. - Die Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege des Zeiterfassungssystems und die Übergabe der Daten an einen externen Dienstleister zur Erstellung der Abrechnungsdokumente obliegt
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inkl. Bewerberadministration Zeiterfassung, Pflege der Stammdaten und Kontrolle des Workflows Erstellung der Lohn-/Gehaltsabrechnung Abwicklung des Bescheinigungswesens gegenüber der Behörden und Ämter
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/Controlling Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sind von Vorteil Fundiertes Wissen über personalwirtschaftliche Prozesse und sichere Anwendung gängiger EDV-Systeme im HR-Umfeld, besonders MS Excel
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als Maschinenbediener oder Produktionsmitarbeiter (m/w/d) sammeln können Sie sind gern im Team tätig Ihr PLUS: Zuverlässigkeit und Genauigkeit Ihre Vorteile: Startlohn 15,00 €/Stunde + Branchenzuschlag (Lohn steigt
im Bereich Personalwesen, BWL oder vergleichbar Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse in der Anwendung von Tarifverträgen und Arbeitsrecht Sehr gute DATEV Kenntnisse
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in administrativen Themenstellungen, wie zum Beispiel in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Mitarbeit bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung Bearbeitung von Stellenausschreibungen Koordination
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