ein freundliches und sicheres Auftreten einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht eigenverantwortliche
zur/ zum Personalfachkauffrau/-mann • Mehrjahrige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalverwaltung (idealerweise im Non-Profit-/diakonischen Bereich) • Idealerweise Kenntnisse
zur/ zum Personalfachkauffrau/-mann • Mehrjahrige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalverwaltung (idealerweise im Non-Profit-/diakonischen Bereich) • Idealerweise Kenntnisse
nach Qualifikation und Berufserfahrung Ihre Aufgaben Erledigung der anfallenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verwaltung von Personalakten und Pflege des Personalstamms Vorbereitung der notwendigen
Verantwortlichkeit für die gesamte Zeiterfassung Betreuung der Mitarbeiter während des employee-life-cycle Anlage und Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung der digitalen Personalakte Begleitung von Lohn
Ausbildung z.B.: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung
Ausbildung z.B.: Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Steuerfachangestellte (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung
aller tariflichen und gesetzlichen VorgabenVorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie
Mitarbeiterangebote über corporate benefits Teilnahme von regelmäßigen Teamevents Job Bike-Leasing Kostenfreie Parkplätze Ihre Aufgaben Termingerechte Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen (externe
aus dem Clinic Planer an das Lohn- und Gehaltsprogramm Paisy Erstellung und Weiterverarbeitung von Auswertungen unter Anwendung von Microsoft Excel Ermittlung und Einführung von Arbeitszeitmodellen
aus dem Clinic Planer an das Lohn- und Gehaltsprogramm PaisyErstellung und Weiterverarbeitung von Auswertungen unter Anwendung von Microsoft ExcelErmittlung und Einführung von Arbeitszeitmodellen