PFLEGEWERK Managementgesellschaft mbH sucht in Berlin eine/n Personalsachbearbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung (w/m/d) (ID-Nummer: 7246606)
Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit an Gute Planbarkeit durch langfristig feststehende Schichtpläne Von uns werden Sie mit einem attraktiven Lohn nach Absprache vergütet Für Ihre Erholung gewähren
sofort im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in Berlin-Mitte und ist mit öffentlichen
: Das können SIE von UNS erwarten: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit an (40 Stunden / Woche) Von uns werden Sie mit einem ansprechenden Lohn, der mit Ihnen abgesprochen wird, vergütet Für Ihre Erholung
Referenznummer: 80/43651 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Personalsachbearbeiter/in Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit
Possling GmbH & Co. KG sucht in eine/n Lohn- & Gehaltsbuchhalter - Fachassistent Lohn & Gehalt, Personalsachbearbeiter, Fachkaufmann Personal o. ä. (m/w/d) (ID-Nummer: 10902172)
und Entwicklungsmöglichkeiten bietet! Interesse? Dann gehen Sie unten zu Kontakt und schicken Sie Ihre Bewerbung direkt per E-Mail oder dort über den Link: "JETZT BEWERBEN". Ansprechperson für Lohn-, Gehalts- und steuerlich
Perspektiven und Konditionen in der Personaldienstleistung. Das erwartet Sie: Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung, Verwaltung und Führung der Personalakten
Suchen Sie eine neue Herausforderung in der Personalsachbearbeitung mit Schwerpunkt Lohn & Gehalt? Dann könnte diese Stelle das richtige für Sie sein! Für einen unserer Kunden suchen
zum nächst möglichen Zeitpunkt die ideale Besetzung für die Stellen: „Personalsachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)“ Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit
: Bearbeitung aller laufenden Aufgaben der Personalverwaltung Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in steuer
ein freundliches und sicheres Auftreten einschlägige Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht eigenverantwortliche
zur/ zum Personalfachkauffrau/-mann • Mehrjahrige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalverwaltung (idealerweise im Non-Profit-/diakonischen Bereich) • Idealerweise Kenntnisse
zur/ zum Personalfachkauffrau/-mann • Mehrjahrige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalverwaltung (idealerweise im Non-Profit-/diakonischen Bereich) • Idealerweise Kenntnisse
), Steuerfachangestellte (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder vergleichbarer Position Kenntnisse im Arbeits
), Steuerfachangestellte (m/w/d), idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Berufserfahrung im Lohnbereich, als Personalsachbearbeiter oder vergleichbarer Position Kenntnisse im Arbeits
über bundesweite Standorte und beschäftigt derzeit über 10.000 Mitarbeitende. Zur Unterstützung der Personalabteilung können Sie Ihre Expertise in allen lohn- und gehaltsrelevanten Themen einbringen. Fühlen
abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsmäßige Ausbildung (zum Beispiel Sozialversicherungsfachangestellte*r, Steuerfachangestellte*r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in oder Personalsachbearbeiter
in Berlin-Mitte – Nähe Friedrichstraße und Gendarmenmarkt Dein Job: eigenverantwortliche, termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Erfassung und Pflege
aus dem Clinic Planer an das Lohn- und Gehaltsprogramm Paisy Erstellung und Weiterverarbeitung von Auswertungen unter Anwendung von Microsoft Excel Ermittlung und Einführung von Arbeitszeitmodellen
aus dem Clinic Planer an das Lohn- und Gehaltsprogramm PaisyErstellung und Weiterverarbeitung von Auswertungen unter Anwendung von Microsoft ExcelErmittlung und Einführung von Arbeitszeitmodellen
eines zugeordneten Mitarbeiterstamms Abwicklung der Lohn-Gehaltsabrechnung Bearbeitung von personaladministrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt Vertrags- und Änderungserstellung Bearbeitung
für die korrekte und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter Unterstützung der Mitarbeiter (vom Unterzeichnen des Arbeitsvertrages bis hin zum Austritt
Qualifikation Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Anwendungskenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap wünschenswert, jedoch
aller tariflichen und gesetzlichen VorgabenVorbereitende Tätigkeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Das wünschen wir uns: eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Hotellerie