei sowie weiteren Zuschlägen, ist für uns selbstverständlich.Team: Ein fachlich gut ausgebildetes und tolles Team freut sich darauf, Sie begrüßen zu dürfen.
+ Installation von elektrischen Anlagen in Logistikhallen und Bürogebäuden + Planung und Durchführung von Instandhaltungen betrieblicher Anlagen, Betriebsmittel und Gebäude + Durchführung von Reparaturen und Wartungen + Umsetzung von Projekten im Bereich Betriebs- und Gebäudetechnik Ihr Unique-Sorglos-Paket + Der Lohn wird zuverlässig und pünktlich gezahlt + Unbefristeter deutscher Arbeitsvertrag inklusive Sozialversicherung + Sonderzahlungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Übernahme-Chancen für eine Festanstellung + Arbeitskleidung wird gestellt + Ein persönlicher Ansprechpartner/in am Ort ist für Sie da + Wir sind zertifiziert nach ISO 5001, 9001, 14001 und SCP Ihre Kenntnisse + Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker m/w/d oder vergleichbare Qualifikation + Bereitschaft zur Tagschicht + gute Sprachkenntnisse in Deutsch Languages: Magyar, Română, українська, Polski, Hrvatski, Italiano, Español ... and other languages!
Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Wir schaffen eine Unternehmenswelt, in der unsere Mitarbeiter gemeinsam Spitzenleistungen erbringen können – und Sie unterstützen bei der Umsetzung dieses Unternehmenszieles als Mitarbeiter in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Unsere Anforderungen und Wünsche: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungBerufserfahrung in der eigenständigen Lohn- und GehaltsabrechnungWeiterbildung im Bereich Personalwesen von VorteilErste Kenntnisse in SAP, sowie Kenntnisse in SuccessFactors von VorteilKenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Steuerrecht Ihr persönliches Aufgabengebiet: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive den vor- und nachbereitenden TätigkeitenBearbeitung von Ein- und Austritten inklusive der Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und PersonalaktenVerwaltung und Bearbeitung der elektronischen ZeitdatenerfassungErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen, Bescheinigungen etc.Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen entgeltrelevanten FragenBedarfsorientierter Austausch mit Behörden, Krankenkassen, etc.Erstellung von Auswertungen Was Ihre Persönlichkeit ausmacht: Eigenverantwortliche/selbständige Arbeitsweise, aber auch hohe TeamfähigkeitLösungsorientierte und analytische VorgehensweiseGutes Zeitmanagement, sicheres Auftreten und DurchsetzungsvermögenHohe Leistungsorientierung und BelastbarkeitAusgeprägtes Zahlenverständnis Bei Fragen: Wir wissen, dass es viele talentierte Menschen gibt, die erst in eine Aufgabe hineinwachsen – zögern Sie also bitte nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen, selbst wenn Sie den Anforderungskatalog nicht zur Gänze erfüllen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten, Personalsachbearbeiter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder kaufmännischen Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d). Ihre Job-Chance mit Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Vergütung (Gehaltsspanne von 42.000 - 52.000 € jährlich)GleitzeitmodellAbwechslungsreiche und vielseitige AufgabengebieteAngenehme und moderne ArbeitsatmosphäreLangfristige berufliche Perspektive mit Entwicklungspotenzial Ihr Tätigkeitsbereich mit Verantwortung und Entscheidungsspielraum Eigenständiges Erstellen von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten MitarbeiterstammFührung und Pflege von Personalstammdaten/PersonalaktenZusammenarbeit mit Behörden, Versicherungsträgern und KrankenkassenBeratung und Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten ThemenErmittlung und Auswertung von operativen und strategischen Kennzahlen im Rahmen des PersonalcontrollingsEinleitung und Umsetzung von entsprechenden MaßnahmenErstellung von Reports und Statistiken Fachliche und persönliche Anforderungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder geprüfter Personalfachkaufmann / PersonalfachkauffrauZusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder ähnliche QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der PersonalabteilungGute MS-Office-KenntnisseZahlenverständnis, Fachwissen und SelbstständigkeitPlanung und OrganisationSorgfalt und Zuverlässigkeit Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!
/Woche) Langfristige Perspektive in einem familiären Arbeitsumfeld Strukturierte Einarbeitung in einem erfahrenen Payroll-Team mit Teamgeist Tarifgebundene, anspruchsvolle Abrechnungstätigkeit Sinnstiftendes Arbeitsumfeld im sozialen Bereich Ihre Aufgaben Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung Abrechnung von ca. 500 Mitarbeitenden innerhalb eines engagierten Teams von Abrechnungsprofis Bearbeitung abrechnungsrelevanter Sonderthemen und Beteiligung an Projektarbeiten in Bezug auf die Abrechnung Anwendung und Umsetzung des umfangreichen Tarifwerks Pflege abrechnungsrelevanter Stamm- und Bewegungsdaten Ansprechpartner:in für abrechnungsbezogene Rückfragen Ihr Profil Praxiserfahrung in der aktiven Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Kenntnisse in der Anwendung und Abrechnung umfangreicher Tarifwerke wie z.B.
Stellenbeschreibung Wir suchen für einen Kunden, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für den Arbeitsort Staßfurt Ihre Aufgaben: -selbständige und eigenverantwortliche Entgeltabrechnung Ihres definierten Mitarbeiterkreises -Umsetzung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Richtlinien -Bearbeitung von Bonusabrechnung, Sonderzahlungen, Prämien und Jahresabschlussarbeiten -Erstellung und Pflege von Bescheinigungen, Statistiken, Sonderauswertungen und Zeitwirtschaft -Betreuung und Beratung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften zu lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und personalrelevanten Themen -Kommunikation mit Versicherungsträgern, Ämtern und Behörden Unsere Anforderungen: -Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, Steuerfachangestellte oder ähnlich -Aktuelle fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht -Umfassende Anwenderkenntnisse in SAP sowie MS-Office Unser Angebot für Arbeitnehmer: Einen unbefristeter Arbeitsvertrag nach dem iGZ-Tarif Eine übertarifliche Vergütung, zzgl.
Du sorgst dafür, dass die HR-Kernprozesse für die Produkte am Standort Fulda reibungslos ablaufen und ein ausgezeichneter Service für Mitarbeitende hinsichtlich vorbereitender Entgeltabrechnung als auch administrativer Belange von der Vertragserstellung Onboarding und den MA-Alltag bis zum Offboarding erfahren Du erstellst relevante Dokumente wie Arbeitsverträge, Zeugnisse und Bescheinigungen, Elternzeitbestätigungen etc. und sorgst dafür, dass diese inhaltlich und arbeitsrechtlich korrekt sindDu bist zuständig für die termingerechte Vorbereitung und Steuerung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und behältst den Überblick. Dabei agierst du als Schnittstelle zur zentralen Lohnbuchhaltung. Dazu gehört zudem die Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Bezug auf Zeiterfassung, EntgeltabrechnungDu bist zudem verantwortlich, dass die korrekten Stammdaten und Workflows in allen standortbezogenen Datensätzen der HR-Systeme eingepflegt sindDu arbeitest eng mit den HR Business Partner:innen zusammen, um HR-interne Prozessabläufe, Kommunikationswege und Schnittstellen effizient, kundenorientiert und digital zu gestalten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Referenznummer: 1034 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für die Entgelt- und Abrechnungsthemen Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten Übernahme von Aufgaben im Bereich der administrativen Personalverwaltung Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungswerte in der Entgeltabrechnung Berufserfahrung : Erfahrungswerte im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil Hard Skills : DATEV-Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht sowie Lohnsteuer Soft Skills : gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote im kaufmännischen Bereich!
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Referenznummer: 1034 Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz zu Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Ansprechpartner für die Entgelt- und Abrechnungsthemen Pflege, Prüfung und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der Personalakten Übernahme von Aufgaben im Bereich der administrativen Personalverwaltung Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungswerte in der Entgeltabrechnung Berufserfahrung : Erfahrungswerte im Bereich Entgeltabrechnung von Vorteil Hard Skills : DATEV-Kenntnisse, Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungsrecht sowie Lohnsteuer Soft Skills : gute Kommunikationsfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote im kaufmännischen Bereich!
Ihre Aufgaben: Leitung und Motivation des Payroll-TeamsGewährleistung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, steuerlichen Bestimmungen und arbeitsrechtlichen RichtlinienIdentifikation und Implementierung von Verbesserungen in den Abrechnungsprozessen zur EffizienzsteigerungZentraler Kontakt für Führungskräfte, Mitarbeiter und sonstige Schnittstellen bei Fragestellungen rund um die Themen Lohnsteuer und SozialversicherungPlanung und Umsetzung von Schulungsprogrammen für das Team Ihre Qualifikation: Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden PositionTiefgreifendes Verständnis der gesetzlichen Vorschriften, steuerlichen Bestimmungen und arbeitsrechtlichen Richtlinien im Zusammenhang mit der Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Auffassungsgabe, Innovationsfähigkeit und ausgeprägte DienstleistungsmentalitätEigenverantwortliche und qualitätsorientierte ArbeitsweiseSehr gute verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten Ihre Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt mit umfangreichen Benefits Umfangreiche und systematische Einarbeitung Wertschätzende und Kollegiale Unternehmenskultur Kurze Entscheidungswege und flache HierarchienModerne und innovative Strukturen Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:direktvermittlung@hofmann.info Diese Vakanz spricht Sie nicht an und dennoch möchten Sie sich beruflich verändern?
Abwesenheitsvertretung) bei gleichzeitiger Begleitung des operativen Tagesgeschäftes Verantwortung für die Steuerung der Personalgewinnung Koordination der Ausbildung Unterstützung bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen unter Einbringung fundierter Expertise im Arbeitsrecht sowie in der Personalverwaltung Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei den Jahresabschlussarbeiten Möglichkeit zur Weiterentwicklung als Leitung Personal Ihr Profil: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie anerkannte Zusatz- oder Weiterbildungsqualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung im Mittelstand Erste Berufserfahrung in leitender Funktion sowie profunde Kenntnisse im Bereich HR setzen wir voraus Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und SV-Recht Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten und sehr guter Umgang mit MS-Office-Anwendungen und gängigen HR-Softwarelösungen Zu Ihrer Persönlichkeit zählt unternehmerisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Sorgfalt, Ziel- und Qualitätsorientierung Ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab Unser Angebot: Unbefristetes Arbeitsverhältnis Leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreiche Aufgaben Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein offenes und freundliches Betriebsklima 30 Tage Urlaub / Jahr Interessante Mitarbeiterbenefits
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir die ideale Besetzung für die Position: Steuerfachangestellte (m/w/d) Ihre Vorteile: All-in-One : Umfassende Beratung und unkomplizierter Bewerbungsprozess mit BS Pfeiffer Bezahlung: Attraktives Gehalt mit attraktiven Zusatzleistungen Sicherheit : Vermittlung in einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance : Geregelte Arbeitszeiten Onboarding : Umfangreiche und gründliche Einarbeitung Abwechslung : Vielseitige und spannende Aufgaben Arbeitsumgebung: Flache Hierarchien, modernes Arbeitsumfeld und ein aufgeschlossenes Team Was wir von BS immer bieten können : Persönlicher Ansprechpartner, großes Unternehmensnetzwerk, kostenlose Arbeitskleidung sowie eine zeitnahe Rückmeldung zum Bewerbungsstatus Ihre Aufgaben: Eigenständige Mandantenbetreuung Erstellung von kleineren Jahresabschlüssen und Steuererklärungen Bearbeitung von Finanzbuchhaltungen Lohn – und Gehaltsabrechnung Ihr Profil: Ausbildung : Abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung : Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert Hard Skills : MS-Office-Kenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in DATEV wünschenswert Soft Skills : Teambewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Steuerfachangestellte (m/w/d) in der Region!