Ihre Hauptaufgaben sind: Verwaltung, Aufbereitung sowie Auswertung von Statistiken aus Stoff- und Leistungsstromdaten und der Energie Dienstleistung GmbH als Grundlage zur Durchführung der Fakturierung, internen Leistungsverrechnung sowie steuerungsrelevanter Berichte Erstellung von Jahres-/Monatsvergleichen und Ad-hoc-Auswertungen auf Basis der Stoff-, Leistungs-und Finanzströme Energie und Dienstleistung GmbH Unterstützung bei der Pflege der Kostenstellen, Kostenarten und Kostenträger in der Finanzsoftware Unterstützung bei der Erstellung von Budgetberichten Mitarbeit in Themen des Finanzcontrollings Unterstützung Leitung Stabsstelle Controlling Sie bringen mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Controller oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) mit entsprechender Ausrichtung ist notwendig Berufserfahrung im Controlling und in betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Führerschein der Klasse B sowie eigener Pkw erforderlich Sorgfältige, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Wir bieten: Eine wöchentliche Arbeitszeit von 24 Stunden Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung Ein engagiertes Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung und Einarbeitung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Mein Arbeitgeber Die DATEV eG gehört zu den führenden Software- und IT-Dienstleistern in Deutschland und unterstützt Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte sowie deren Mandanten mit innovativen Lösungen rund um Rechnungswesen, Lohn und Personal, IT-Sicherheit und Cloud-Services. Betreuung von Kundenanfragen zum Onboarding und bei der Anwendung der Lösungen im Bereich der Wirtschaftsberatung sowie rund um die Plattform VollmachtsdatenbankBeteiligung am Wissens- und Informationstransfer an interne und externe Zielgruppen und Mitwirken bei der Erstellung von Anwender-Selbsthilfe-Medien wie z.
Mein Arbeitgeber Die DATEV eG gehört zu den führenden Software- und IT-Dienstleistern in Deutschland und unterstützt Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwälte sowie deren Mandanten mit innovativen Lösungen rund um Rechnungswesen, Lohn und Personal, IT-Sicherheit und Cloud-Services Betreuung von Kundenanfragen zum Onboarding und bei der Anwendung der Lösungen im Bereich der Wirtschaftsberatung sowie rund um die Plattform VollmachtsdatenbankBeteiligung am Wissens- und Informationstransfer an interne und externe Zielgruppen und Mitwirken bei der Erstellung von Anwender-Selbsthilfe-Medien wie z.
Disziplinarische und fachliche Leitung des LohnbuchhaltungsteamsProzessoptimierung, Coaching der MitarbeitendenÜberwachung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungSicherstellung korrekter NettolohnberechnungenSicherstellung der Einhaltung von SteuerrechtSchnittstellenmanagementErstellung von Statistiken und Berichten für das Management (Personalkosten, Rückstellungen) Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise als Steuerfachangestellter, Personalkaufmann oder Industriekaufmann Alternativ ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder RechnungswesenVon Vorteil fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gerne mit erster Führungserfahrung Tiefgehendes Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im ArbeitsrechtSicherer Umgang mit Abrechnungssystemen DATEV Hybrides ArbeitenFlexible Arbeitszeiten13.
Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung)Prüfung und Verbuchung von ReisekostenabrechnungenVerwaltung offener Posten Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Ausbildung zum SteuerfachangestelltenFundierte Berufserfahrung im RechnungswesenSehr gutes ZahlenverständnisKenntnisse in den rechtlichen Rahmenbedingungen der BuchhaltungKenntnisse in der Lohn-, Finanz- und AnlagebuchhaltungEnglisch-Grundkenntnisse in Wort und SchriftGute EDV-Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-SystemSelbstständige, gewissenhafte, eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseFreundliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 864592/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse im zentralen Einkauf sind von Vorteil, sowie im Umgang mit MS-Excel Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten Teamgeist und Freude an der Arbeit Das erwartet Sie: Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahme durch das Kundenunternehmen Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte Bezahlung nach GVP Ein tolles Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung im Familienunternehmen Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung) Prüfung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen Verwaltung offener Posten Kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Ausbildung zum Steuerfachangestellten Fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen Sehr gutes Zahlenverständnis Kenntnisse in den rechtlichen Rahmenbedingungen der Buchhaltung Kenntnisse in der Lohn-, Finanz- und Anlagebuchhaltung Englisch-Grundkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse im Umgang mit einem ERP-System Selbstständige, gewissenhafte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Freundliches Auftreten und ausgeprägte Teamfähigkeit Angenehmes Arbeitsklima Ihr Kontakt Referenznummer 864592/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams mit zehn MitarbeitendenGewährleistung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung Eigenständige Abrechnung einer oder mehrerer Gesellschaften Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung Schnittstelle und erster Ansprechpartner für die Geschäftsführungen der operativen Betriebe Einschlägige Erfahrung als Teamleiter in der Lohnbuchhaltung Exzellente kommunikative Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Eigeninitiative und Problemlösungskompetenz Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gewerblicher Mitarbeiter Profunde Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Fundierte Erfahrung mit DATEV Lodas 50% Homeoffice möglich Flexible Arbeitszeiten 30 Tage Urlaub Kurze Entscheidungswege und wertschätzender UmgangFort- und WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und relevanter Erfahrung erwartet Sie ein Jahreszielgehalt von bis zu 90.000 €.
Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und Personalabrechnung - fachlich wie disziplinarischSteuerung der Finanzbuchhaltung sowie der Lohn- und GehaltsabrechnungErstellung bzw. Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Vorbereitung relevanter Unterlagen für externe PartnerWeiterentwicklung von Richtlinien, Kontierungslogiken, Workflows und internen KontrollsystemenAnsprechpartner und Schnittstelle für interne Abteilungen, externe Dienstleister, Prüfer und BehördenStandardisierung und Optimierung aller personalwirtschaftlichen AbrechnungsprozesseAktive Mitgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation und Prozessautomatisierung Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Finanz- und Personalbuchhaltung - idealerweise mit FührungserfahrungSehr gute Kenntnisse im HGB, Lohnsteuerrecht sowie in Abrechnungssystemen (z.B.
Überstunden und FehlzeitenFühren von Personalakten und ArbeitszeitkontenAbstimmung der Forderungs- und Verbindlichkeitskonten sowie Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Qualifikation als Lohnbuchhalter*inBerufserfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn + GehaltFundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-SystemenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägtes Organisationsgeschick und eine selbstständige, zuverlässige ArbeitsweiseFreundliches und kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Individuelles Onboarding für einen angenehmen und professionellen EinstiegFlache HierarchienDynamisches und innovatives Team, in das Sie Ihre Ideen einbringen könnenKostenlose Parkplätze, JobradMonatlich 50 Euro steuerfreies Guthaben auf einer BezahlkarteArbeitgeberfinanzierte betriebliche AltersvorsorgeBeteiligung an Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige KinderMöglichkeit zu mobilem ArbeitenMöglichkeiten zur Teilnahme an Schulungen, Workshops und Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung Gehaltsinformationen 55.000 Euro - 65.000 Euro Ihr Kontakt Ansprechpartner Leonidas Kalkanteras Referenznummer 864856/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: leonidas.kalkanteras@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein Portfoliounternehmen eines deutschen mittelständischen Konzerns aus dem Energiesektor. Verantwortung für die Lohn- und GehaltsabrechnungKommunikation mit Krankenkassen, Ämtern, etc.Betreuung der Zeiterfassung sowie Pflege abrechnungsrelevanter DatenAnsprechpartner (m/w/d) für alle Fragen rund um Entgelt, Abrechnung und PersonaladministrationErstellung von Verträgen, Bescheinigungen und ArbeitszeugnissenUnterstützung der Finanzbuchhaltung, inkl.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde gehört zu einem der führenden europäischen Unternehmen im Bereich der EnergiewirtschaftAm Standort Berlin erwartet die Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld, ein professionelles Team und eine zukunftsorientierte Arbeitskultur Monatliche Abrechnung der Mitarbeitenden im SAP HCM unter Einhaltung aller gesetzlichen und internen VorgabenPflege und Aktualisierung aller relevanten Entgeltdaten gemäß Verträgen, Tarifregelungen und betrieblichen VereinbarungeSteuerung und Kontrolle der monatlichen Payroll-Prozesse sowie Durchführung von Qualitätschecks in den vorhandenen IT-SystemenBearbeitung elektronischer Meldungen und Sicherstellung des korrekten Datenaustauschs mit Finanzbehörden und SozialversicherungsträgernErstellung von Bescheinigungen sowie Bearbeitung von Melde- und Auskunftsanfragen gegenüber Behörden, Krankenkassen und internen AnsprechpartnernBerechnung von anteiligen Entgelten und Sonderzahlungen bei Ein- und Austritten, Ruhensphasen und Pensionierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungZusatzqualifikation im Bereich Lohn-/EntgeltabrechnungFundierte Praxis in der operativen GehaltsabrechnungSicheres Fachwissen in Lohnsteuer- sowie SozialversicherungsrechtRoutiniert im Umgang mit SAP HCMSehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelAusgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative StärkeHohe Verlässlichkeit, Sorgfalt und absolute Diskretion 37 Stunden pro WocheFlexible ArbeitszeitenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenAttraktive VergütungInteressante FortbildungsmöglichkeitenGezieltes OnboardingGute Verkehrsanbindung mit PNV und PKW Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 - 60.000 € brutto p.a.
Gesamtverantwortung für die Buchhaltung und Personalabrechnung - fachlich wie disziplinarisch Steuerung der Finanzbuchhaltung sowie der Lohn- und Gehaltsabrechnung Erstellung bzw. Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen inkl. Vorbereitung relevanter Unterlagen für externe Partner Weiterentwicklung von Richtlinien, Kontierungslogiken, Workflows und internen Kontrollsystemen Ansprechpartner und Schnittstelle für interne Abteilungen, externe Dienstleister, Prüfer und Behörden Standardisierung und Optimierung aller personalwirtschaftlichen Abrechnungsprozesse Aktive Mitgestaltung im Rahmen der digitalen Transformation und Prozessautomatisierung Abgeschlossenes Studium bzw. vergleichbare Qualifikation Fundierte Erfahrung in der Finanz- und Personalbuchhaltung - idealerweise mit Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse im HGB, Lohnsteuerrecht sowie in Abrechnungssystemen (z.B.
Mein Arbeitgeber Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der Finanzdienstleistung, suchen wir einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zur Erweiterung des TeamsEs erwartet Sie ein familiäres Team mit umfangreichem Know-how, eine unbefristete Anstellung mit ausfüllendem Aufgabengebiet Durch ein hohes Maß an Flexibilität und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten bietet Ihnen dieses Unternehmen eine neue spannende KarrieremöglichkeitSie möchten sich beruflich verändern - Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Fachliche und organisatorische Führung des Payroll-TeamsSicherstellung einer termingerechten und korrekten Lohn- und GehaltsabrechnungGewährleistung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher RegelungenOptimierung und Weiterentwicklung der EntgeltabrechnungsprozesseKoordination der Schnittstellen zwischen HR, Finance und ITWeiterentwicklung von Standards, Richtlinien und internen KontrollsystemenTransparenz im HR-Controlling sowie Überwachung relevanter KPIs (z.
Termine, Kosten, Risiken, Ressourcen) durch Sie spezifizieren Use Cases für die Digitalisierung von Prozessen, Methoden und Tools sowie Data Analytics Sie unterstützen bei der Weiterentwicklung von Projektmanagement / PMO-Standards, -Methoden und -Templates Sie führen Koordination und Abstimmung mit Projektleitern durch, Fachabteilungen und zentralen Funktionen Sie treffen Vorbereitung und Dokumentation von Projekt- und Entscheidungsterminen IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium zum Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Ingenieur Luft- und Raumfahrttechnik (w/m/d), Ingenieur Maschinenbau (w/m/d), Ingenieur Fahrzeugtechnik (w/m/d), eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister (w/m/d), Techniker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftsinformatiker (w/m/d), Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Supply Chain Management/Logistics, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fachwirt (w/m/d) oder Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung dem Projektmanagement, Projektplanung, Projektkontrolle, Projektgestaltung, Projektverbesserung, Projektsteuerung, Projektüberwachung, Prozessplanung, Prozessgestaltung, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung, Prozessüberwachung, Steuerung, Organisation, Überwachung, Controlling, Risikomanagement, Risk Management, Beratung, Consulting oder dem Change Management vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Logistik oder Automotive mit Sie bringen vorzugsweise Kenntnisse in Agilen Projektmanagementmethoden (Scrum Master, Agiler Coach) mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen vorzugsweise Python, PowerBI, Tableau Kenntnisse Sie haben gute Englisch Kenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach GVP / BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP / BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente Ansprechpartner Sie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
ReisekostenabrechnungenBeteiligung an bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Verwaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Lohnbuchhaltung, oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie in der Lohn- und GehaltsabrechnungKenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer und LohnsteuerSicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungs- und Lohnabrechnungssoftware (z.B.
Deine Aufgaben Von Anfang an übernimmst Du Verantwortung und wirst aktiv in die Abläufe unseres Personalwesens eingebunden Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zusammen und bist Ansprechperson für personalrelevante Themen Du unterstützt im Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender Du wirkst bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit und erhältst Einblicke in arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Themen Du erstellst personalrelevante Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse und bearbeitest administrative HR-Prozesse eigenständig Du bringst Dich in spannende Projekte ein, z.
Betriebswirtschaftslehre oder Kauffrau/ Kaufmann für Büromanagement mit Berufserfahrung Finanzen und Controlling oder Steuerfachangestellte mit Expertise in der Lohn- und Buchhaltung Deutsch C1 LevelEine unbefristete Teilzeit-Stelle (10-15 Stunden in der Woche) in Hamburg Mitte Ein gerechtes Festgehalt Job-Ticket und nach einiger Zeit eine betriebliche Altersversorgung Eine professionelle Einarbeitung in unsere Arbeitsweise TeamWork und moderne ArbeitsplätzeInteresse an dieser Stelle?
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 86153 Augsburg: IHRE AUFGABEN Sie sind als Financial Controller (w/m/d) tätig Sie wirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach den gängigen Standards mit Sie treffen Vorbereitung, Steuerung des Budgetierungs- und Forecast-Prozess Sie analysieren die Finanzdaten und Erkennen von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen Sie führen Abweichungsanalysen durch, und Ableitung von Handlungsempfehlungen ab Schnittstelle zu internen und externen Prüfern sowie als Ansprechpartner für Fachabteilungen und das Management Sie entwickeln und bereitstellen jedweder Art von Adhoc-Analysen Sie unterstützen/prüfen bei der Erstellung von Reportings jeglicher Art Sie entwickeln und pflegen Controlling-Tools und -Prozessen (SAP- und BI-Tools) Sie erstellen Präsentationen und Berichte für das Management Sie führen Projektarbeiten im Bereich Buchhaltung und Controlling durch IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Finanzwirt (w/m/d), Controller (w/m/d), eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem Controlling, Budgetcontrolling, Finanzwesen, Finance, Rechnungswesen, Projektplanung, Projektkontrolle, Projektgestaltung, Projektverbesserung, Projektsteuerung, Projektüberwachung, Risikomanagement, Risk Management, Reporting oder dem Projektmanagement vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Industrie oder der Automotive mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute SAP R/3, CO, MM, PP, FI, S/4HANA Kenntnisse Sie haben sehr gute Englischkenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente AnsprechpartnerSie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Stellenbeschreibung für unseren renommierten Kunden aus der Luft- und Raumfahrtindustrie am Standort in 82380 Peißenberg: IHRE AUFGABEN Sie sind als Financial Controller (w/m/d) tätig Sie wirken bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach den gängigen Standards mit Sie treffen Vorbereitung, Steuerung des Budgetierungs- und Forecast-Prozess Sie analysieren die Finanzdaten und Erkennen von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen Sie führen Abweichungsanalysen durch, und Ableitung von Handlungsempfehlungen ab Schnittstelle zu internen und externen Prüfern sowie als Ansprechpartner für Fachabteilungen und das Management Sie entwickeln und bereitstellen jedweder Art von Adhoc-Analysen Sie unterstützen/prüfen bei der Erstellung von Reportings jeglicher Art Sie entwickeln und pflegen Controlling-Tools und -Prozessen (SAP- und BI-Tools) Sie erstellen Präsentationen und Berichte für das Management Sie führen Projektarbeiten im Bereich Buchhaltung und Controlling durch IHRE QUALIFIKATION Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium zum Betriebswirt (w/m/d), Wirtschaftsingenieur (w/m/d), Finanzwirt (w/m/d), Controller (w/m/d), eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt (w/m/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem Controlling, Budgetcontrolling, Finanzwesen, Finance, Rechnungswesen, Projektplanung, Projektkontrolle, Projektgestaltung, Projektverbesserung, Projektsteuerung, Projektüberwachung, Risikomanagement, Risk Management, Reporting oder dem Projektmanagement vorzugsweise aus der Luft- und Raumfahrttechnik, Industrie oder der Automotive mit Sie besitzen gute MS-Office Kenntnisse Sie besitzen gute SAP R/3, CO, MM, PP, FI, S/4HANA Kenntnisse Sie haben sehr gute Englischkenntnisse Sie haben eine strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Sie sind team- und kommunikationsfähig UNSER ANGEBOT Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag Sie erhalten übertarifliche Löhne sowie Leistungsprämien Sie erhalten Branchenzuschläge nach BAP Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld nach BAP Sie haben die Übernahmechance im Kundenunternehmen Sie erhalten kompetente AnsprechpartnerSie erhalten eine individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz IHRE BEWERBUNG Bewerben Sie sich vorzugsweise online oder senden uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per email zu.
Reisekostenabrechnungen Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Verwaltung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Lohnbuchhaltung, oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer und Lohnsteuer Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungs- und Lohnabrechnungssoftware (z.B.
Betreuung des gesamten operativen Employee-Lifecycles – von der Einstellung bis zum AustrittVerwaltung und Pflege der digitalen Personalakten sowie Steuerung des Onboarding-Prozesses in PersisProaktives Fristenmanagement und Sicherstellung einer termingerechten und reibungslosen ProzessabwicklungKompetente Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen der MitarbeitendenOrganisation und Koordination von Terminen mit dem Betriebsarzt (Vorsorgeuntersuchungen und Beratungsgespräche) Verantwortung für das Bewerbermanagement in enger Zusammenarbeit mit den FührungskräftenProfessionelle Korrespondenz mit externen Partnern und öffentlichen InstitutionenBetreuung und Administration der Zeiterfassung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im PersonalwesenSicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit gängiger Entgeltabrechnungssoftware (z. B. DATEV LODAS oder Lohn und Gehalt)Praxiserfahrung in der operativen PersonalarbeitStrukturierte, eigenständige und zuverlässige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsstärke im Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen AnsprechpartnernHohes Maß an Eigeninitiative, Sorgfalt und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten Flexible ArbeitszeitenFreiraum zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungOffene Feedback-KulturKostenlose Mitarbeiterparkplätze in unmittelbarer NäheBikeleasingHaueigene KantineZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeCorporate BenefitsEdenred Karte mit monatlich € 50,00 netto on top Gehaltsinformationen Je nach Erfahrung liegt das Bruttojahresgehalt bei bis zu 57.000,00 € in Vollzeit.
Übernahme der Kosten für das Deutschlandticket. Abschlagszahlungen auf Ihren monatlichen Lohn. Ihre Aufgaben: Zukünftige Bauhaushalte, Unterhaltungsmaßnahmen und investive Maßnahmen planen. Controlling des Facility-Managements der dezentralen Standorte koordinieren und durchführen.
Du bist sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint.Du arbeitest strukturiert und detailorientiert, besitzt analytisches Denkvermögen und zeichnest Dich durch starke Kommunikationsfähigkeiten aus.Du verfügst über ein hohes Interesse zur vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Bescheinigungswesen (z. B. für Jubiläen, Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge). Du bringst eine hervorragende Service-, Kunden- und Teamorientierung mit und verstehst es, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen positiv und professionell zu betreuen, egal ob im Recruiting oder in der Administration.Du hast Freude an der Personalarbeit und ein gutes Gespür für die gesamte Personalwertschöpfungskette.Gleitzeitkonto und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksamen LeistungenVoll subventioniertes HVV Deutschlandticket und attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit) Attraktive Mitarbeiter:innenangebote bei einer Vielzahl von Anbietern (z.
Selbstständige und vollständige Führung der Anlagenbuchhaltung für die Hauptgesellschaft und eine Betriebsstätte, inklusive Anlage und Pflege von Stammsätzen, Buchung von Zu- und Abgängen sowie Bewertung des Anlagevermögens nach EStG (AfA, Sonderabschreibungen, steuerliche Wahlrechte)Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Abstimmung des Anlagenbestands und Durchführung von Kontrolltätigkeiten im Rahmen des internen KontrollsystemsVerantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung einer kleineren Betriebsstätte: Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen, Bankbuchhaltung, Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen sowie Abstimmung und Buchung von ZahlungseingängenErmittlung und Buchung kreditorischer Debitoren sowie Verbuchung von Lohn- und Gehaltszahlungen inklusive Abstimmung der PersonalverbindlichkeitskontenAufbereitung und Bereitstellung strukturierter Daten für Umsatzsteuer- und Ertragsteuererklärungen in Zusammenarbeit mit dem lokalen SteuerberaterAnsprechpartner/in für Mitarbeitende vor Ort bei buchhalterischen Fragestellungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches StudiumBerufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung sowie praktische Erfahrung in der operativen FinanzbuchhaltungSehr gute Kenntnisse im EStG und HGB, insbesondere in den AfA-VorschriftenSicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise im Bereich AnlagenbuchhaltungHohe Affinität zu digitalen Tools und KI-gestützten Anwendungen sowie Interesse an modernen Technologien im juristischen ArbeitsumfeldStrukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ZahlenaffinitätGute Englischkenntnisse für die Buchhaltung der Betriebsstätte und die Arbeit im ERP-SystemKommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit Unbefristete FestanstellungMöglichkeit zur Teilzeit, z.B. 32-Stunden-WocheAnspruchsvolle Aufgaben in einem modernen, innovativen UmfeldKollegiales Team und internationale ZusammenarbeitWork-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, Events und Gesundheits-/Wellbeing-AngeboteUnterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege (famPlus)Attraktive Zusatzleistungen und Corporate Benefits wie JobRad, Urban Sports Club/EGYM Wellpass und betriebliche AltersvorsorgeVielfältige Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p. a.
Freuen Sie sich auf eine herzliche Aufnahme ins Team sowie eine strukturierte Einarbeitung, die Ihnen ermöglicht, Ihr Potenzial voll zu entfalten Selbstständige und vollständige Führung der Anlagenbuchhaltung für die Hauptgesellschaft und eine Betriebsstätte, inklusive Anlage und Pflege von Stammsätzen, Buchung von Zu- undAbgängen sowie Bewertung des Anlagevermögens nach EStG (AfA, Sonderabschreibungen, steuerliche Wahlrechte)Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Abstimmung des Anlagenbestands und Durchführung von Kontrolltätigkeiten im Rahmen des internen KontrollsystemsVerantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung einer kleineren Betriebsstätte: Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen, Bankbuchhaltung, Vorbereitung und Durchführung vonZahlläufen sowie Abstimmung und Buchung von ZahlungseingängenErmittlung und Buchung kreditorischer Debitoren sowie Verbuchung von Lohn- und Gehaltszahlungen inklusive Abstimmung der PersonalverbindlichkeitskontenAufbereitung und Bereitstellung strukturierter Daten für Umsatzsteuer- und Ertragsteuererklärungen in Zusammenarbeit mit dem lokalen SteuerberaterAnsprechpartner/in für Mitarbeitende vor Ort bei buchhalterischen Fragestellungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches StudiumBerufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung sowie praktische Erfahrung in der operativen FinanzbuchhaltungSehr gute Kenntnisse im EStG und HGB, insbesondere in den AfA-VorschriftenSicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise im Bereich AnlagenbuchhaltungHohe Affinität zu digitalen Tools und KI-gestützten Anwendungen sowie Interesse an modernen Technologien im juristischen ArbeitsumfeldStrukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und ZahlenaffinitätGute Englischkenntnisse für die Buchhaltung der Betriebsstätte und die Arbeit im ERP-SystemKommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit Unbefristete FestanstellungMöglichkeit zur Teilzeit, z.B. 32-Stunden-WocheAnspruchsvolle Aufgaben in einem modernen, innovativen UmfeldKollegiales Team und internationale ZusammenarbeitWork-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, Events und Gesundheits-/Wellbeing-AngeboteUnterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege (famPlus)Attraktive Zusatzleistungen und Corporate Benefits wie JobRad, Urban Sports Club/EGYM Wellpass und betriebliche AltersvorsorgeVielfältige Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p. a.
Freuen Sie sich auf eine herzliche Aufnahme ins Team sowie eine strukturierte Einarbeitung, die Ihnen ermöglicht, Ihr Potenzial voll zu entfalten Selbstständige und vollständige Führung der Anlagenbuchhaltung für die Hauptgesellschaft und eine Betriebsstätte, inklusive Anlage und Pflege von Stammsätzen, Buchung von Zu- und Abgängen sowie Bewertung des Anlagevermögens nach EStG (AfA, Sonderabschreibungen, steuerliche Wahlrechte) Erstellung regelmäßiger Auswertungen, Abstimmung des Anlagenbestands und Durchführung von Kontrolltätigkeiten im Rahmen des internen Kontrollsystems Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung einer kleineren Betriebsstätte: Reisekosten- und Kreditkartenabrechnungen, Bankbuchhaltung, Vorbereitung und Durchführung von Zahlläufen sowie Abstimmung und Buchung von Zahlungseingängen Ermittlung und Buchung kreditorischer Debitoren sowie Verbuchung von Lohn- und Gehaltszahlungen inklusive Abstimmung der Personalverbindlichkeitskonten Aufbereitung und Bereitstellung strukturierter Daten für Umsatzsteuer- und Ertragsteuererklärungen in Zusammenarbeit mit dem lokalen Steuerberater Ansprechpartner/in für Mitarbeitende vor Ort bei buchhalterischen Fragestellungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung in der Anlagenbuchhaltung sowie praktische Erfahrung in der operativen Finanzbuchhaltung Sehr gute Kenntnisse im EStG und HGB, insbesondere in den AfA-Vorschriften Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise im Bereich Anlagenbuchhaltung Hohe Affinität zu digitalen Tools und KI-gestützten Anwendungen sowie Interesse an modernen Technologien im juristischen Arbeitsumfeld Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlenaffinität Gute Englischkenntnisse für die Buchhaltung der Betriebsstätte und die Arbeit im ERP-System Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit Unbefristete Festanstellung Möglichkeit zur Teilzeit, z.B. 32-Stunden-Woche Anspruchsvolle Aufgaben in einem modernen, innovativen Umfeld Kollegiales Team und internationale Zusammenarbeit Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, Events und Gesundheits-/Wellbeing-Angebote Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege (famPlus) Attraktive Zusatzleistungen und Corporate Benefits wie JobRad, Urban Sports Club/EGYM Wellpass und betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsangebote Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000 € brutto p. a.
Ihre Ansprechpartnerin Frau Marielle Rieger Telefon: 05723 986580 E-Mail: bewerbung@referenz-personal.de Einsatzort: Braunschweig Aufgaben: Je nach Qualifikation: *Steuererklärungen abwickeln und Jahresabschlüsse erstellen// *Lohn- und Gehaltsabrechnungen durchführen// *Finanzbuchhaltung Voraussetzungen: *Steuerfachangestellte oder// *Steuerfachwirte oder// *Bilanzbuchhalter oder// *Fachassistenten für Rechnungswesen und Controlling oder// *Fachassistenten Lohn&Gehalt (jeweils m/w/d).
Parkplatz & Erreichbarkeit: Bei uns gibt es kostenfreie zentrale Parkplätze, Fahrradparkplätze sowie eine gute ÖPNV-Anbindung, damit du schnell und bequem zur Arbeit kommst.Onboarding-Days: Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben!Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie in der Personaladministration; idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.Payroll- & Fachkenntnisse: Sehr gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Entgeltabrechnungen.Arbeitsweise & Verantwortung: Eine strukturierte, sorgfältige und termintreue Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Zahlenaffinität.Kommunikationsfähigkeit: Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Führungskräften, Mitarbeitenden und externen Partnern sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.Stärken: Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Diskretion und Freude daran, Prozesse kontinuierlich zu verbessern und Qualität nachhaltig sicherzustellen.Recruiting Team 069-405625-427 Referenznummer: TMST3020100
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Bearbeitung der Daten im SystemBescheinigungswesen und Meldewesen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare AusbildungErfahrung in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicherer Umgang mit ExcelSorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Verlässlichkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 855024/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Bearbeitung der Daten im System Bescheinigungswesen und Meldewesen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicherer Umgang mit Excel Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und Verlässlichkeit Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 855024/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Durchführung der Lohn- und GehaltsabrechnungAnsprechpartner für Mitarbeitende zu allen AbrechnungsthemenPflege und Verwaltung der PersonalaktenKommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und BehördenErstellung von administrativen Dokumenten im HR Bereich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare AusbildungVerantwortungsvolle und zuverlässige ArbeitsweiseFundierte Kenntnisse im HR Bereich Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHome Office Möglichkeit (bis zu 50%) Flexible Arbeitszeiten Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 50.000,00 € brutto p.a.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungPflege von Personalstamm- und BewegungsdatenKommunikation mit Krankenkassen, Behörden und SozialversicherungsträgernErstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und StatistikenBearbeitung von Ein- und Austritten, Elternzeit, Mutterschutz etc.
B. bei Werk-, Dienstleistungs- und Projektverträgen Übernahme des internen und externen Schriftverkehrs sowie Kommunikation mit Partnern, Dienstleistern, Behörden und Investoren Organisation und Pflege der digitalen Projekt- und Serverstruktur sowie Durchführung allgemeiner administrativer Aufgaben Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische, immobilienwirtschaftliche oder technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in einer ähnlichen kaufmännischen Funktion, vorzugsweise im Bau-, Immobilien- oder Projektentwicklungsumfeld Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit projektbezogenen Controlling- oder Dokumentationssystemen wünschenswert Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Ausgeprägtes Zahlenverständnis, Organisationstalent und Kommunikationsstärke Teamorientiertes, belastbares Auftreten mit hoher Professionalität Das erwartet Sie: Feste Anstellung direkt beim Kundenunternehmen mit langfristiger Perspektive Moderne, klimatisierte und hochwertig ausgestattete Büroräume Zentrale Lage mit optimaler Anbindung an den öffentlichen Verkehr Kostenfreie Verpflegung in Form von Mittagessen sowie Getränken Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit langfristiger Entwicklungsperspektive Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit teamorientierter Unternehmenskultur Flache Organisationsstrukturen und kurze Entscheidungswege Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter. Dienstleistung muss sich wieder lohnen. Wir definieren uns über unsere Freude an der Arbeit und gehen darin auf. Wir vertreten Werte der Menschlichkeit und empfinden große soziale Verantwortung unseren einzelnen Mitarbeitern gegenüber.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege. Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten MitarbeitendenkreisPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie abrechnungsrelevanter BewegungsdatenAnsprechpartner*in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Krankenkassen, Sozialversicherungsträger und BehördenUnterstützung im gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum AustrittErstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Zeugnissen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich PersonalErste Erfahrung in Bereich Lohnabrechnung, auch vorbereitendStrukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie sicheres AuftretenSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete AnstellungHomeoffice-MöglichkeitFlexible ArbeitszeitenFlache HierarchienParkmöglichkeiten vor Ort Urlaubs- und WeihnachtsgeldÜberstundenauszahlung Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 861657/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten FragestellungenErstellung von Arbeitsverträgen, Änderungen, Bescheinigungen und ZeugnissenPflege der Personalakten sowie Pflege des Zeiterfassungs- und HR-SystemsVorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen DienstleisterVerwaltung von Urlaubs- und AbwesenheitsanträgenUnterstützung im Bewerbermanagement (Terminierung, Kommunikation, Organisation)Administrative Aufgaben im On- und OffboardingMitwirkung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung in der PersonalsachbearbeitungGute Kenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office sowie HR-ToolsStrukturierte, zuverlässige und diskrete ArbeitsweiseFreude an Teamarbeit und Kommunikation Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten TeamKurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes ArbeitsumfeldStrukturierte Einarbeitung und WeiterentwicklungsmöglichkeitenAttraktive VergütungModerne Arbeitsplätze und gute Erreichbarkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Emre Özkan Referenznummer 863313/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: emre.oezkan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Abrechnung von Löhnen, die Unterstützung der Geschäftsleitung durch Erstellung von monatlichen Controllingauswertungen und Berichten, und bringen im wesentlichen Ihre Expertise aktiv im Tagesgeschäft der Hauptbuchhaltung ein.
Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeitende durch Sie verwalten und pflegen Personalstammdaten Sie sind Ansprechperson für alle Fragen rund um die Entgeltabrechnung Sie sind zuständig für die Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Vorgaben und internen Richtlinien Sie begleiten Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH/DH) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie haben fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und einem gängigen Abrechnungssystem Sie sind teamfähig und kommunikationsstark Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen Sie profitieren von umfangreichen Weiterbildungsangeboten Gehaltsinformationen Je nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Arif Aydin Referenznummer 853133/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)711-34229217 E-Mail: arif.aydin@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Immobilienkonzern mit Fokus auf die Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohnimmobilien in Deutschland Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen ProzessePflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-SuiteSicherstellung des Bescheinigungs- und MeldewesensKompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und GehaltsbuchhalterFundierte Praxis in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicheres Wissen im Sozialversicherungs- und LohnsteuerrechtSehr gute MS-Office-Kenntnisse Routine im Umgang mit gängigen ERP-SystemenErfahrung mit der SAGE HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe von Vorteil Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 39 Stunden Woche30 Tage UrlaubFahrrad-Leasing und ein vergünstigtes DeutschlandticketFirmenfitness (EGYM Wellpass) und Gesundheitstage Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro auf Basis einer 39 Stunden Woche (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 850767/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Immobilienkonzern mit Fokus auf die Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohnimmobilien in Deutschland Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen ProzessePflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite Sicherstellung des Bescheinigungs- und Meldewesens Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Fundierte Praxis in der Lohn- und GehaltsabrechnungSicheres Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Routine im Umgang mit gängigen ERP-SystemenErfahrung mit der SAGE HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe von Vorteil Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 39 Stunden Woche30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro auf Basis einer 39 Stunden Woche (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 858768/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft & EntgeltabrechnungEigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für einen bestimmten BetreuungsbereichErstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Auswertungen, Analysen, Personalstatistiken)Mitgestaltung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Digitalisierung, EffizienzOptimierung des Moduls SAP SuccessFactors- insbesondere Employee Central Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationProfunde Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools)Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise HCM/Success FactorsStrategische, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseTeamplayer:in mit Hands-On-MentalitätSichere Deutsch- und Englischkenntnisse Attraktive Vergütung inkl.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein bundesweit, tätiges Unternehmen im Großhandel Du verantwortest eigenständig die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit PAISYDu bist erster Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Gehalt, Abzügen und SozialversicherungDu erstellst Meldungen und Bescheinigungen und übermittelst diese fristgerecht an Behörden und ÄmterDu unterstützt bei Prüfungen durch Steuer- und SozialversicherungsträgeDu bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Abrechnungsprozesse ein - deine Ideen zur Effizienzsteigerung sind willkommen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische oder steuerfachliche AusbildungDu verfügst über fundierte Berufspraxis in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit PAISYDu kennst dich im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht gut aus und bringst Grundkenntnisse im Arbeitsrecht mitDu arbeitest routiniert mit MS Office; Erfahrung mit rexx HR ist von VorteilDu gehst strukturiert, eigenständig und gewissenhaft vorDu bist serviceorientiert, kommunikationsstark und ein echter Teamplayer Unbefristeter ArbeitsvertragFlexible Arbeitszeiten, Laptop, Softphone und Smartphone für mobiles ArbeitenIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für eigene IdeenEin kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und globalem SpiritEine gründliche Einarbeitung und moderne Büroausstattung sorgen für einen gelungenen Start Gehaltsinformationen Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Berufserfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Dennis Ikemann Referenznummer 843614/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: dennis.ikemann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Selbstständige und fristgerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen und tariflichen VorgabenAnsprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte zu abrechnungsrelevanten sowie allgemeinen personaladministrativen FragestellungenPflege, Prüfung und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie ZeitwirtschaftsinformationenBearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens sowie Erstellung von Auswertungen und HR-StatistikenUnterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und eingesetzter Tools Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt oder Zusatzqualifikation in der EntgeltabrechnungBerufserfahrung in der Personaladministration sowie fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-SystemenStrukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und ServiceorientierungSehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen BrancheDynamisches und innovatives MarktumfeldEin hoch motiviertes Team und ein offener KommunikationsstilEine übertarifliche BezahlungEngagiertes, innovatives, freundliches TeamFlexible ArbeitszeitenHohes Maß an EigenverantwortungHomeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 857673/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Das Unternehmen ist auf die Entwicklung und Herstellung technischer Anlagen spezialisiert und überzeugt durch langfristige Stabilität, moderne Arbeitsprozesse und ein kollegiales Arbeitsumfeld. Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Pflege von Anwesenheiten und FehlzeitenVorbereitung und Durchführung der monatlichen EntgeltabrechnungPflege und Verwaltung von Personalstammdaten und digitalen PersonalaktenErstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern und BehördenStatistische Auswertungen und Unterstützung bei HR-ReportsMitarbeit in angrenzenden Bereichen wie z.B.
Monatliche Erstellung und Prüfung der Gehaltsabrechnungen für 800 MitarbeiterSicherstellung der korrekten Berechnung von Löhnen, Gehältern, Überstunden und sonstigen VergütungenBerücksichtigung von steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen VorgabenVerwaltung von Mitarbeiterdaten: Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten im AbrechnungssystemVerwaltung von Ein- und Austritten sowie Änderungen in den BeschäftigungsverhältnissenSicherstellung der Datenintegrität und VertraulichkeitDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenDurchführung von Kontenabstimmungen und Klärung von Differenzen: Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und GehaltskontenIdentifikation und Klärung von Unstimmigkeiten und DifferenzenZusammenarbeit mit der Buchhaltung zur Sicherstellung korrekter Kontenführung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Lohn- und GehaltsabrechnungFundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere ExcelErfahrung mit Abrechnungssoftware SAPGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenHome Office Möglichkeit Ihr Kontakt Ansprechpartner Hülya Aydogan Referenznummer 863496/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)231-96325122 E-Mail: huelya.aydogan@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein führender Immobilienkonzern mit Fokus auf die Bewirtschaftung und Entwicklung von Wohnimmobilien in Deutschland Eigenverantwortliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie Durchführung aller damit verbundenen Prozesse Pflege und Aktualisierung von Stammdaten und Abwesenheiten in der SAGE HR-Suite Sicherstellung des Bescheinigungs- und Meldewesens Kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter Fundierte Praxis in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Sicheres Wissen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Routine im Umgang mit gängigen ERP-Systemen Erfahrung mit der SAGE HR-Suite und/oder SOKA-Verfahren im Baugewerbe von Vorteil Serviceorientiertes und freundliches Auftreten, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise 39 Stunden Woche 30 Tage Urlaub Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro auf Basis einer 39 Stunden Woche (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 858768/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Es beschäftigt über 1.000 Mitarbeitende und ist Teil einer Unternehmensgruppe mit starker Marktposition in ihrem Segment. Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren AbrechnungskreisenNutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen DatenqualitätErfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im ZeiterfassungssystemPflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren DokumentationErstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und SozialversicherungsträgernDurchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder SteuerwesenErste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von VorteilPräzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und VerantwortungsbewusstseinLösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von ProzessenKommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen AnsprechpartnernSicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit GestaltungsspielraumFlexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-BalanceAttraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame LeistungenZugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche EntwicklungModerne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt beläuft sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 853895/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Du unterstützt die Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellst sicher, dass alle relevanten Daten vollständig vorliegenDu pflegst Personalstammdaten, Vertragsunterlagen und abrechnungsrelevante Dokumente und sorgst für eine hohe DatenqualitätZu deinen Aufgaben gehört die Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und personalrelevanten Unterlagen für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe StellenDie administrative Betreuung des gesamten Employee-Life-Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt – gehört ebenfalls zu diesem AufgabenbereichZudem unterstützt du bei allgemeinen HR-Prozessen wie Zeitwirtschaft, Personalaktenführung und der Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern Du verfügst über Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise mit Berührungspunkten zur vorbereitenden PayrollDu arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig und behältst auch bei wiederkehrenden Prozessen den ÜberblickEine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für diese TätigkeitSicherer Umgang mit MS Office sowie erste Erfahrung in HR-Systemen oder Zeitwirtschaftstools sind von VorteilKommunikationsstärke, Serviceorientierung und Teamfähigkeit runden dein Profil ab Angenehmes Arbeitsklima Chance, ein schnell wachsendes Unternehmen mitzuprägenFlache HierarchienHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen UnternehmenInteressante Aufgaben in einem multinationalen UmfeldJährlicher Urlaubsanspruch von 30 TagenJährliche Sonderzahlungen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kevin Köhler Referenznummer 856827/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821379 E-Mail: kevin.koehler@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Disziplinarische Führung sowie fachliche Weiterentwicklung des Payroll-TeamsSteuerung sämtlicher Payroll-Abläufe (Entgeltabrechnung für Aktive und Rentner, betriebliche Altersversorgung, Firmenfahrzeuge und Mitarbeitermobilitätsprogramme)Gewährleistung einer termingerechten und korrekten Abrechnung in SAP HR inklusive aller zyklischen AktivitätenZuständigkeit für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen deutschlandweitZentrale Ansprechperson für interne und externe AuditsKontinuierliche Optimierung und Harmonisierung der payrollrelevanten ProzesseSicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Bereich EntgeltabrechnungFachliche Betreuung von SAP HR im Themenfeld PayrollAnsprechperson für die Buchhaltung im Rahmen der SachkontenabstimmungLeitung des Dienstwagenleasings für Führungskräfte sowie der unternehmensweiten Mobilitäts- und FahrzeugprogrammeÜbernahme von Projektleitungen und aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbare QualifikationFundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise in einer leitenden PositionProfunde Kenntnisse im Steuer- und SozialversicherungsrechtErfahrung im Umgang mit gängigen Payroll-Systemen, idealerweise SAPSicherer Umgang mit MS OfficeAusgeprägte Führungs- und KommunikationsfähigkeitenHohe Detailgenauigkeit und analytisches DenkvermögenTeamorientierte und proaktive ArbeitsweiseVerhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch Flexible Arbeitszeitmodelle mit GleitzeitMöglichkeit zum mobilen ArbeitenUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere SonderzahlungenMitarbeiteraktienprogramme und betriebliche AltersvorsorgeEGYM Wellpass und BetriebssportgruppenMobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket Gehaltsinformationen Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 100.000 und 115.000 EUR.