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Qualifikation Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Kenntnisse und Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute Anwendungskenntnisse im Abrechnungsprogramm Kidicap wünschenswert, jedoch
. Bürokaufmann Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit DATEV und Personio Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute
für die korrekte und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen Erster Ansprechpartner für Mitarbeiter Unterstützung der Mitarbeiter (vom Unterzeichnen des Arbeitsvertrages bis hin zum Austritt
in Berlin mit. Bewerben Sie sich direkt online! Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Gute Arbeit - guter Lohn auf Basis Tarifvertrag BAP/DGB
Sie sich direkt online! Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Das dürfen Sie erwarten Gute Arbeit - guter Lohn auf Basis Tarifvertrag BAP/DGB Attraktive Sozialleistungen
Gute Arbeit - guter Lohn auf Basis Tarifvertrag BAP/DGB Umfangreiche Sozialleistungen, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Attraktive Perspektiven
/ Woche) Von uns werden Sie mit einem ansprechenden Lohn, der mit Ihnen abgesprochen wird, vergütet Für Ihre Erholung gewähren wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen
) Von uns werden Sie mit einem ansprechenden Lohn, der mit Ihnen abgesprochen wird, vergütet Für Ihre Erholung gewähren wir Ihnen bis zu 30 Tage Urlaub Wir gewähren Ihnen Sondervergütungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld für mehr Freiheiten
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: Das können SIE von UNS erwarten: Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit an (40 Stunden / Woche) Von uns werden Sie mit einem ansprechenden Lohn, der mit Ihnen abgesprochen wird, vergütet Für Ihre Erholung
) zur Verfügung. - Des Weiteren sind Sie für die eigenverantwortliche Erstellung der ganzheitlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreises verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher
WIR GARANTIEREN IHNEN: Attraktiver Lohn und unbefristeter ArbeitsvertragZahlung von möglichen Zulagen (z.B. Fahrgeld, Monatskarte oder Trinkgeld)Zahlung von Urlaubs- und WeihnachtsgeldAutomatische Gehaltserhöhung
von Feedbackgesprächen mit den Mitarbeitenden Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Disposition unserer
Bearbeitung von Urlaubsanträgen und Krankmeldungen Führen von Abmahnungs- und Kündigungsgesprächen Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Disposition unserer Zeitarbeitskräfte Kundenmanagement
zu unserem diakonischen Auftrag und unseren Werten. Unser Angebot an Sie eine Vergütung nach dem aktuellen Lohn- und Rahmentarifvertrag für das Gebäudereiniger-Handwerk 30 Tage Urlaub Sonn-, Feiertags
Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unsere KMG Kliniken-Rente sowie unser Dienstradleasing warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen
Prozesse und Strukturen kritisch zu hinterfragen und aktiv mitzugestalten.Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250
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nutzen. Wir unterstützen Sie gern, wenn Sie die Fachweiterbildung Pädiatrie anstreben.Benefits: Wir bieten Ihnen wettbewerbsfähige Löhne in unbefristeter Anstellung. Attraktive Mitarbeiter*innenangebote
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sind uns selbstverständlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Gute Arbeit - guter Lohn auf Basis Tarifvertrag BAP/DGB Mitarbeit in einem familiengeführten, mittelständischen Unternehmen Flache Hierarchien und kurze
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