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mit dem Vertragsmanagement und der Lohn- und Gehaltsabrechnung zusammen, koordinieren die Vertragserstellung sowie das Onboarding Sie verfolgen den kompletten Recruiting-Prozess von der Bedarfserhebung
DIR: Direkter Arbeitsvertrag bei unserem KundenGutes Betriebsklima bei unserem KundenEin attraktives Lohn- und GehaltsmodellVielseitige WeiterbildungsmöglichkeitenRegelmäßige Schulungen und TrainingsUmfangreiche
der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis von 350 Mitarbeitern unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt
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der Bestandstransaktionen Überprüfung und Buchung von Kostenberichten für den AußendienstKoordinieren und überwachen Sie die fristgerechte Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ein ausgelagertes
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Tätigkeit, arbeiten in einem motivierten Team sowie individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Deine Aufgaben: Eigenverantwortliche Abrechnung der Löhne + Gehälter
des HR-Teams in der operativen Arbeit Umsetzung von administrativen Personalprozessen Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner der Mitarbeitenden
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