im Bereich Personalwesen, BWL oder vergleichbar Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen und Arbeitsrecht Sehr gute DATEV Kenntnisse
mit dem HR-Team und Mitwirkung bei HR-Projekten. Dein Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Umfangreiche
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Fundierte Berufserfahrung im Aufgabengebiet Sicher im Umgang mit Personalabrechnungssystemen
und von dieser Expertise profitieren? Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich noch heute als IHRE AUFGABEN Verantwortung für monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für abrechnungsrelevante Fragen
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V. sucht in eine/n HR Teamleitung (m/w/d) - Payroll Specialist / Experte (m/w/d) für Lohn- und Gehaltsabrechnung (ID-Nummer: 10892311)
im Bereich Lohnbuchhaltung und auf der Suche nach einer Position mit Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich heute noch! IHRE AUFGABEN Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
WTS Group AG sucht in Düsseldorf, Frankfurt, München, Kolbermoor eine/n Mitarbeiter (w/m/d) HR Taxes/Lohn- und Gehaltsabrechnung (Payroll) (ID-Nummer: 9766778)
und Ihr Herz schlägt für die Lohn- und Gehaltsabrechnung? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bei uns! Ihre Aufgabe: Eigenständige Steuerung, Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnung
und Ihr Herz schlägt für die Lohn- und Gehaltsabrechnung? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich bei uns! Ihre Aufgabe: Selbständige Globale Gehaltsabrechnung Vorbereitung, Überprüfung und Freigabe
auf Vertrauen, Offenheit und KommunikationFörderung von Teamarbeit und sozialem Engagement Das sind Ihre Aufgaben: Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Verwaltung von Sozialleistungen
Besetzung für die Position: „Lohn- und Finanzbuchhalter (m/w/d) in einer sehr gut vernetzten Kanzlei" Ihr zukünftiges Tätigkeitsfeld: - Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Erstellung
der Schnittstellen im Bereich Payroll voran. - In enger Abstimmung mit dem HR-Bereich, stehen Sie für die Anfragen der Betriebe zum Thema Lohn- und Gehalt zur Verfügung. - Des Weiteren arbeiten Sie eng mit diversen
Lohn- und GehaltsabrechnungVerantwortung der fehlerfreien und zeitgerechten Abwicklung der AbrechnungenKommunikation mit externen InstitutionenPflege der Personalakten Das bringen
) sind Sie für die Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 550 Mitarbeitern unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Sie führen ein Team von fünf
abgeschlossenen Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder entsprechende Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt konnten Sie bereits erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln. - Eine sehr starke
Tätigkeitsfeld: - In Ihrer Rolle als Teamleiter Payroll (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für die 7.000 Mitarbeiter deutschlandweit zuständig. - Ein weiterer wesentlicher
von MitarbeiterausweisenTägliche Kontrolle & Bearbeitung der Zeiterfassungsdaten (Fehlerprotokolle), sowie das Erfassen & Pflegen von SchichtmodellenBearbeitung von Lohn- und Gehaltspfändungen sowie Pflegen von Altersteilzeit
und Tools zur Unterstützung Ihrer Arbeit Ihre Aufgaben auf einen Blick: Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Verwendung von SAP oder LOGASicherstellung der Genauigkeit und Termintreue
für seine Mitarbeitenden mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Verantwortung der entgeltrelevanten Themen Prozesse im Arbeits-/ Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung Unterstützung
für seine Mitarbeitenden mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Verantwortung der entgeltrelevanten Themen Prozesse im Arbeits-/ Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung Unterstützung
. Ihre Aufgaben: Gewährleistung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und Umsetzung von Tarifrunden und Einmalzahlungen Prüfung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
. Ihre Aufgaben: Gewährleistung der korrekten Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Prüfung und Umsetzung von Tarifrunden und EinmalzahlungenPrüfung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Sachverhalte
Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und werden Sie Teil des achtköpfigen HR-Teams der APCOA PARKING Deutschland GmbH. Wir als Solua vernetzen Sie ohne viele Schritte direkt mit Ihrem neuen
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) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung/Personalwesen Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Personalsachbearbeitung und Personalwesen Kenntnisse im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind wünschenswert Gute
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll Aufgrund der umfassenden Erfahrung im deutschen Arbeitsmarkt, vertrauen namhafte und zukunftsstarke Unternehmen seit 30 Jahren
Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen festgelegten Betreuungskreis Eingabe und Pflege von Mitarbeiterstammdaten in den Systemen ProvenSys und Addison Beratung rund um das Thema
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in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten
der Personalakten und Datenbanken Unterstützen bei der vorbereitenden Lohn- & Gehaltsbuchhaltung sowie dem Zeitwirtschafts-System Unterstützung bei der Erstellung von HR-Reports und Statistiken Planung und Umsetzung
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-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Ihre Aufgaben Erledigung der Aufgaben unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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Themen voranzutreiben Sie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR Service Center
Führungskräfte gemeinsam Themen voranzutreibenSie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR
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