, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden
in personaladministrativen und abrechnungsrelevanten Fragen Operative Abwicklung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Gestaltung, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen Eigenständige Bearbeitung von Payroll-Themen
Deutsche Giganetz GmbH sucht in eine/n HR - Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) (ID-Nummer: 10917221)
Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens Verwaltungsaufgaben hinsichtlich Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen Erledigung des Schriftverkehrs, z.B
der Mitarbeiter Vollständige Ausführung der gesamten Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung der Beitragsnachweise für die Krankenkassen Meldung der Lohnsteuer an das Finanzamt Pflege von Personalstammdaten Unsere
und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Finanzbuchhaltungen unterschiedlicher Branchen sowie vorbereitende Abschlussarbeiten Mitarbeit bzw. Weiterentwicklung im Bereich
und Statistiken für den Mandanten Ausführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Klärung personalspezifischer Sachverhalte in Absprache mit Ämtern und Krankenkassen Pflege der Personalakten Melde
der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Sozialversicherungsträgern, wie Renten- oder Krankenversicherungen Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens Durchführung
und termingerechte Bearbeitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit SAP einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten Zuständigkeit für die Aufnahme und Pflege der Personalstamm- und Bewegungsdaten sowie
Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung einschließlich der vor- und nachgelagerten Tätigkeiten Stammdatenanlage und -änderung Verwaltung des Zeiterfassungssystems sowie Prüfung der Zeitbuchungen Erfassung
von Ein- und Austritten Ansprechpartner bei lohn- und sozialversicherungsrechtlichen sowie steuerrechtlichen Fragestellungen Unsere Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
für Mitarbeiter und Abteilungsleiter in abrechnungsrelevanten Angelegenheiten Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erledigung des Schriftverkehrs, z.B. mit Sozialversicherungsträgern wie Renten
der Randstad App (Urlaubsanträge online, Abrechnung jederzeit einsehbar und vieles mehr) Ihre Aufgaben Stammdatenpflege Pflege der Zeitwirtschaft Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Management des Melde
Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens Verwaltungsaufgaben hinsichtlich Ein- und Austritt von Betriebsangehörigen Erledigung des Schriftverkehrs, z.B
EDEKABANK AG sucht in Hamburg eine/n (Senior) HR Specialist mit Schwerpunkt vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 11055978)
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) sucht in eine/n HR-Specialist – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 10625259)
Stellenbeschreibung Für ein Unternehmen aus dem Groß- und Einzelhandel in Henstedt-Ulzburg suchen wir einen HR Spezialist Payroll / Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in direkter Vermittlung
eine Führungspersönlichkeit mit den Schwerpunkten Payroll, Controlling und Digitalisierung. Es geht um die Weiterentwicklung eines Teams mit 15 Mitarbeitenden, die in der Abteilung für sämtliche Prozesse der Lohn
eine Führungspersönlichkeit mit den Schwerpunkten Payroll, Controlling und Digitalisierung. Es geht um die Weiterentwicklung eines Teams mit 15 Mitarbeitenden, die in der Abteilung für sämtliche Prozesse der Lohn
Verantwortlichkeit für die vorbereitenden Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Sicherstellung von Einhaltung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Kenntnisse im Arbeitsrecht
von Mitarbeitern Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Überprüfung der Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuern Verwaltung von Arbeitszeitkonten Erfahrung als Personalsachbearbeiter Abrechnung
von MitarbeiternErstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberprüfung der Sozialversicherungsbeiträge und LohnsteuernVerwaltung von Arbeitszeitkonten Erfahrung als Personalsachbearbeiter Abrechnung oder in ähnlichen
für die vorbereitenden Lohn- und GehaltsbuchhaltungSicherstellung von Einhaltung tariflicher und gesetzlicher VorgabenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang
in allen PersonalangelegenheitenPersonaladministrationPflege des ZeiterfassungssystemsVorbereitung der Abrechnungsdaten für alle Mitarbeiter zur Sicherstellung einer termingerechten Lohn-/GehaltsabrechnungUnterstützung bei der PersonalgewinnungAnsprechpartner
dabei immer wieder neue Wege. Sie übernehmen die Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungSie sind zuständig für die Zeitwirtschaft sowie die FristenüberwachungSie übernehmen die Stammdatenpflege sowie
, Arbeitsverträgen etc.Erfassung / Änderung und Pflege von PersonalstammdatenAllgemeine administrative AufgabenZuarbeit im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste
dabei immer wieder neue Wege. Sie übernehmen die Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind zuständig für die Zeitwirtschaft sowie die Fristenüberwachung Sie übernehmen die Stammdatenpflege
Hotel Bayerischer Hof sucht in eine/n Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) (ID-Nummer: 11076871)
, Arbeitsverträgen etc. Erfassung / Änderung und Pflege von Personalstammdaten Allgemeine administrative Aufgaben Zuarbeit im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) sucht in eine/n HR-Specialist – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50 - 80 %) (ID-Nummer: 10843034)
Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als HR Specialist (m/w/d) sind Sie für die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt
bei der Vorbereitung und Kontrolle der monatlichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfolgreich abgeschlossene (ggf. akademische) Ausbildung mit Bezug zum Personalmanagement Mindestens fünfjährige professionelle
Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung der jährlichen Personalplanung Kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Lohnsteuer
und -planung Durchführung und Überwachung der administrativen Personalprozesse, insbesondere Vertragserstellung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung sowie Erstellung von Bescheinigungen Bearbeitung
und physische Ablage von Unterlagen) Postbearbeitung und Weiterleitung Erstellung von Auswertungen und Statistiken Durchführung der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege der Zeiterfassung, sowie
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Lohnbuchhaltung Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege
von Arbeitsverträgen Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und personalrechtliche Belange Koordination und Überwachung von Personalprozessen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verwaltung
in allen Personalangelegenheiten Personaladministration Pflege des Zeiterfassungssystems Vorbereitung der Abrechnungsdaten für alle Mitarbeiter zur Sicherstellung einer termingerechten Lohn-/Gehaltsabrechnung Unterstützung
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner in allen Fragen für das Thema Personal / Lohn Termingerechte Erstellung
dabei immer wieder neue Wege. Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen Sie führen vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter
für den Energiesektor, der neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Überwachung von Fristen
von Arbeitsverträgen Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und personalrechtliche Belange Koordination und Überwachung von Personalprozessen Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Verwaltung
(z.B. Nachfolgeplanung)Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem BetriebsratDurchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare
zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in von VorteilBerufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und in der Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer
dabei immer wieder neue Wege. Sie sind für die vollumfängliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie übernehmen das Bescheinigungswesen Sie sind in Kommunikation mit den Behörden und den Ämtern
von Eintritt bis AustrittPflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen KriterienMitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn
dabei immer wieder neue Wege. Sie sind Ansprechpartner für alle personalrelevanten ThemenSie führen vorbereitende Tätigkeiten in der Lohn- und GehaltsabrechnungSie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter
Jahresabschlussarbeiten sowie Unterstützung der jährlichen Personalplanung Kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Personalwesen mit Erfahrungen in Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Lohnsteuer
der monatlichen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfolgreich abgeschlossene (ggf. akademische) Ausbildung mit Bezug zum PersonalmanagementMindestens fünfjährige professionelle Erfahrungen in ähnlicher Position
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner in allen Fragen für das Thema Personal / Lohn Termingerechte Erstellung