Deutsches Rotes Kreuz Kreisverband Düsseldorf e.V. sucht in eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt (ID-Nummer: 11056567)
im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung. Ihre Aufgaben: Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erfassen und Bearbeiten der relevanten
Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit an Gute Planbarkeit durch langfristig feststehende Schichtpläne Von uns werden Sie mit einem attraktiven Lohn nach Absprache vergütet Für Ihre Erholung gewähren
Vivantes Netzwerk für Gesundheit GmbH sucht in eine/n Personalsachbearbeiter/in - Entgelt / Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) (ID-Nummer: 11071617)
, Ämtern und Behörden fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich. - Auswertungen und Statistiken werden von Ihnen erstellt. - Neben Ihren Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Berlin-Mitte und ist mit öffentlichen
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Referenznummer: 80/43651 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Personalsachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
die ideale Besetzung für die Stelle: "Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung“ Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Abwicklung
Tempton - Intern sucht in eine/n Personalsachbearbeiter / Kaufmännische Fachkraft Lohn & Gehalt / Lohnbuchhalter (m/w/d) (ID-Nummer: 10978706)
Possling GmbH & Co. KG sucht in eine/n Lohn- & Gehaltsbuchhalter - Fachassistent Lohn & Gehalt, Personalsachbearbeiter, Fachkaufmann Personal o. ä. (m/w/d) (ID-Nummer: 10902172)
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zum nächst möglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Stellen: „Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)“ Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit
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Sie sich jetzt! Einsatzort: Duisburg Das sind Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter Verwalten der Personalstammdaten und Pflegen der Mitarbeiterakten Durchführen der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive
Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die administrative Abwicklung von Eintritten, Austritten und Versetzungen Du erfasst selbstständig alle Vorgänge der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sicherer Umgang in Microsoft Office und Erfahrung in Entgeltabrechnungstools und Zeiterfassungssystemen gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Zuverlässigkeit
eines zugeordneten Mitarbeiterstamms Abwicklung der Lohn-Gehaltsabrechnung Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Vertrags- und Änderungserstellung Bearbeitung
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der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind zwingend erforderlich Sehr gute SAP- HR-Kenntnisse und sehr gute MS-Office-Kenntnisse im Speziellen Excel runden
von administrativen Aufgaben im Personalbereich Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeiter bei personalrelevanten Anliegen Mitarbeit
Unterstützung bei der Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden Mitarbeit in der Zeitwirtschaft Pflege
- und Fehlzeiten, sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Mitarbeiter, Bearbeitung von Pfändungen) Vorbereitende Arbeiten für die Monatsabschlüsse im Bereich Lohn Erstellung von Gutschriften bzw
- und Fehlzeiten, sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Mitarbeiter, Bearbeitung von Pfändungen) Vorbereitende Arbeiten für die Monatsabschlüsse im Bereich Lohn Erstellung von Gutschriften bzw
von Pfändungen) Vorbereitende Arbeiten für die Monatsabschlüsse im Bereich Lohn Erstellung von Gutschriften bzw. Nachbelastungen bei Kundenrechnungen Erstellung von diversen Bescheinigungen für Behörden
über bundesweite Standorte und beschäftigt derzeit über 10.000 Mitarbeitende. Zur Unterstützung der Personalabteilung können Sie Ihre Expertise in allen lohn- und gehaltsrelevanten Themen einbringen. Fühlen
Lohnbuchhaltung Vertragserstellung Durchführung der steuerlichen Veranlagung Pflege von Daten Unsere Anforderungen Kaufmännische Ausbildung, z.B. als Bürokaufmann Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsmäßige Ausbildung (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder Personalsachbearbeiter
in Berlin-Mitte – Nähe Friedrichstraße und Gendarmenmarkt Dein Job: eigenverantwortliche, termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Erfassung und Pflege
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Qualifikation Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Anwendungskenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap wünschenswert, jedoch
für die korrekte und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter Unterstützung der Mitarbeiter (vom Unterzeichnen des Arbeitsvertrages bis hin zum Austritt
für die Zeitkontenpflege Unterstützen der Lohn- und Gehaltsabrechnung Klären der standardardisierten Sachverhalte im zugeordneten Sachgebiet im Erstkontakt und Erteilen der Auskünfte Aufbereiten der Dokumente, z.B
Sie sind die „Visitenkarte“ der Niederlassung und empfangen unsere Bewerber, Mitarbeiter, Kunden und Gäste stets auf Augenhöhe Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt
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Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen Fragen rund um Lohn, Gehalt und Sozialversicherung Sie sorgen im Hintergrund dafür, dass alles rund läuft (Stammdatenpflege, Zeiterfassung und Lohnvorbereitung
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Alternativ erste Erfahrungen als Lohnsachbearbeiter, Sachbearbeiter, Lohnbuchhalter, Lohn- und Gehaltsbuchhalter, Buchhalter, Entgeltabrechner oder in der Entgeltabrechnung bzw. im Personalwesen
zum Fachassistent Lohn- und GehaltsabrechnungErfahrung in der Entgeltabrechnung, sowie Lexware oder TiMaSKenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht DAS BIETEN WIR: Schichtarbeit, Tagschicht
du mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personalsachbearbeiter, Kauffrau für Büromanagement oder Ähnliches Berufserfahrung im, Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Personalsachbearbeitung Gute MS
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in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten