im kaufmännischen Bereich oder entsprechende Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehalt konnten Sie bereits erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sammeln. - Eine sehr starke Kundenorientierung gepaart
von MitarbeiterausweisenTägliche Kontrolle & Bearbeitung der Zeiterfassungsdaten (Fehlerprotokolle), sowie das Erfassen & Pflegen von SchichtmodellenBearbeitung von Lohn- und Gehaltspfändungen sowie Pflegen von Altersteilzeit
und Tools zur Unterstützung Ihrer Arbeit Ihre Aufgaben auf einen Blick: Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Verwendung von SAP oder LOGASicherstellung der Genauigkeit und Termintreue
Experte (gn) Payroll in Festanstellung Für unseren Mandanten aus dem Finanzdienstleistungssektor suche ich Unterstützung durch einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (gn) im Rahmen
für seine Mitarbeitenden mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Verantwortung der entgeltrelevanten Themen Prozesse im Arbeits-/ Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung Unterstützung
für seine Mitarbeitenden mit vielfältigen Gestaltungsfreiräumen für eigene Ideen. Verantwortung der entgeltrelevanten Themen Prozesse im Arbeits-/ Sozialversicherungsrecht sowie in der Lohn-/ Gehaltsabrechnung Unterstützung
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn und Gehalt von Mitarbeitenden
für den Energiesektor, der neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Überwachung von Fristen
für den Energiesektor, der neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann. Erstellung von Lohn- und GehaltsabrechnungenÜberwachung von Fristen
Ausbildung Weiterbildung zum geprüften Personalkaufmann (m/w/d) ist wünschenswert Mehrjährige Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang im Bereich der Lohn
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner in allen Fragen für das Thema Personal / Lohn Termingerechte Erstellung
, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Ansprechpartner in allen Fragen für das Thema Personal / Lohn Termingerechte Erstellung
und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialsteuerrecht MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) Organisationsstärke Gutes Zeit Management
und/oder fundierte Berufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Lohn- und SozialsteuerrechtMS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)OrganisationsstärkeGutes Zeit Management
in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten
in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €. Ihre Aufgaben Eigenständiges Erstellen der Lohn-und Gehaltsabrechnung für einen definierten
-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen Ihre Aufgaben Erledigung der Aufgaben unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erstellung von Reports und Auswertungen Mitarbeit an Prozessoptimierungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Ihr Profil SachbearbeiterIn in der Entgeltabrechnung (m/w/d): Abgeschlossene kaufmännische
Prozesse und Systeme für die Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie aller erforderlichen Maßnahmen und Bescheinigungen Aufbau einer reibungslosen
Prozesse und Systeme für die Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, sowie aller erforderlichen Maßnahmen und BescheinigungenAufbau einer reibungslosen
Themen voranzutreiben Sie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR Service Center
Führungskräfte gemeinsam Themen voranzutreibenSie betreuen den kompletten Employee Lifecycle - Recruiting, Mitarbeiterbetreuung-/ Entwicklung, vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung (Unterstützung durch HR